Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Nederland en Polen belangrijk in uitrol CCS-infrastructuur EU
on 31 juli 2026De kosten voor CO₂-afvang zijn in Nederland en Polen lager dan in andere EU-landen, terwijl de potentiële afvangvolumes relatief groot zijn. Dit maakt de landen "bijzonder aantrekkelijke kandidaten" voor een vroege grootschalige uitrol van CCS-infrastructuur, schrijft het Joint Research Centre van de EU. The post Nederland en Polen belangrijk in uitrol CCS-infrastructuur EU appeared first on Energeia.
- Nieuwe aandacht voor de vleermuis bij wind op zee
on 31 juli 2026Met ingang van het recent gepubliceerde ontwerpkavelbesluit voor offshore windpark Nederwiek 1-B stelt de overheid een nieuwe maatstaf voor de bescherming van vleermuizen. Ondanks enige verwarring, waardoor twee wijzigingsbesluiten nodig waren, gelden de regels nu ook voor oudere windparken. The post Nieuwe aandacht voor de vleermuis bij wind op zee appeared first on Energeia.
- Europese Commissie keurt Nederlandse staatssteun van € 290 miljoen goed ter ondersteuning van duurzame luchtvaartbrandstoffen
on 31 juli 2026De Europese Commissie heeft op grond van de EU-staatssteunregels twee Nederlandse regelingen goedgekeurd met een gecombineerd budget van 290 miljoen EUR ter ondersteuning van duurzame luchtvaartbrandstoffen. De regelingen ondersteunen de Clean Industrial Deal om de decarbonisatie van de EU-industrie te versnellen, alsook de ReFuelEU Luchtvaart-verordening om het aanbod van en de vraag naar duurzame luchtvaartbrandstoffen te stimuleren en de
- Van samenwerken naar impact: het SRA-Platform Duurzaam Ondernemen laat zien wat er mogelijk is
on 31 juli 2026Hoe zorg je ervoor dat duurzaam ondernemen niet blijft steken in regels en rapportages, maar leidt tot praktische oplossingen die ondernemers écht verder helpen? Het antwoord ligt in samenwerking. Dat bewijst het SRA-Platform Duurzaam Ondernemen. In korte tijd is het platform uitgegroeid tot een actieve community van ruim 60 professionals die kennis, ervaring en ideeën
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 15
Wat geeft jou het meeste vertrouwen in een werkgever?
Vertrouwen ontstaat vaak vóór de sollicitatie. Soms zit dat in openheid over resultaten, soms in een duidelijk inwerktraject, een sterke reputatie of eerlijke communicatie. Juist die eerste signalen bepalen of een werkgever stevig en geloofwaardig voelt.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: openheid over resultaten, een duidelijk inwerktraject, sterke reputatie of eerlijke communicatie.
