Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aanWat zoek jij in je volgende baan?
1. Meer betekenis
Werk dat aansluit bij jouw waarden en echt iets toevoegt.
2. Meer impact
Vacatures waarmee je bijdraagt aan positieve verandering.
3. Meer toekomst
Banen met perspectief, ontwikkeling en blik op morgen.
4. Meer balans
Werk dat beter past bij jouw leven, energie en ambities.
Nieuwe duurzame vacatures
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Personeelswisselingen in de energiesector
on 5 juni 2026In de Personalia-rubriek geeft de redactie van Energeia Energienieuws een overzicht van relevante personeelswisselingen, gewonnen prijzen, promoties en ander persoonsgebonden nieuws uit de energiesector. The post Personeelswisselingen in de energiesector appeared first on Energeia.
- EU wil verrekening groene en fossiele CO₂ mogelijk maken
on 5 juni 2026De Europese Commissie wil administratieve verrekening mogelijk maken tussen biogene en fossiele CO₂, naar analogie van groene en grijze stroom. De huidige ETS-regels staan dit niet toe, wat ertoe leidt dat bedrijven kiezen voor CO₂-opslag in plaats van levering aan bijvoorbeeld tuinders. The post EU wil verrekening groene en fossiele CO₂ mogelijk maken appeared first on Energeia.
- Meld je vanaf nu aan voor de Wubbo Ockels Innovatieprijs 2026!
on 5 juni 2026Astronaut en duurzaamheidspionier Wubbo Ockels was een toonbeeld van innovatief denken, met vele oplossingen voor een duurzame planeet. Om zijn gedachtegoed springlevend te houden, is de Wubbo Ockels Innovatieprijs in het leven geroepen. Een unieke prijs die talent stimuleert om duurzame impact op onze planeet te maken. Iedereen met een impactvolle innovatie kan tot en
- Nieuw TU Delft Dream Team: Elektrisch en autonoom vliegen voor iedereen
on 5 juni 2026In de TU Delft Dream Hall gaat het nieuwe Albatross team werken aan een nieuwe manier van vliegen: elektrisch, autonoom, toegankelijk voor iedereen en rechtstreeks vanaf een gewone parkeerplaats. Het doel is om de technische haalbaarheid aan te tonen en om wetenschappelijke inzichten sneller om te zetten in echte innovaties. “Iedereen heeft de droom om
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll - week 9
Je wilt eerst de salarisrange zien
In week 9 vroegen we welke informatie over beloning je als eerste wilt zien. Salarisrange eindigt ruim bovenaan met 69%.
De boodschap is helder: beloning voelt pas echt transparant als je eerst weet wat een baan ongeveer oplevert.
Bekijk de polluitslag en analyseDuurzaamheidsbanenpoll · week 10
Wanneer voelt salaris voor jou écht eerlijk?
Salaris voelt niet automatisch eerlijk omdat er een bedrag staat. Eerlijkheid zit vaak ook in de vraag hoe open een werkgever durft te zijn. Is het duidelijk opgebouwd, klopt het onderling, zit er groei in en voelt het geheel serieus?
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: open salarisschaal, gelijke beloning, goede voorwaarden of duidelijk groeiperspectief.
