Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Renaissance Fusion wil in Nederland kernfusie versnellen
on 28 september 2026Het Frans-Italiaanse kernfusiebedrijf Renaissance Fusion gaat in Eindhoven werken aan het versnellen van "de industrialisering van kernfusie". Het bedrijf tekende afgelopen donderdag een overeenkomst met industriebedrijf VDL en kennisinstituut DIFFER. The post Renaissance Fusion wil in Nederland kernfusie versnellen appeared first on Energeia.
- Oproep tot eerlijker toegang tot schaars stroomnet
on 28 september 2026In een brandbrief stelt een brede coalitie van branche- en belangenorganisaties dat de aanbetalingen voor een aansluiting op het stroomnet een te hoge financiële drempel opwerpt. Een alternatief voorstel is een ‘volwassenheidstoets’, waarbij wordt gekeken hoe haalbaar een project is. The post Oproep tot eerlijker toegang tot schaars stroomnet appeared first on Energeia.
- Bekende Amerikaanse klimaatwetenschapper Roger Pielke Jr spreekt 11 oktober in Driebergen
on 28 september 2026De Amerikaanse klimaatwetenschapper Roger Pielke Jr. verzorgt op uitnodiging van Stichting Clintel op zondag 11 oktober een uitgebreide lezingenmiddag in Antropia, Driebergen. Thema’s zijn klimaatverandering en de relatie met extreem weer, klimaatschade, klimaatscenario’s en de politisering van klimaatwetenschap. Roger Pielke Jr. is al jaren een van de interessantste stemmen in het internationale klimaatdebat. Hij is
- NCDD lanceert nieuw manifest: duurzame digitalisering als norm
on 28 september 2026De Nationale Coalitie Duurzame Digitalisering (NCDD) lanceert vandaag het Manifest Duurzame Digitalisering 2027-2030. Tijdens de Nationale Conferentie Duurzame Digitalisering is het Manifest Duurzame Digitalisering 2027-2030 overhandigd door Hannah Boute, programmamanager NCDD, aan Michiel Boots, directeur-generaal Economie en Digitalisering bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat Duurzame digitalisering is noodzakelijk voor een leefbare samenleving, voor een toekomstbestendige economie en voor strategische
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 23
Welke vacature-intro spreekt jou het meest aan?
De eerste regels van een vacature bepalen of je verder leest. Maar wat werkt het beste: meteen duidelijk zijn, persoonlijk openen, beginnen bij de missie of direct de voordelen laten zien?
Stem mee: kort en duidelijk, menselijk en persoonlijk, missie eerst of voordelen eerst.
Wat 22 weken Duurzaamheidsbanen Insights werkgevers leren over aantrekkelijkheid, vertrouwen en werk met impact.
Duurzaamheidsbanen Insights
De kandidaat van nu
Managementsamenvatting van 22 weken Duurzaamheidsbanen Insights
Een compacte managementsamenvatting voor recruiters, HR en werkgevers over vacaturekwaliteit, vertrouwen, arbeidsmarktcommunicatie en werk met impact.
Download managementsamenvatting 