Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aanWat zoek jij in je volgende baan?
1. Meer betekenis
Werk dat aansluit bij jouw waarden en echt iets toevoegt.
2. Meer impact
Vacatures waarmee je bijdraagt aan positieve verandering.
3. Meer toekomst
Banen met perspectief, ontwikkeling en blik op morgen.
4. Meer balans
Werk dat beter past bij jouw leven, energie en ambities.
Nieuwe duurzame vacatures
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Na jaren procederen opent Fastned eindelijk snelwegshop
on 9 juni 2026Na ruim tien jaar van procedures tegen de staat en belangenverenigingen heeft Fastned dinsdag zijn eerste snelwegshop in Nederland geopend. Als het aan het snellaadbedrijf ligt, volgen er meer. The post Na jaren procederen opent Fastned eindelijk snelwegshop appeared first on Energeia.
- Vattenfall stelt aanvraag rioolwarmte voor Leidse net uit
on 9 juni 2026Na ophef in de Leidse gemeenteraad stelt energiebedrijf Vattenfall de aanvraag om de afvalwaterzuiveringsinstallatie als warmtebron te mogen gebruiken uit. Het exclusieve gebruiksrecht van Vattenfall zit mogelijk een lokaal warmte-initiatief in de weg zitten. Het bedrijf waarschuwt wel: langer uitstel kan tot afstel leiden. The post Vattenfall stelt aanvraag rioolwarmte voor Leidse net uit appeared first on Energeia.
- Floridata start samenwerking met Afier voor IT-audit duurzaamheidsdata
on 9 juni 2026Floridata is een samenwerking gestart met Afier IT-auditors voor de uitvoering van een IT-audit op de Sustainability Sourcing Scan (SSS) en Flori Risk Assessment (FRA). Het doel van deze audit is het verkrijgen van een ISAE 3000 Type II-verklaring over beide instrumenten voor de verwerking en rapportage van niet-financiële duurzaamheidsdata in het kader van de CSRD- en CSDDD-verplichtingen. Assurance op duurzaamheidsdata
- 100 grootste Europese bedrijven vergroten ongelijkheid met miljarden voor aandeelhouders
on 9 juni 2026De 100 grootste bedrijven van Europa, waaronder de Nederlandse bedrijven Ahold Delhaize en ING, vergroten door hun bedrijfsvoering de ongelijkheid in Europa en wereldwijd. Tussen 2022 en 2024 keerden zij gemiddeld 70 procent van hun winst uit aan aandeelhouders, terwijl investeringen in eerlijke lonen, gendergelijkheid en de groene transitie achterblijven. De CEO’s van deze bedrijven
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll - week 9
Je wilt eerst de salarisrange zien
In week 9 vroegen we welke informatie over beloning je als eerste wilt zien. Salarisrange eindigt ruim bovenaan met 69%.
De boodschap is helder: beloning voelt pas echt transparant als je eerst weet wat een baan ongeveer oplevert.
Bekijk de polluitslag en analyseDuurzaamheidsbanenpoll · week 10
Wanneer voelt salaris voor jou écht eerlijk?
Salaris voelt niet automatisch eerlijk omdat er een bedrag staat. Eerlijkheid zit vaak ook in de vraag hoe open een werkgever durft te zijn. Is het duidelijk opgebouwd, klopt het onderling, zit er groei in en voelt het geheel serieus?
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: open salarisschaal, gelijke beloning, goede voorwaarden of duidelijk groeiperspectief.
