Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- DEME mag funderingen windpark Zeevonk installeren
on 20 juli 2026Vattenfall en de Deense investeringsmaatschappij CIP hebben een contract getekend met DEME voor het transport en de installatie van funderingen voor offshore windpark Zeevonk, voorlopig het laatste windpark op zee dat zonder subsidie gebouwd wordt. Een definitieve investeringsbeslissing voor het project laat nog op zich wachten. The post DEME mag funderingen windpark Zeevonk installeren appeared first on Energeia.
- EC: voorlopig geen boete voor schenden methaanregels
on 20 juli 2026Producenten en importeurs van olie en gas die niet aan de nieuwe methaanregels van de Europese Unie voldoen, moeten daar voorlopig zonder boete mee kunnen wegkomen. Dat stelt de Europese Commissie maandag voor in haar langverwachte ‘aanbevelingen’ rond de invoering van de regelgeving, die de uitstoot van het krachtige broeikasgas moet helpen terugdringen. The post EC: voorlopig geen boete voor schenden methaanregels appeared first on Energeia.
- Duurzaam baggeren: provincie Utrecht zet in op waterstof en elektrisch materieel
on 20 juli 2026De provincie Utrecht werkt de komende jaren steeds duurzamer aan het onderhoud van sloten en watergangen. Samen met aannemer Jos Scholman wordt het baggerwerk stap voor stap emissieloos uitgevoerd. Daarbij wordt gebruikgemaakt van elektrisch materieel en materieel dat rijdt op waterstof. Zo wordt de uitstoot van CO2, stikstof en fijnstof verder teruggedrongen. Baggerwerkzaamheden op waterstof
- Consortium onderzoekt delen transportcapaciteit voor efficiëntere duurzamere logistiek
on 20 juli 2026Hoe krijgen logistieke bedrijven samenwerking rond transportcapaciteit echt van de grond? Die vraag staat centraal in het nieuwe onderzoeksproject DELTA (Samenwerking voor het DELen van Transport Assets). Het consortium onderzoekt hoe asset sharing in de logistiek succesvol kan worden opgezet, bestendigd en opgeschaald. De logistieke sector staat voor grote uitdagingen. Toenemende druk op capaciteit, personeel, duurzaamheid en
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 15
Wat geeft jou het meeste vertrouwen in een werkgever?
Vertrouwen ontstaat vaak vóór de sollicitatie. Soms zit dat in openheid over resultaten, soms in een duidelijk inwerktraject, een sterke reputatie of eerlijke communicatie. Juist die eerste signalen bepalen of een werkgever stevig en geloofwaardig voelt.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: openheid over resultaten, een duidelijk inwerktraject, sterke reputatie of eerlijke communicatie.
