Echte regie zit niet alleen in vrijheid, maar in vertrouwen
De achtste #Duurzaamheidsbanenpoll laat zien dat regie in werk niet alleen iets praktisch is, maar vooral iets dat voelbaar moet zijn.
Er zijn woorden die in vacatures bijna altijd goed klinken.
Vrijheid.
Autonomie.
Eigen verantwoordelijkheid.
Flexibiliteit.
Het zijn woorden die direct iets positiefs oproepen. Ze passen bij het beeld van werk dat modern, volwassen en aantrekkelijk is. Maar week 8 laat zien dat echte regie nog iets anders nodig heeft.
Vertrouwen.
Op de vraag “Wanneer voel jij de meeste regie in je werk?” koos 48% voor “Als ik vertrouwen krijg.” Daarmee eindigde vertrouwen ver boven de andere antwoorden. Dat maakt deze uitslag niet alleen opvallend, maar ook onthullend.
Want ze laat zien dat regie niet alleen iets praktisch is.
Regie gaat niet alleen over tijd.
Niet alleen over vrijheid.
Niet alleen over de vraag of je thuis kunt werken of je agenda zelf kunt indelen.
Regie gaat ook over hoe veilig die ruimte voelt.
Vrijheid en vertrouwen zijn niet hetzelfde
En daar zit precies het verschil tussen vrijheid en vertrouwen.
Vrijheid kun je geven als afspraak.
Vertrouwen voel je in de manier waarop iemand je benadert.
Vrijheid kun je opschrijven in beleid.
Vertrouwen merk je in de dagelijkse toon.
Vrijheid kun je aanbieden.
Vertrouwen moet je ervaren.
Misschien is dat ook waarom deze uitslag zo scherp laat zien waar werk goed of juist zwaar kan voelen. Want veel mensen kennen het verschil. Je kunt formeel best veel autonomie hebben, maar je toch niet vrij voelen. Je krijgt ruimte, maar je voelt dat er voortdurend iets meespeelt: controle, twijfel, argwaan, verantwoording.
Dan blijft werk smal.
Vertrouwen maakt werk breder.
Vertrouwen geeft niet alleen ruimte, maar ook rust
Niet omdat alles ineens losgelaten wordt, maar omdat je voelt dat je niet steeds hoeft te bewijzen dat je je werk waard bent. Je krijgt dan niet alleen ruimte om iets te doen, maar ook rust in hoe je het doet. Dat is iets anders. En voor veel mensen blijkbaar iets veel belangrijkers.
Dat maakt deze poll bijna pijnlijk herkenbaar.
Want hoe vaak wordt regie niet verkocht als vrijheid, terwijl het in de praktijk vooral gaat over de vraag of iemand je echt vertrouwt? Of je fouten mag maken. Of je een eigen aanpak mag hebben. Of je niet continu hoeft te voelen dat je onder observatie staat.
Echte regie begint waar vertrouwen voelbaar wordt
Echte regie begint dus niet bij onbeperkte vrijheid.
Echte regie begint waar vertrouwen voelbaar wordt.
Waar werk niet draait om klein houden, maar om ruimte geven.
Waar je niet voortdurend wordt afgeremd.
Waar je niet alleen functioneert, maar ook kunt ademen.
Dat is geen luxe. Dat is ook geen zachte extra. Het is een voorwaarde voor werk dat goed blijft voelen. Werk dat niet langzaam leegloopt. Werk dat niet alleen interessant is op papier, maar ook leefbaar in het dagelijks leven.
En misschien is dat uiteindelijk wat deze week zo sterk maakt. Ze haalt regie weg uit de sfeer van beleid en plaatst het terug waar het echt gevoeld wordt: in de relatie tussen werk en vertrouwen.
Niet alles hoeft los.
Niet alles hoeft vrij.
Maar het moet wel echt voelen.
Echte regie zit daarom niet alleen in vrijheid, maar in vertrouwen.
In de ervaring dat je serieus wordt genomen.
Dat je ruimte niet tijdelijk hoeft te lenen.
Dat je niet hoeft te krimpen om te passen.
En misschien is dat precies de vorm van regie waar het meest naar wordt verlangd.
