Salaris trekt aandacht. Maar weet je nog niet wat je gaat doen, dan houdt een vacature je niet lang vast.
In week 22 van de #Duurzaamheidsbanenpoll vroegen we wat binnen de eerste tien seconden van een vacature vooral duidelijk moet zijn.
🔹 50% — wat de rol inhoudt
🔹 25% — wat het betaalt
🔹 17% — voor wie je werkt
🔹 8% — hoe flexibel het is
Salaris blijft belangrijk. Dat zagen we ook in eerdere polls.
Maar deze uitslag voegt iets toe:
beloning helpt pas echt wanneer iemand eerst begrijpt waarvoor die beloning eigenlijk wordt gegeven.
Een sterke vacature begint daarom niet met een lange bedrijfsintro.
Begin bij het werk.
Wat ga je doen?
Waar ben je verantwoordelijk voor?
Wat kun je bijdragen?
Daarna komen salaris, voorwaarden en werkgeversverhaal.
Eerst begrijpen. Dan beoordelen. Daarna overtuigen.
De volledige analyse van week 22 lees je hier:
#Duurzaamheidsbanen #Duurzaamheidsbanenpoll #Recruitment #Vacatureteksten #Arbeidsmarkt #EmployerBranding
