Vacature HR Programmamanager Cultuur & Gedrag
Werken bij Enexis betekent bijdragen aan de energietransitie en een toekomstbestendige infrastructuur in Nederland.
Met jouw energie kan het
- Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar een heldere visie op cultuur en gedrag. In deze rol combineer je conceptueel vermogen met een praktische inslag.Je analyseert welke culturele en gedragsmatige ontwikkelingen in de organisatie nodig zijn om de ambities van Enexis te realiseren en identificeert de belangrijkste organisatiebrede hefbomen voor verandering.Je hebt oog voor wat er écht speelt in de organisatie, begrijpt organisatie- en veranderprocessen en handelt daarnaar in de aansturing van diverse initiatieven op cultuur en gedrag.Je weet mensen met jouw energie en overtuigingskracht mee te nemen in verandering, ondersteunt leiders en teams in hun rol als dragers van die verandering en creëert eigenaarschap voor de gewenste ontwikkeling. Daarvoor werk je nauw samen met de business, strategie, communicatie, HR en onze netwerken.Je zorgt ervoor dat cultuur niet abstract blijft, maar zichtbaar wordt in gedrag, besluitvorming, samenwerking en de manier waarop resultaten worden gerealiseerd.
- Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar een heldere visie op cultuur en gedrag. In deze rol combineer je conceptueel vermogen met een praktische inslag.
- Je analyseert welke culturele en gedragsmatige ontwikkelingen in de organisatie nodig zijn om de ambities van Enexis te realiseren en identificeert de belangrijkste organisatiebrede hefbomen voor verandering.
- Je hebt oog voor wat er écht speelt in de organisatie, begrijpt organisatie- en veranderprocessen en handelt daarnaar in de aansturing van diverse initiatieven op cultuur en gedrag.
- Je weet mensen met jouw energie en overtuigingskracht mee te nemen in verandering, ondersteunt leiders en teams in hun rol als dragers van die verandering en creëert eigenaarschap voor de gewenste ontwikkeling. Daarvoor werk je nauw samen met de business, strategie, communicatie, HR en onze netwerken.
- Je zorgt ervoor dat cultuur niet abstract blijft, maar zichtbaar wordt in gedrag, besluitvorming, samenwerking en de manier waarop resultaten worden gerealiseerd.
Zo ga jij deze uitdaging aan
In deze rol werk je aan relevante thema’s op het gebied van cultuur en gedrag en beweeg je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en HR. Daarbij richt je je niet alleen op cultuurthema's zoals inclusie, diversiteit en sociale veiligheid, maar vooral op de vraag welke cultuur en welk gedrag nodig zijn om de organisatie van de toekomst succesvol te laten zijn.
Je beweegt soepel tussen visie en uitvoering, geeft richting aan beleid en zorgt ervoor dat het beleid daadwerkelijk landt in de organisatie. Daarbij combineer je een scherpe blik op organisatiedynamiek met een systemische benadering van verandering: je begrijpt hoe cultuur, gedrag, structuren, processen en informele patronen elkaar beïnvloeden, Je vertaalt strategische vraagstukken naar effectieve interventies die duurzame…
