HR | blogs over duurzaam werk | Duurzaamheidsbanen.nl

Echte regie zit niet alleen in vrijheid, maar in vertrouwen

Arbeidsmarkt & Trends • HR jun 04

Flexibel werken wordt pas aantrekkelijk als kandidaten concreet zien wat het oplevert: minder reisti... Lees verder

Waarom vertrouwen zwaarder weegt dan vrijheid

Arbeidsmarkt & Trends • HR jun 03

Flexibel werken wordt pas aantrekkelijk als kandidaten concreet zien wat het oplevert: minder reisti... Lees verder

Je voelt pas regie als je vertrouwen krijgt

Arbeidsmarkt & Trends • HR jun 02

Flexibel werken wordt pas aantrekkelijk als kandidaten concreet zien wat het oplevert: minder reisti... Lees verder

Regie begint waar controle stopt

Arbeidsmarkt & Trends • HR jun 01

Flexibel werken wordt pas aantrekkelijk als kandidaten concreet zien wat het oplevert: minder reisti... Lees verder

Werk wordt aantrekkelijker als het je iets teruggeeft

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 25

Flexibel werken wordt pas aantrekkelijk als kandidaten concreet zien wat het oplevert: minder reisti... Lees verder

Minder reistijd is niet luxe

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 21

Flexibel werken wordt pas aantrekkelijk als kandidaten concreet zien wat het oplevert: minder reisti... Lees verder

Schrijf niet ‘flexibel werken’, maar wat iemand er maandag van merkt

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 20

Flexibel werken wordt pas aantrekkelijk als kandidaten concreet zien wat het oplevert: minder reisti... Lees verder

Kandidaten willen geen vaag flexibel werk, maar duidelijke ruimte

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 16

Kandidaten zoeken geen containerbegrip, maar concrete ruimte in hun werkweek. Maak duidelijk hoe fle... Lees verder

Thuiswerken wint omdat het direct rust teruggeeft

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 16

Thuiswerken spreekt aan omdat het direct voelbare winst oplevert: minder reistijd, minder druk en me... Lees verder

Flexibiliteit telt pas als de werkweek er echt lichter van wordt

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 14

Flexibiliteit overtuigt alleen als kandidaten merken dat hun werkweek er daadwerkelijk beter, rustig... Lees verder

Zet niet alleen ‘veel vrijheid’ in je vacature, leg uit wat het betekent

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 10

Vrijheid klinkt aantrekkelijk, maar blijft vaag zonder uitleg. Kandidaten willen weten hoeveel ruimt... Lees verder

Wie vrijheid belooft, moet laten zien hoe vertrouwen werkt

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 08

Vrijheid in een vacature vraagt om bewijs. Laat zien hoe vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkhe... Lees verder

Vertrouwen is de echte arbeidsvoorwaarde achter vrijheid

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 08

Achter vrijheid in werk zit vaak een diepere behoefte: vertrouwen krijgen om keuzes te maken, verant... Lees verder

Vrijheid in werk begint niet bij thuiswerken, maar bij vertrouwen

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 07

Thuiswerken is niet automatisch vrijheid. Kandidaten willen vooral merken dat een werkgever hen vert... Lees verder

Een goede vacature helpt kandidaten over de drempel

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 03

Een goede vacaturetekst neemt twijfel weg. Door duidelijk te zijn over functie, verwachtingen en voo... Lees verder

Wie duurzame overstappers wil bereiken, moet hun twijfel serieus nemen

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 02

Overstappen naar duurzaam werk vraagt meer dan motivatie. Kandidaten willen weten of de stap financi... Lees verder

Financieel risico is vaak de stille rem op een duurzame overstap

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 01

Veel kandidaten willen duurzamer werken, maar aarzelen door financiële onzekerheid. Duidelijkheid ov...... Lees verder

Overstappen naar duurzaam werk vraagt niet alleen motivatie, maar ook houvast

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 30

Mensen stappen niet alleen over vanuit idealisme. Ze hebben duidelijkheid nodig over inkomen, perspe... Lees verder