Voorwaarden zijn belangrijk, maar vertellen niet het hele verhaal

Salaris, flexibiliteit en zekerheid doen ertoe.

Dat hebben eerdere Duurzaamheidsbanenpolls duidelijk laten zien.

Toch koos in week 21 slechts 16% voor ‘de voorwaarden passen’
bij de vraag waardoor een duurzame vacature vooral voelt als:
dit past bij mij.

Dat is geen bewijs dat arbeidsvoorwaarden minder belangrijk zijn.

De vraag ging deze keer over persoonlijke aansluiting.
En daarin lijken bijdrage en herkenning in de functie sterker naar voren te komen.

Dat verschil is belangrijk.

Goede voorwaarden kunnen bepalen of een baan haalbaar en aantrekkelijk is.
Maar om iemand zichzelf werkelijk in een functie te laten zien, is meer nodig.

Een sterke vacature brengt daarom inhoud én voorwaarden samen.