Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- CSC 2.0 moet flexibiliteit bij bedrijven los gaan trekken
on 10 juli 2026Netbeheer Nederland heeft samen met marktpartijen een aantal wijzigingen doorgevoerd in het capaciteitssturingscontract (CSC), een belangrijk instrument in de strijd tegen netcongestie. Het verbeterde contract moet er voor gaan zorgen dat flexibiliteit bij bedrijven beter ontsloten wordt en ondernemers in de wachtrij sneller kunnen worden aangesloten. The post CSC 2.0 moet flexibiliteit bij bedrijven los gaan trekken appeared first on Energeia.
- NVDE komt met plan voor versnellen productie groen gas
on 10 juli 2026Een coalitie van bedrijven en brancheclubs uit de energie- en landbouwsector heeft een gezamenlijke "versnellingsaanpak" voor de productie van groen gas uit mestvergisting gepresenteerd. Het mes snijdt volgens de partijen aan twee kanten: meer groen gas en een forse reductie van de stikstofuitstoot in de veehouderij. The post NVDE komt met plan voor versnellen productie groen gas appeared first on Energeia.
- Jan Fransen ontvangt Sleepanker voor zijn bijdrage aan veilige en duurzame scheepvaart
on 10 juli 2026Havenbedrijf Rotterdam heeft Jan Fransen, managing director van de Green Award Foundation, onderscheiden met het Sleepanker. Fransen ontvangt de onderscheiding vanwege zijn uitzonderlijke bijdrage aan de verbetering van de veiligheid, milieuprestaties en duurzaamheid van de internationale scheepvaart. Na 32 jaar betrokkenheid bij de Green Award Foundation, waarvan 21 jaar als directeur, neemt Fransen afscheid vanwege
- Ruimte voor de natuur: Bird Brewery en Gulpener maken impact met Gulpse Wulp
on 10 juli 2026Waar de wilde natuur verdwijnt, wil Bird Brewery deze weer tot leven brengen. Onder de vlag van hun missie ‘Rewild Life’ lanceert de brouwerij in samenwerking met Gulpener een nieuw limited edition bier: Gulpse Wulp. De boodschap achter dit bier is simpel: genieten op het terras kan hand in hand gaan met tastbaar natuurherstel. Bier als
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 15
Wat geeft jou het meeste vertrouwen in een werkgever?
Vertrouwen ontstaat vaak vóór de sollicitatie. Soms zit dat in openheid over resultaten, soms in een duidelijk inwerktraject, een sterke reputatie of eerlijke communicatie. Juist die eerste signalen bepalen of een werkgever stevig en geloofwaardig voelt.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: openheid over resultaten, een duidelijk inwerktraject, sterke reputatie of eerlijke communicatie.
