HR Business Partner
bij Omexom in Apeldoorn.
Wat je doet
In deze functie help je een groeiende Business Unit verder te ontwikkelen en zorg je dat mensen, teams en de organisatie kunnen meegroeien met de ambities van morgen.
Je verbindt HR aan de praktijk van iedere dag: van recruitment en onboarding tot teamontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Dit ga je doen Als HR Business Partner bij Omexom in Apeldoorn speel je een belangrijke rol in het vertalen van strategische ambities naar een helder, meerjarig HR‑plan.
Je werkt zelfstandig, hebt een duidelijke stem binnen het managementteam van de Business Unit en houdt overzicht op alles wat met mensen, teams en organisatieontwikkeling te maken heeft.
Je stelt scherpe vragen, schuift aan waar nodig en zorgt dat HR aansluit op de praktijk.
In het team in Apeldoorn ben jij degene die medewerkers spreekt, signalen oppikt en direct ziet waar kansen of knelpunten ontstaan.
Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, helpt teams verder en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet precies wat er speelt: op de werkvloer én in de organisatie.
Bovendien draag je actief bij aan een positieve en plezierige werkomgeving.
Ondertussen zorg je dat de HR‑basis staat: Je regelt het volledige HR‑proces, van recruitment tot onboarding en ontwikkeling Je zet projecten in gang die bijdragen aan professionalisering en groei van de Business Unit Je versterkt de betrokkenheid en de samenwerking binnen teams Je coacht medewerkers en leidinggevenden Je bewaakt verzuimdossiers en begeleidt leidinggevenden hierin Je stemt HR-beleid, arbeidsrecht en HR-wetgeving soepel af op de praktijk.
En je kijkt verder dan vandaag.
Hoe groeien we als organisatie?
Hoe bouwen we sterke teams?
Hoe versterken we onze zichtbaarheid als werkgever?
Jij hebt als HR Business Partner de ideeën en je pakt ze op.
Maar natuurlijk sta je er niet alleen voor: naast je team in de Business Unit werk je samen met andere HR-collega’s binnen Omexom, een hecht netwerk waarin je kennis deelt, samen leert en kunt sparren over HR-vraagstukken.
Vanuit VINCI Energies heb je bovendien toegang tot een grote groep collega’s waar je kennis mee kunt uitwisselen.
Wat hebben wij jou te bieden?
Je krijgt hier het vertrouwen om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en daadwerkelijk impact te maken op de ontwikkeling Omexom in Apeldoorn.
Dat vertrouwen, gecombineerd met ondernemerschap, samenwerking en ruimte voor ontwikkeling, vormt de basis van hoe we werken.
Daarnaast krijg je: Arbeidsovereenkomst: onbepaalde tijd voor 24 tot 32 uur uur per week Salaris: € 4.500,- tot € 5.700,- bruto per maand op fulltime basis (op basis van jouw achtergrond en ervaring).
Vrije dagen: 37 vrije dagen (25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
Mobiliteit: Een mobiliteitsbudget en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een bedrijfsauto.
Team: Een dynamische en afwisselende functie binnen een gezellig en gedreven team en sterk groeiende werkomgeving.
Investeren in jouw toekomst: Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de VINCI Energies Academy, het Omexom Institute en onbeperkt toegang tot 100+ online trainingen via GoodHabitz.
Financieel meeprofiteren: Een jaarlijkse variabele bonus én de unieke kans om voordelig aandelen te verwerven via ons internationale aandelenprogramma van de VINCI-groep.
Gezondheid & Welzijn: Een uitstekende pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen.
Daarnaast ontvangt je een budget voor duurzaamheid en vitaliteit.
Flexibiliteit & Hybride werken: Je ontvangt een laptop, mobiele telefoon en een thuiswerkvergoeding en krijgt veel vrijheid om je eigen werktijden in te delen en de mogelijkheid om (in overleg) hybride vanuit huis te werken.
Leuke extra's: Korting op pretparken, uitjes en weekenden weg via ons personeelsvoordeel.
Sociaal-maatschappelijke impact: Naast het werken aan mooie en betekenisvolle projecten binnen de energie transitie, ondersteunen we via de VINCI Foundation sociaal-maatschappelijke initiatieven.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een andere relevante opleiding op het gebied van mens en organisatie.
Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR processen Je bent enthousiast, zelfstandig, proactief en hebt analytische, communicatieve en sociale vaardigheden Je kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren Hands‑on en in staat om soepel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
Wie zijn wij?
Omexom Institute Het merk van VINCI Energies voor energie-infrastructuur Vacatures Werkgebieden Technisch uitvoerend Engineering Management / Commercieel Staf Ervaringen Contact JobAlert Menu Waar ben je naar op zoek?
HR Business Partner Direct solliciteren Standplaats Apeldoorn Dienstverband 32 uur Werkniveau Professionals Salarisindicatie €4500 tot €5700 Overzicht Maak het waar als HR Business Partner bij Omexom in Apeldoorn.
Wat je doet?
