Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Brussel wil elektrificatiedoel van 46% in 2040
on 17 juli 2026De Europese Commissie overweegt een elektrificatiedoelstelling van 46% in 2040 om minder afhankelijk te worden van de import van fossiele brandstoffen. Dat blijkt uit het deze vrijdag gepresenteerde actieplan voor elektrificatie, waarmee de EC vol wil inzetten op het elektrificeren van het energieverbruik in de EU. The post Brussel wil elektrificatiedoel van 46% in 2040 appeared first on Energeia.
- Chemelot blijft hoop houden dat reddingsboei Furec er komt
on 17 juli 2026RWE wil waterstof maken van huisafval, maar kan voorlopig geen klanten vinden. Voor het alternatief, methanol, bestaat al een volwassen markt en zijn er veel verschillende toepassingen. Hoewel groene methanol meer kansen biedt, is de route ernaartoe nog heel onzeker, benadrukt RWE. The post Chemelot blijft hoop houden dat reddingsboei Furec er komt appeared first on Energeia.
- Green Key Goud voor Muziekgebouw Eindhoven
on 17 juli 2026Muziekgebouw Eindhoven is beloond met de internationale Green Key Goud-certificering, de hoogste onderscheiding binnen het duurzaamheidskeurmerk voor de hospitalitybranche! Om het gouden certificaat te behalen voldoet Muziekgebouw Eindhoven aan alle verplichte duurzaamheidscriteria én aan aan 58% van de aanvullende normen. De afgelopen jaren heeft MgE verschillende maatregelen getroffen om de milieubelasting te verminderen: De elektriciteit
- Europese Commissie stimuleert concurrentievermogen, decarbonisatie en onafhankelijkheid van Europa met actieplan voor elektrificatie en ETS-herziening
on 17 juli 2026De Europese Commissie presenteert vandaag een actieplan voor elektrificatie om van Europa het eerste elektrisch aangedreven continent te maken, en een sterkere koolstofmarkt om de EU-industrie te ondersteunen bij de schone transitie en elektrificatie. Europa’s afhankelijkheid van geïmporteerde fossiele brandstoffen heeft het herhaaldelijk blootgesteld aan geopolitieke schokken. Deze hebben de energieprijzen voor zowel huishoudens als bedrijven opgedreven en ons concurrentievermogen verzwakt.
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 15
Wat geeft jou het meeste vertrouwen in een werkgever?
Vertrouwen ontstaat vaak vóór de sollicitatie. Soms zit dat in openheid over resultaten, soms in een duidelijk inwerktraject, een sterke reputatie of eerlijke communicatie. Juist die eerste signalen bepalen of een werkgever stevig en geloofwaardig voelt.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: openheid over resultaten, een duidelijk inwerktraject, sterke reputatie of eerlijke communicatie.
