DUURZAAMHEIDSBANEN.NL
Werk aan iets dat ertoe doet.
Voor werkgevers: bereik professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk
Algemene vacaturesites leveren vaak veel bereik op, maar ook veel ruis. Duurzaamheidsbanen.nl helpt werkgevers zichtbaar te worden bij professionals die gericht zoeken naar werk met impact.
Gericht bereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder ruis
Meer relevante aandacht voor vacatures met impact.
Eenvoudig plaatsen
Plaats snel je vacature en kom direct zichtbaar in beeld.
Uitgelichte duurzame vacatures
Wat zoek jij in je volgende baan?
1. Meer betekenis
Werk dat aansluit bij jouw waarden en echt iets toevoegt.
2. Meer impact
Vacatures waarmee je bijdraagt aan positieve verandering.
3. Meer toekomst
Banen met perspectief, ontwikkeling en een blik op morgen.
4. Meer balans
Werk dat beter past bij jouw leven, energie en ambities.
5. Meer duurzaamheid
Vind functies bij organisaties die bouwen aan een betere toekomst.
6. Meer groeikansen
Ontdek werk waarin je jezelf inhoudelijk en professioneel kunt ontwikkelen.
7. Meer salaris
Verdien wat je waard bent, met vacatures die écht passen.
8. Meer vrijheid
Werk met meer flexibiliteit, autonomie en ruimte voor jezelf.
Populaire duurzame vacatures
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- ESNL wil vaste vergoeding voor batterij die net helpt ontlasten
on 8 mei 2026Branchevereniging EnergyStorageNL mikt op 15 GWh aan geïnstalleerde energieopslagcapaciteit per eind 2027, wat neerkomt op een verzevenvoudiging in twee jaar tijd. Om dat te bereiken, presenteert ESNL een vijfpuntenplan, dat woensdag is aangeboden aan minister Van Veldhoven en staatssecretaris De Bat (beide van Klimaat en Groene Groei). The post ESNL wil vaste vergoeding voor batterij die net helpt ontlasten appeared first on Energeia.
- PODCAST Over producenten die gaan betalen voor het net
on 8 mei 2026Grote stroomproducenten moeten in de toekomst een invoedingstarief gaan betalen. De ACM gaat door met de uitwerking daarvan. Dit tarief moet producenten prikkelen om het elektriciteitsnet efficiënter te gebruiken. De tegenstand is fors. The post PODCAST Over producenten die gaan betalen voor het net appeared first on Energeia.
- Biodiversiteit in de gebouwde omgeving: markt, overheid en kennis slaan handen ineen
on 7 mei 2026‘Hoe natuurinclusief is mijn vastgoed?’ dat is de hoofdvraag voor kersvers samenwerkingsverband tussen marktpartijen, kennisinstellingen en overheden onder leiding van Stichting Dutch Green Building Council (DGBC). Bij de ontwikkeling van deze marktstandaard voor biodiversiteit zijn sinds het eerste uur a.s.r. real estate, Achmea Real Estate, Altera, CBRE Investment Management, NLV en Vesteda betrokken. Vandaag hebben deze zes partijen voor het eerst een inkijk gekregen in het startende project voor een uniforme meet-
- Nouryon rapporteert over 2025 progressie in verduurzaming
on 7 mei 2026Nouryon, wereldwijd leider in speciale chemicaliën, heeft vandaag zijn duurzaamheidsrapport 2025 gepubliceerd. Het rapport belicht de vooruitgang op het gebied van milieuprestaties, arbeidsomstandigheden en duurzame innovatie. De resultaten tonen de voortdurende inspanningen om emissies te verminderen, de veiligheid te verbeteren, de analyse van het leefbaar loon uit te breiden en oplossingen te ontwikkelen voor duurzamere
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll - week 5
Vrijheid in werk betekent vooral vertrouwen
In pollweek 5 vroegen we wat vrijheid in werk voor kandidaten het meest betekent. De uitkomst is duidelijk: 50% kiest voor vertrouwen in plaats van controle.
Vrijheid gaat dus niet alleen over hybride werken, maar vooral over cultuur, autonomie en professioneel vertrouwen.
Bekijk de polluitslag en analyseDuurzaamheidsbanenpoll
Wat maakt werk vandaag écht aantrekkelijk?
Iedere week stellen we één vraag over werk, vacatures en de duurzame arbeidsmarkt. Met de uitslagen bouwen we aan een groeiend inzicht in wat mensen belangrijk vinden: van vrijheid en vertrouwen tot flexibiliteit, salaris, zekerheid en leefbaarheid.
Stem mee op LinkedIn en help zichtbaar maken wat werk menselijker, haalbaarder en aantrekkelijker maakt.
