Het sollicitatiegesprek is onderdeel van je werkgeversmerk
Vertrouwen wordt tijdens een sollicitatiegesprek sneller gewonnen dan met een campagne
Employer branding stopt niet zodra iemand op ‘solliciteren’ klikt.
Juist daarna begint een belangrijk deel van de ervaring. Hoe worden vragen beantwoord? Is de informatie consistent? Worden ook minder aantrekkelijke kanten van een functie eerlijk besproken?
De uitslag van pollweek 15 laat zien dat kandidaten vooral vertrouwen krijgen van eerlijke communicatie.
Voor recruiters en hiring managers is dat een belangrijk signaal. Een eerlijk antwoord op een lastige vraag kan uiteindelijk meer vertrouwen geven dan een perfect verkooppraatje.
Meer weten? Lees de analyse van week 15 binnen Duurzaamheidsbanen Insights.
