Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aanNieuwe duurzame vacatures
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Verlengen bedrijfsduur Borssele wettelijk mogelijk
on 16 juni 2026De Tweede Kamer stemde deze dinsdag in met de wijziging van de kernenergiewet zodat levensduurverlening van de kerncentrale mogelijk wordt. Wel is daar de voorwaarde aan verbonden dat levensduurverlening alleen kan als het verrijken van het uranium dat de centrale gebruikt, niet langer in Rusland gebeurt. The post Verlengen bedrijfsduur Borssele wettelijk mogelijk appeared first on Energeia.
- Iran wil toch geld zien voor varen door Straat van Hormuz
on 16 juni 2026De Verenigde Staten en Iran twisten over een heffing voor schepen die door de Straat van Hormuz varen. Iran wil na een bestand van zestig dagen een vergoeding gaan vragen. Juristen vrezen voor een precedent als de Verenigde Staten die Iraanse heffing accepteren. The post Iran wil toch geld zien voor varen door Straat van Hormuz appeared first on Energeia.
- Sociale innovaties zijn er genoeg. Wat ontbreekt zijn de randvoorwaarden om ze op te schalen.
on 16 juni 2026Social Enterprise NL publiceert het rapport Sociale innovaties van sociale ondernemingen opschalen in Nederland. Het rapport brengt in kaart welke kansen en obstakels sociaal ondernemers tegenkomen wanneer zij een bewezen sociale innovatie willen uitrollen van regionaal naar nationaal niveau. De conclusie is helder: de kwaliteit van de innovaties staat niet ter discussie, maar de randvoorwaarden om
- Refill is de nieuwe norm: 89% meer refills bij Marie-Stella-Maris dan een jaar geleden
on 16 juni 2026World Refill Day onderstreept verschuiving van duurzame keuze naar vaste routine Ter gelegenheid van World Refill Day vraagt Marie-Stella-Maris vandaag aandacht voor een ontwikkeling die het merk steeds nadrukkelijker terugziet: refill groeit uit van duurzame keuze naar vaste routine. In de eerste vijf maanden van 2026 groeide het aantal refills in Nederland met 89% ten opzichte
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll - week 10
Openheid wint nét van groei en gelijkheid
In week 10 vroegen we wanneer salaris voor jou écht eerlijk voelt. Open salarisschaal eindigt bovenaan met 33%.
De boodschap is helder: beloning voelt pas echt eerlijk als openheid, opbouw en perspectief samen kloppen.
Bekijk de polluitslag en analyseDuurzaamheidsbanenpoll · week 11
Welke arbeidsvoorwaarde weegt voor jou extra zwaar?
Niet alles wat werk aantrekkelijk maakt, staat meteen bovenaan in een vacature. Juist pensioen, extra verlof, thuiswerk- of reiskosten en ruimte om te blijven leren zeggen veel over hoe serieus een werkgever werk, rust en toekomst benadert.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: pensioen, extra verlof, thuiswerk- of reiskosten of opleidingsbudget.
Maak jouw duurzame vacature aantrekkelijker
Veel duurzame vacatures missen niet relevantie, maar bereik. Kandidaten haken sneller af als belangrijke informatie ontbreekt.
- ✔ Voorkom dat salaris of impact onduidelijk blijft
- ✔ Maak je functietitel en vacaturetekst sterker
- ✔ Bereik beter de juiste kandidaten in duurzaamheid en impact
