Integriteitsonderzoeker
Jouw energie in de plus
Als integriteitsonderzoeker heb jij een sleutelrol binnen Stedin: jij ontvangt meldingen van mogelijke gedragingen in strijd met onze gedragscode. Tijdens het onderzoekproces ben je de spil in de afhandeling van de melding en draag je direct bij aan een veiliger werkklimaat.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
Een baan met veel variatie en complexiteit waarin je continu uitgedaagd wordt.
Veel vrijheid. In je werk én met hybride werken en flexibele werkuren.
Een aantrekkelijk salaris en daarbovenop een persoonlijk budget van 24% én een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.
Werk om trots op te zijn
Als integriteitsonderzoeker zorg jij voor een zorgvuldige afhandeling van integriteitsmeldingen. Je registreert meldingen, voert objectief onderzoek uit en houdt oog voor alle betrokkenen. Samen met je collega-coördinator en externe onderzoeksbureaus kom je tot heldere rapportages en passende opvolging met lijn en HR. Daarbij toets je op feiten en proportionaliteit en bewaak je vertrouwelijkheid, de veiligheid van melders en onze integriteits- en meldprocedures.
Een dag als integriteitsonderzoeker:
Je start de dag met een goede kop koffie en opent het Meldpunt Integriteit (IMS). Je ziet dat er een nieuwe melding is binnengekomen. Je leest hem aandachtig door, doet een eerste beoordeling op urgentie en risico en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn. Daarna heb je een kort belmoment met een melder om verduidelijkende vragen te stellen. Met de informatie uit dit gesprek leg je de triage netjes en volledig vast in het dossier.
Halverwege de ochtend schuif je aan bij een overleg met je collega coördinator. Jullie bespreken lopende onderzoeken, stemmen prioriteiten af en besluiten welke casussen doorgaan naar externe onderzoeksbureaus. Je bereidt het onderzoek goed voor, zodat men precies weet wat er moet gebeuren. Tijd voor lunch! Je eet samen met collega’s in de lounge of loopt even een rondje buiten om je hoofd te legen. Vaak gaat het gesprek tóch even over interessante casuïstiek want eerlijk is eerlijk: dit werk verveelt nooit.
In de middag heb je een (voor)gesprek met een betrokkene. Je stelt feitelijke vragen, bewaakt rust in het gesprek en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt. Terug aan je bureau werk je het gespreksverslag uit en leg je hoor en wederhoor zorgvuldig vast. Daarna begin je aan de kernachtige rapportage voor de compliance officer, waarin je feiten, patronen en bevindingen helder samenvat.
Je sluit de dag af door de voortgang van de lopende dossiers te controleren en nog even de trends in meldingen te analyseren. Je ziet bijvoorbeeld dat er vaker meldingen binnenkomen over een bepaald proces of team waardevolle input voor toekomstige awareness of verbeteracties.
Als een melding tot inhoudelijke gesprekken gaat leiden? Dan zoek je na overleg met de coördinator eventueel de verbinding met ons extern onderzoeksbureau. Confrontatiegesprekken met een verhoogde impact voer je namelijk niet alleen, maar…
Hier laad jij van op
