Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Congestiepilot breidt uit, doel dit jaar 255 MW aan thuis-flex
on 26 juni 2026Netbeheerders en energieleveranciers willen voor deze winter 255 MW aan flexibel vermogen vrijmaken bij huishoudens in de regio Flevopolder, Gelderland en Utrecht (FGU-regio) en oostelijk Noord-Brabant. Het is een grotere versie van de eerdere congestiepilot met laadpunten, thuisbatterijen en hybride warmtepompen die vorig jaar van start ging. The post Congestiepilot breidt uit, doel dit jaar 255 MW aan thuis-flex appeared first on Energeia.
- CEO Vattenfall Anna Borg ziet de energietransitie haperen
on 26 juni 2026Anna Borg, CEO van de Zweedse energiegigant Vattenfall, ziet hoe de energietransitie hapert. Onzekerheid over Nederlandse invoedingstarieven bedreigt het investeringsbesluit voor windpark Zeevonk, stelt ze. Over de aanstaande ETS-hervorming zegt Borg: "De pijn uitstellen is niet de oplossing." The post CEO Vattenfall Anna Borg ziet de energietransitie haperen appeared first on Energeia.
- Food en agro loopt achter: KVK roept innovatieve agrobedrijven en food-startups op zich nú te melden
on 26 juni 2026Van slimme landbouw tot nieuwe voedselconcepten: kansen voor food- en agro-ondernemers om zichtbaarheid te pakken Food- en agro-ondernemers, opgelet: de sector blijft achter in aanmeldingen voor de KVK Innovatie Top 100. De Kamer van Koophandel (KVK) doet daarom een gerichte oproep aan agrarische mkb’ers, startups en zzp’ers en ondernemers in de food- en agrosector: schrijf je
- Nieuw contract met Storm brengt Eneco’s stuurbare batterijvermogen op 1,2 GW
on 26 juni 2026Met het sluiten van een contract voor de aansturing van twee grote batterijparken van projectontwikkelaar Storm (in totaal 300 MW) in België, beschikt Eneco nu over een totaal van ruim 1,2 GW aan stuurbaar batterijvermogen. Hiermee kan Eneco nog beter sturen op het efficiënt inzetten van duurzame energie en verhandelen van energie op de verschillende
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 12
Wat maakt dat jij sneller op een vacature klikt?
Vacatures worden vaak in seconden gescand. Juist in die eerste blik ontstaat al het verschil: klik ik door of haak ik af? Een herkenbare functietitel, salaris bovenaan, heldere voorwaarden of concrete voordelen kunnen daarin direct bepalend zijn.
Stem mee en laat weten wat jou het snelst laat doorklikken: een herkenbare functietitel, salaris bovenaan, heldere voorwaarden of concrete voordelen.