In deze functie help je een groeiende Business Unit verder te ontwikkelen en zorg je dat mensen, teams en de organisatie kunnen meegroeien met de ambities van morgen.
Je verbindt HR aan de praktijk van iedere dag: van recruitment en onboarding tot teamontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Dit ga je doen Als HR Business Partner bij Omexom in Apeldoorn speel je een belangrijke rol in het vertalen van strategische ambities naar een helder, meerjarig HR‑plan.
Je werkt zelfstandig, hebt een duidelijke stem binnen het managementteam van de Business Unit en houdt overzicht op alles wat met mensen, teams en organisatieontwikkeling te maken heeft.
Je stelt scherpe vragen, schuift aan waar nodig en zorgt dat HR aansluit op de praktijk.
In het team in Apeldoorn ben jij degene die medewerkers spreekt, signalen oppikt en direct ziet waar kansen of knelpunten ontstaan.
Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, helpt teams verder en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet precies wat er speelt: op de werkvloer én in de organisatie.
Bovendien draag je actief bij aan een positieve en plezierige werkomgeving.
Ondertussen zorg je dat de HR‑basis staat: Je regelt het volledige HR‑proces, van recruitment tot onboarding en ontwikkeling Je zet projecten in gang die bijdragen aan professionalisering en groei van de Business Unit Je versterkt de betrokkenheid en de samenwerking binnen teams Je coacht medewerkers en leidinggevenden Je bewaakt verzuimdossiers en begeleidt leidinggevenden hierin Je stemt HR-beleid, arbeidsrecht en HR-wetgeving soepel af op de praktijk.
En je kijkt verder dan vandaag.
Hoe groeien we als organisatie?
Hoe bouwen we sterke teams?
Hoe versterken we onze zichtbaarheid als werkgever?
Jij hebt als HR Business Partner de ideeën en je pakt ze op.
Maar natuurlijk sta je er niet alleen voor: naast je team in de Business Unit werk je samen met andere HR-collega’s binnen Omexom, een hecht netwerk waarin je kennis deelt, samen leert en kunt sparren over HR-vraagstukken.
Vanuit VINCI Energies heb je bovendien toegang tot een grote groep collega’s waar je kennis mee kunt uitwisselen.
Wat hebben wij jou te bieden?
Je krijgt hier het vertrouwen om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en daadwerkelijk impact te maken op de ontwikkeling Omexom in Apeldoorn.
Dat vertrouwen, gecombineerd met ondernemerschap, samenwerking en ruimte voor ontwikkeling, vormt de basis van hoe we werken.
Daarnaast krijg je: Arbeidsovereenkomst: onbepaalde tijd voor 24 tot 32 uur uur per week Salaris: € 4.500,- tot € 5.700,- bruto per maand op fulltime basis (op basis van jouw achtergrond en ervaring).
Vrije dagen: 37 vrije dagen (25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
Mobiliteit: Een mobiliteitsbudget en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een bedrijfsauto.
Team: Een dynamische en afwisselende functie binnen een gezellig en gedreven team en sterk groeiende werkomgeving.
Investeren in jouw toekomst: Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de VINCI Energies Academy, het Omexom Institute en onbeperkt toegang tot 100+ online trainingen via GoodHabitz.
Financieel meeprofiteren: Een jaarlijkse variabele bonus én de unieke kans om voordelig aandelen te verwerven via ons internationale aandelenprogramma van de VINCI-groep.
Gezondheid & Welzijn: Een uitstekende pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen.
Daarnaast ontvangt je een budget voor duurzaamheid en vitaliteit.
Flexibiliteit & Hybride werken: Je ontvangt een laptop, mobiele telefoon en een thuiswerkvergoeding en krijgt veel vrijheid om je eigen werktijden in te delen en de mogelijkheid om (in overleg) hybride vanuit huis te werken.
Leuke extra's: Korting op pretparken, uitjes en weekenden weg via ons personeelsvoordeel.
Sociaal-maatschappelijke impact: Naast het werken aan mooie en betekenisvolle projecten binnen de energie transitie, ondersteunen we via de VINCI Foundation sociaal-maatschappelijke initiatieven.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een andere relevante opleiding op het gebied van mens en organisatie.
Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR processen Je bent enthousiast, zelfstandig, proactief en hebt analytische, communicatieve en sociale vaardigheden Je kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren Hands‑on en in staat om soepel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau Wie zijn wij?
Bij Omexom werken we aan het energienetwerk van morgen: slimmer, duurzamer en veiliger.
Vanuit onze business unit in Apeldoorn adviseren, ontwerpen en engineeren we oplossingen die bijdragen aan een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig energiesysteem.
We werken voor netbeheerders, industriële klanten en andere opdrachtgevers die voor complexe vraagstukken staan binnen de energietransitie.
Omexom is het merk van VINCI Energies voor energie-infrastructuur.
Daardoor combineren we de kennis, slagkracht en ontwikkelmogelijkheden van een internationaal netwerk met de betrokkenheid van een lokale ondernemende organisatie.
