Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Provincie Utrecht boekt voortgang met windenergie
on 9 juli 2026Voor vier gebieden in de provincie Utrecht komt de realisatie van een windpark dichterbij. In de gemeenten Lopik, Wijk bij Duurstede, Montfoort-Oudewater en Stichtse Vecht moet milieuonderzoek uitwijzen welke opstelling het beste past. Montfoort-Oudewater en Stichtse Vecht hadden vorig jaar nog felle bezwaren tegen de komst van windturbines. The post Provincie Utrecht boekt voortgang met windenergie appeared first on Energeia.
- Kabinet publiceert shortlist kritieke grondstoffen voor meer focus in beleid
on 8 juli 2026Het kabinet legt in zijn grondstoffenstrategie voortaan de nadruk op zeventien kritieke materialen die van belang zijn voor met name de energie- en defensie-industrie. Dat is nodig, omdat de leveringszekerheid van deze grondstoffen onder druk staat. De lijst zal jaarlijks opnieuw beoordeeld en indien nodig aangepast worden. The post Kabinet publiceert shortlist kritieke grondstoffen voor meer focus in beleid appeared first on Energeia.
- Nieuw onderzoek waarschuwt: diepzeemijnbouw bedreigt diepzeeleven en brengt wereldwijde veiligheid in gevaar
on 9 juli 2026Nieuw onderzoek waarschuwt dat diepzeemijnbouw nieuwe economische, maatschappelijke en ecologische risico’s creëert, zonder dat het de afhankelijkheid van grondstoffen vermindert. Het onderzoek van het German Institute for Global and Area Studies (GIGA), in opdracht van WWF, bekritiseert het beeld van diepzeemijnbouw als de oplossing voor grondstofschaarste, strategische afhankelijkheden en economische onzekerheid. Bovendien blijkt vandaag uit
- Onderzoek PwC: kosteneffectieve verduurzaming van de industrie voornamelijk via CCS, waterstof en hybride
on 9 juli 2026De Nederlandse industrie staat onder druk: hoge energiekosten, netcongestie en oneerlijke concurrentie uit het buitenland. De sector moet en wil verduurzamen. In opdracht van Gasunie onderzocht PwC hoe de industrie op de meest kosteneffectieve manier kan verduurzamen. De conclusie: de meest kosteneffectieve en dus haalbare routes lopen via CCS, koolstofarme waterstof en hybride elektrificatie. Hiervoor
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 15
Wat geeft jou het meeste vertrouwen in een werkgever?
Vertrouwen ontstaat vaak vóór de sollicitatie. Soms zit dat in openheid over resultaten, soms in een duidelijk inwerktraject, een sterke reputatie of eerlijke communicatie. Juist die eerste signalen bepalen of een werkgever stevig en geloofwaardig voelt.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: openheid over resultaten, een duidelijk inwerktraject, sterke reputatie of eerlijke communicatie.
