Schrijf niet dat je betrouwbaar bent
Een betrouwbare vacature zegt niet dat de werkgever betrouwbaar is
‘Open.’
‘Transparant.’
‘Betrouwbaar.’
Het zijn woorden die regelmatig in vacatureteksten verschijnen. Maar op zichzelf bewijzen ze weinig.
Kandidaten beoordelen betrouwbaarheid vooral aan de hand van concrete informatie. Is het salaris duidelijk? Zijn de verwachtingen helder? Worden uitdagingen benoemd? Krijg je een realistisch beeld van het team en de functie?
Week 15 van de Duurzaamheidsbanenpoll laat zien hoe zwaar eerlijke communicatie weegt.
De praktische les voor vacatureteksten is eenvoudig: bewijs betrouwbaarheid in plaats van haar alleen te benoemen.
Vind duurzame banen passend voor jou op de vacaturesite duurzaamheidsbanen.nl
Handig:
Werkgevers:
Kandidaten:
Juridisch:
