Vacature Manager hoog- en middenspanning ketenontwikkeling
Werken bij Enexis betekent bijdragen aan de energietransitie en een toekomstbestendige infrastructuur in Nederland.
Met jouw energie kan het
- Je verbindt strategie en digitalisering met onze uitvoeringsorganisatie. Je inspireert een brede groep collega's in deze ontwikkeling.
- Je ontwikkelt en realiseert de digitaliseringsagenda, zodat schaarse capaciteit slimmer en effectiever kan worden ingezet.
- Je realiseert een stabiel, veilig en toekomstbestendig ICT- en applicatielandschap voor hoog- en middenspanningstations.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Ben jij een strategische leider met een frisse blik op digitalisering en samenwerking op het snijvlak Business en IT? Wil je samen met een team van professionals bouwen aan een toekomstbestendige energievoorziening én vernieuwende ideeën omzetten in concrete resultaten? Dan is dit jouw uitdaging.
Als manager ketenontwikkeling hoog- en middenspanningstations (HS/MS) vertaal je de strategische koers van Enexis naar concrete doelen voor de HS/MS beheer- en verbeterketen. Je geeft richting aan de ontwikkeling van digitalisering ten behoeve van effectief inzetten van schaarse technische mensen en werkt samen met ICT / Digital aan een stabiel en veilig ICT landschap. Dit alles met als doel de gerealiseerde opschaling van HS/MS elektriciteitsstations te ondersteunen met professionele processen en toekomstbestendige systemen voor medewerkers.
Met de energietransitie is ons werkpakket explosief gegroeid terwijl onze proces- en systeemondersteuning niet overal zijn meegegroeid. Als manager HS/MS ketenontwikkeling zorg jij dat de proces- en systeemondersteuning actief bijdraagt aan onze toekomstige opgave. Je ontwikkelt de visie, het beleid en de langetermijnstrategie voor de HS/MS-productieketen. Daarbij kijk je naar de processen, systemen en datamanagement rond de aanleg, uitbreiding en uitbesteding van HS/MS-stations.
Je brengt verschillende belangen bij elkaar: van techniek tot veiligheid, leveranciers en de interne klant. Je ziet waar processen beter, slimmer of toekomstbestendiger kunnen, geeft hier vanuit een SAFe/Agile werkwijze richting aan en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Ook lever je als lid van het managementteam van HS/MS-Stations een inhoudelijke bijdrage aan het lange- en middellange termijnbeleid.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
- Je creëert verbinding tussen onze operationele lijnorganisatie, de IT afdeling en eventuele toeleveranciers.
- Je inspireert een brede groep collega’s over de mogelijkheden van data en digitalisering en weet kleine initiatieven op te schalen tot impactvolle use-cases.
- Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen, lijnt je epics en initiatieven uit naar de doelstellingen en zorgt voor de juiste prio’s voor je team.
- Je realiseert een stabiel, veilig en toekomstbestendig en applicatielandschap voor de HS/MS-waardeketen en borgt de beheerprocessen.
- Je geeft richting aan de digitaliseringsagenda en stimuleert de inzet van data, automatisering en digitale innovaties.
- Je initieert vernieuwing en zorgt dat deze samen met betrokken afdelingen en partners wordt gerealiseerd.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je bent een verbindende en inspirerende leider die mensen, teams en belangen samenbrengt. Je bent omgevingsbewust, schakelt gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau en houdt de belangen van interne en externe klanten scherp voor ogen. Je beweegt je gemakkelijk in een complex stakeholderveld en weet verschillende perspectieven te vertalen…
Verder heb je
- Een afgeronde hbo- of wo opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting.
- Ruime ervaring met strategische ontwikkeling, ketensturing en/of veranderopgaven in een complexe, technische omgeving.
- Ruime ervaring in het omgaan met een groot stakeholderveld met strijdige belangen en een complex (o.a. budgettair) besluitvormingsproces.
- Uitstekende vaardigheden om complexe inhoud kort en bondig te presenteren.
