Arbeidsmarkt & Trends | blogs over duurzaam werk

Vrijheid in werk begint niet bij thuiswerken, maar bij vertrouwen

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 07

Thuiswerken is niet automatisch vrijheid. Kandidaten willen vooral merken dat een werkgever hen vert... Lees verder

Een goede vacature helpt kandidaten over de drempel

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 03

Een goede vacaturetekst neemt twijfel weg. Door duidelijk te zijn over functie, verwachtingen en voo... Lees verder

Wie duurzame overstappers wil bereiken, moet hun twijfel serieus nemen

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 02

Overstappen naar duurzaam werk vraagt meer dan motivatie. Kandidaten willen weten of de stap financi... Lees verder

Financieel risico is vaak de stille rem op een duurzame overstap

Arbeidsmarkt & Trends • HR mei 01

Veel kandidaten willen duurzamer werken, maar aarzelen door financiële onzekerheid. Duidelijkheid ov...... Lees verder

Overstappen naar duurzaam werk vraagt niet alleen motivatie, maar ook houvast

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 30

Mensen stappen niet alleen over vanuit idealisme. Ze hebben duidelijkheid nodig over inkomen, perspe... Lees verder

Laat in je vacature zien wat de baan teruggeeft

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 21

Een vacature moet niet alleen vragen wat iemand komt brengen. Laat ook zien wat de functie teruggeef... Lees verder

Wacht niet tot mensen vertrekken: de twijfel begint eerder

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 20

Vertrek ontstaat vaak al vóór iemand actief zoekt. Werkgevers die twijfel vroeg herkennen, kunnen be...... Lees verder

Te weinig perspectief is net zo’n sterke vertrekprikkel als te weinig salaris

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 19

Niet alleen salaris bepaalt of mensen blijven. Ook gebrek aan groei, richting en perspectief kan erv... Lees verder

De kandidaat van nu zoekt werk dat teruggeeft

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 18

Kandidaten zoeken werk dat niet alleen iets van hen vraagt, maar ook iets oplevert: betekenis, ontwi... Lees verder

Een vacaturetekst moet sneller antwoord geven

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 17

Twijfel groeit wanneer basisinformatie ontbreekt. Heldere antwoorden over salaris, verwachtingen en ... Lees verder

Vacatures verliezen kandidaten al vóór het eerste gesprek

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 16

Kandidaten haken vaak af voordat er contact is geweest. Onduidelijke vacatureteksten kosten vertrouw... Lees verder

Waarom geen salaris noemen zo snel vertrouwen kost

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 15

Geen salaris noemen lijkt klein, maar kost snel vertrouwen. Kandidaten willen weten of een functie p... Lees verder

Wie duidelijk is, wint eerder aandacht

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 14

Duidelijke vacatures winnen sneller aandacht omdat kandidaten direct kunnen inschatten of de functie... Lees verder

Helderheid helpt de juiste kandidaat kiezen

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 13

Duidelijke vacatures winnen sneller aandacht omdat kandidaten direct kunnen inschatten of de functie... Lees verder

Aantrekkelijkheid ontstaat uit samenhang

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 12

Een vacature wordt sterker wanneer salaris, inhoud, vrijheid en betekenis samen kloppen. Kandidaten ... Lees verder

Vrijheid is geen extraatje meer, maar bewijs van vertrouwen

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 11

Vrijheid in werk laat zien hoeveel vertrouwen een werkgever geeft. Zonder concrete uitleg blijft het... Lees verder

De kandidaat van nu zoekt niet alleen ander werk, maar beter passend werk

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 10

Kandidaten zoeken niet zomaar een andere baan. Ze zoeken werk dat beter past bij hun waarden, energi... Lees verder

Je hoeft niet je hele loopbaan om te gooien om duurzamer te gaan werken

Arbeidsmarkt & Trends • HR apr 06

Duurzamer werken hoeft geen radicale carrièreswitch te zijn. Vaak kun je je bestaande ervaring inzet...... Lees verder