Eerlijkheid over wat nog niet lukt
Een duurzame werkgever hoeft niet perfect te zijn om geloofwaardig te zijn
Duurzaamheid is zelden af.
Organisaties lopen tegen kosten, techniek, regelgeving en praktische dilemma’s aan.
Dat hoeft geen probleem te zijn.
Sterker nog: 17% van de deelnemers aan pollweek 18 koos eerlijk over dilemma’s als belangrijkste bron van geloofwaardigheid.
Dat is een interessante les voor arbeidsmarktcommunicatie.
Een bedrijf hoeft niet te doen alsof alles al perfect geregeld is.
Juist vertellen waar nog stappen nodig zijn, kan een duurzaam verhaal menselijker en betrouwbaarder maken.
Gelieve in te loggen om een reactie te plaatsen.
