Vind duurzame vacatures bij werkgevers met impact
Banen in energietransitie, klimaat, circulariteit, mobiliteit en ESG.
Voor werkgevers: bereik gericht duurzaam talent
Plaats vacatures zichtbaar voor professionals die bewust kiezen voor duurzaam werk en impactvolle organisaties.
Gericht nichebereik
Bereik professionals binnen de duurzame arbeidsmarkt.
Minder irrelevante reacties
Meer relevantie dan op algemene vacaturesites.
Snel live
Plaats eenvoudig en sta snel live.
Uitgelichte duurzame vacatures
Nog niet gevonden wat bij je past?
Maak gratis een profiel aan en ontvang duurzame vacatures die beter passen bij jouw interesses.
Maak gratis profiel aan Stel je job alert inNieuwe duurzame vacatures
Blijf op de hoogte van passende vacatures
Maak een job alert aan en ontvang nieuwe duurzame vacatures op basis van jouw vakgebied, regio en voorkeuren direct in je mailbox. Snel, relevant en zonder eindeloos zoeken.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden.
Maak gratis een profiel aan en ontvang vacatures die passen bij jouw waarden
Maak het jezelf makkelijker in je zoektocht naar duurzaam werk. Met een gratis profiel blijf je op de hoogte van relevante vacatures en vergroot je jouw zichtbaarheid voor werkgevers die op zoek zijn naar professionals met impact.
Maak mijn profiel aan Inloggen voor Leden
Laatste nieuws en updates
Actuele artikelen en ontwikkelingen over duurzaam werk, energietransitie, werkgevers met impact en de duurzame arbeidsmarkt.
- Kabinet wil geen optie om in crisis energieprijs te reguleren
on 24 juli 2026Het kabinet kiest ervoor om geen gebruik te maken van de optie in Europese regelgeving om in geval van crisis energieprijzen te kunnen reguleren. Er zijn genoeg andere opties voor steun aan de burger, zoals belastingverlaging, energietoeslag of een directe uitbetaling. The post Kabinet wil geen optie om in crisis energieprijs te reguleren appeared first on Energeia.
- Personeelswisselingen in de energiesector
on 24 juli 2026In de Personalia-rubriek geeft de redactie van Energeia Energienieuws een overzicht van relevante personeelswisselingen, gewonnen prijzen, promoties en ander persoonsgebonden nieuws uit de energiesector. The post Personeelswisselingen in de energiesector appeared first on Energeia.
- NVZ start samen met CE Delft en KplusV onderzoek naar duurzame sterilisatieverpakkingen
on 24 juli 2026Ziekenhuizen staan voor keuzes rondom sterilisatieverpakkingen, zoals blue wrap, containersystemen en andere alternatieven. De milieu-impact, kosten, logistiek en praktische toepasbaarheid verschillen per oplossing. Tegelijkertijd ontbreekt vaak een onafhankelijk en breed gedragen afwegingskader. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) start daarom samen met CE Delft en KplusV een onderzoek naar een landelijk beslisinstrument voor duurzame sterilisatieverpakkingen.
- Zwitserse chocoladefabrikant Lindt misleidt consumenten over kinderarbeid, stelt Amerikaanse rechtszaak
on 24 juli 2026Op 8 mei 2026 heeft International Rights Advocates een rechtszaak aangespannen tegen de Amerikaanse en Noord-Amerikaanse dochterondernemingen van Lindt & Sprüngli op grond van de Amerikaanse wetgeving inzake consumentenbescherming. De organisatie beweert dat de snoepfabrikant kopers heeft misleid over mensenrechtenschendingen die verband houden met de cacaotoeleveringsketens in Ghana en Ivoire. International Rights Advocates heeft een
Inzichten uit de duurzame arbeidsmarkt
Elke week delen we een nieuwe poll en analyse over wat werk aantrekkelijk, geloofwaardig en toekomstbestendig maakt.
Interessant voor werkzoekenden én voor werkgevers die beter willen begrijpen wat kandidaten beweegt.
Bekijk inzichten en pollsDuurzaamheidsbanenpoll · week 15
Wat geeft jou het meeste vertrouwen in een werkgever?
Vertrouwen ontstaat vaak vóór de sollicitatie. Soms zit dat in openheid over resultaten, soms in een duidelijk inwerktraject, een sterke reputatie of eerlijke communicatie. Juist die eerste signalen bepalen of een werkgever stevig en geloofwaardig voelt.
Stem mee en laat weten wat voor jou het zwaarst weegt: openheid over resultaten, een duidelijk inwerktraject, sterke reputatie of eerlijke communicatie.
