Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
- 4786
- per maand
- 3700
- per maand
- Amersfoort
- 99000
- Per jaar
- Den Haag
- 4839
- per maand
- Eindhoven
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
- 3666
- per maand
- Full time
- Delft
- 3666
- per maand
- Delft
- 7091
- per maand
- Deeltijd
- Goes
- 7091
- per maand
- Goes
- 4548
- per maand
- Full time
- Goes
- 4548
- per maand
- Goes
- 4223
- per maand
- Full time
- 's-Hertogenbosch
- 4223
- per maand
- 's-Hertogenbosch
- 2864
- per maand
- Full time
- Emmen
- 2864
- per maand
- Emmen
- 4786
- per maand
- Contract
- 4786
- per maand
- 5209
- per maand
- Full time
- Delft
- 5209
- per maand
- Delft
- 500
- per maand
- Amsterdam
- 500
- per maand
- Amsterdam
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
NIEUWS ENERGEIA
- ‘Gevolgen gaswinning voor waterberging is privaatrecht’on 21 augustus 2026
De gevolgen die gaswinning kan hebben voor de waterstand of het vermogen tot waterberging van de ondergrond zijn niet relevant voor het verlenen van een vergunning voor gaswinning, maar vormen een privaatrechtelijke kwestie tussen waterschap en gasbedrijf. The post ‘Gevolgen gaswinning voor waterberging is privaatrecht’ appeared first on Energeia.
- PODCAST De zomer van Energeia in vogelvluchton 21 augustus 2026
In deze eerste aflevering van De Week van Energeia na de vakantie wordt teruggekeken op de meest in het oog springende nieuwsontwikkelingen en -verhalen van de afgelopen zes zomerweken. The post PODCAST De zomer van Energeia in vogelvlucht appeared first on Energeia.
NIEUWS DUURZAAM ONDERNEMEN
- Digital Product Passport maakt reparatie van elektronica makkelijkeron 21 augustus 2026
Een Digital Product Passport (DPP) kan reparaties van elektronica sneller en efficiënter maken, de levensduur van producten verlengen en nieuwe circulaire businessmodellen mogelijk maken. Dat blijkt uit een verkenning van de Nationale Coalitie Duurzame Digitalisering (NCDD) en GS1 Nederland naar de reparatie van een beeldscherm. Het DPP biedt bedrijven meer dan een manier om aan
- ‘Nieuwe EU-regels voor batterijen reiken verder dan Europa’on 21 augustus 2026
De nieuwe Europese batterijregels vragen om een nieuw controlesysteem dat zowel grondig als uitvoerbaar is. Dat stellen onderzoekers van de Universiteit Leiden, het International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA), Ecoinvent en de Universiteit van Nanjing in Science. De EU stelt duurzaamheidseisen aan batterijen die op de Europese markt worden verkocht. Die gaan onder meer
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 15
Wat geeft jou het meeste vertrouwen in een werkgever?
Vertrouwen ontstaat vaak vóór de sollicitatie. Soms zit dat in openheid over resultaten, soms in een duidelijk inwerktraject, een sterke reputatie of eerlijke communicatie. Juist die eerste signalen bepalen of een werkgever stevig en geloofwaardig voelt.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: openheid over resultaten, een duidelijk inwerktraject, sterke reputatie of eerlijke communicatie.



