Bijdrage maakt een vacature persoonlijk

Een sterke missie kan aandacht trekken. Maar pas wanneer duidelijk wordt wat jouw eigen werk daaraan toevoegt, wordt zo’n verhaal persoonlijk.

In week 21 van de Duurzaamheidsbanenpoll koos
37% voor ‘ik zie wat ik kan bijdragen’
als belangrijkste reden waarom een duurzame vacature voelt als:
dit past bij mij.

Dat is een interessante les voor werkgevers.

Vertel niet alleen waar de organisatie aan werkt. Maak ook duidelijk welke invloed iemand vanuit de functie krijgt.
Welk probleem help je oplossen? Welk resultaat help je bereiken? Waar wordt jouw bijdrage zichtbaar?

Juist die verbinding tussen het grotere doel en het dagelijkse werk kan het verschil maken tussen een vacature die interessant klinkt en een vacature waarin iemand zichzelf daadwerkelijk ziet werken.