Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aanWat zoek jij in je volgende baan?
1. Meer betekenis
Werk dat aansluit bij jouw waarden en echt iets toevoegt.
2. Meer impact
Vacatures waarmee je bijdraagt aan positieve verandering.
3. Meer toekomst
Banen met perspectief, ontwikkeling en blik op morgen.
4. Meer balans
Werk dat beter past bij jouw leven, energie en ambities.
Nieuwe duurzame vacatures
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Overeenkomst transport CO₂ van Duitsland naar Nederland
on 11 juni 2026Aandeelhouders in Aramis hebben woensdag afspraken gemaakt met de Duitse gasnetbeheerder Open Grid Europe voor het transport van CO₂ van het Ruhrgebied naar de Maasvlakte voor opslag onder de Noordzee. De afspraak is belangrijk voor de ontwikkeling van de Delta Rhine Corridor en het project Aramis. The post Overeenkomst transport CO₂ van Duitsland naar Nederland appeared first on Energeia.
- STEMMING NAM biedt gasopslag Grijpskerk opnieuw aan
on 11 juni 2026Gasopslag Grijpskerk is nog altijd leeg. De Nederlandse Aardolie Maatschappij heeft als eigenaar van de opslag de capaciteit in maart aan de markt aangeboden, maar vooralsnog is daar niet op gehapt. Deze week bracht de NAM een update naar buiten. Hoe langer gewacht wordt met vullen, hoe minder gas er kan worden opgeslagen. The post STEMMING NAM biedt gasopslag Grijpskerk opnieuw aan appeared first on Energeia.
- Rijnland opent eerste standaardgemaal: nieuwe aanpak maakt vervanging van gemalen sneller en duurzamer
on 11 juni 2026Hoogheemraadschap van Rijnland heeft woensdag 3 juni het nieuwe poldergemaal Noordspaarndammer in Velsen-Zuid officieel geopend. Het gemaal is het eerste standaardgemaal van Rijnland. Met deze nieuwe manier van bouwen kan Rijnland in de toekomst gemalen sneller, efficiënter en duurzamer vervangen en onderhouden. Sneller bouwen met standaardonderdelen Het nieuwe gemaal vervangt het oude poldergemaal Noordspaarndammer, dat
- Het SBTi lanceert Corporate Net-Zero Standard V2.0 om klimaatactie door bedrijven te versnellen
on 11 juni 2026Vandaag heeft het Science Based Targets Initiative (SBTi) versie 2.0 van de Corporate Net-Zero Standard gepubliceerd. Deze versie markeert een evolutie in klimaatactie voor bedrijven en onderstreept de strategische verschuiving van SBTi als implementatiepartner. Als meest uitgebreide SBTi-standaard tot nu toe is deze ontworpen om daadwerkelijke bedrijfstransformatie te stimuleren door wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen te integreren
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll - week 9
Je wilt eerst de salarisrange zien
In week 9 vroegen we welke informatie over beloning je als eerste wilt zien. Salarisrange eindigt ruim bovenaan met 69%.
De boodschap is helder: beloning voelt pas echt transparant als je eerst weet wat een baan ongeveer oplevert.
Bekijk de polluitslag en analyseDuurzaamheidsbanenpoll · week 11
Welke arbeidsvoorwaarde weegt voor jou extra zwaar?
Niet alles wat werk aantrekkelijk maakt, staat meteen bovenaan in een vacature. Juist pensioen, extra verlof, thuiswerk- of reiskosten en ruimte om te blijven leren zeggen veel over hoe serieus een werkgever werk, rust en toekomst benadert.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: pensioen, extra verlof, thuiswerk- of reiskosten of opleidingsbudget.
Maak jouw duurzame vacature aantrekkelijker
Veel duurzame vacatures missen niet relevantie, maar bereik. Kandidaten haken sneller af als belangrijke informatie ontbreekt.
- ✔ Voorkom dat salaris of impact onduidelijk blijft
- ✔ Maak je functietitel en vacaturetekst sterker
- ✔ Bereik beter de juiste kandidaten in duurzaamheid en impact