Bij Omexom in Apeldoorn betekent dat een compact, hecht en ambitieus team waar je gezien wordt en waar je invloed hebt.
We werken hard, vieren successen samen en zoeken ook buiten het werk de verbinding met teamuitjes en activiteiten waar we samen de handen uit de mouwen steken.
Mathijs Boddaert Manager Consultancy “Onze missie is om in een gezonde, veilige en uitdagende werkomgeving onze medewerkers te inspireren de energietransitie te faciliteren.” Direct solliciteren Eerst koffie?
Deel deze vacature Sabine van Sloten Onze HR Business Partners en Recruiters staan altijd voor je klaar.
Voor onze collega's, maar ook voor iedereen die graag collega wil worden.
Stuur een bericht, of vind je het makkelijker om contact te leggen via LinkedIn?
Vraag het aan ons De sollicitatieprocedure Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn.
Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
1 Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten Heb je een leuke vacature gezien?
Leuk!
Dan leren we jou graag kennen.
Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter.
Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
2 We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek Op papier zijn we al een match!
Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is.
Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
3 De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past.
Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
4 We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
5 Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match.
Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding.
Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
Deze vacatures vind je wellicht ook interessant Project Controller Hoogspanning Assen MBO Professionals Duurzaamheidscoördinator Almelo HBO Professionals Instructeur Elektrotechniek Assen MBO Professionals Alle vacatures Waar wij ons dagelijks mee bezig houden Medewerkersverhaal Als Business Unit General Manager krijg je de kans om te ondernemen binnen Omexom en is er geen typische dag.
Lees het verhaal van Mateusz Medewerkersverhaal Plezier op het werk, bepaalt je resultaat als team Lees het verhaal van Hilbrand, Lisa, Yannick en Henk Nieuws Cybersecurity in kritieke energie-infrastructuur Lees verder Achieving the Energy Transition Home Over Omexom Vacatures Werkgebieden Ervaringen Contact Geen passende vacature?
Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een e-mail zodra er een interessante vacature voor jou vrijkomt!
JobAlert aanmaken © Omexom 2026 Disclaimer Juridische gegevens Privacy Statement www.omexom.nl {"prefetch":[{"source":"document","where":{"and":[{"href_matches":"/*"},{"not":{"href_matches":["/wp/wp-*.php","/wp/wp-admin/*","/app/uploads/*","/app/*","/app/plugins/*","/app/themes/project_theme/resources/*","/*\?(.+)"]}},{"not":{"selector_matches":"a[rel~="nofollow"]"}},{"not":{"selector_matches":".no-prefetch, .no-prefetch a"}}]},"eagerness":"conservative"}]} var wpsmartcrop_options = {"focus_mode":"power-lines"}; //# sourceURL=jquery.wp-smartcrop-js-extra var vacancy_ajax_params = {"ajaxurl":"https://www.werkenbijomexom.nl/wp/wp-admin/admin-ajax.php"}; var l10n = {"swiper":{"prevSlideMessage":"Vorige dia","nextSlideMessage":"Volgende dia","firstSlideMessage":"Dit is de eerste dia","lastSlideMessage":"Dit is de laatste dia","paginationBulletMessage":"Ga naar dia {{index}}"},"fancybox":{"CLOSE":"Sluit","NEXT":"Volgende","PREV":"Vorige","MODAL":"Je kunt dit venster sluiten met de ESC-toets","ERROR":"Er is iets misgegaan, probeer het later opnieuw","IMAGE_ERROR":"Afbeelding niet gevonden","ELEMENT_NOT_FOUND":"HTML Element niet gevonden","AJAX_NOT_FOUND":"Fout bij laden: niet gevonden","AJAX_FORBIDDEN":"Fout bij laden: geen toegang","IFRAME_ERROR":"Fout bij laden van pagina"}}; //# sourceURL=sage%2Fmain.js-js-extra {"baseUrl":"https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72×72/","ext":".png","svgUrl":"https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/svg/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"https://www.werkenbijomexom.nl/wp/wp-includes/js/wp-emoji-release.min.js?ver=7.1.3"}} /*!
This file is auto-generated */ var e="script#wp-emoji-settings",t=document.querySelector(e);if(!(t instanceof HTMLScriptElement))throw new Error("Element missing: "+e);const r=JSON.parse(t.text),s=(window._wpemojiSettings=r,"wpEmojiSettingsSupports"),o=["flag","emoji"];function i(e){try{var t={supportTests:e,timestamp:(new Date).valueOf()};sessionStorage.setItem(s,JSON.stringify(t))}catch(e){}}function c(e,t,n){e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(t,0,0);t=new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data);e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(n,0,0);const r=new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data);return t.every((e,t)=>e===r[t])}function p(e,t){e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(t,0,0);var n=e.getImageData(16,16,1,1);for(let e=0;e{o[e]=t(s,e,n,r)}),o}function a(e){var t=document.createElement("script");t.src=e,t.defer=!0,document.head.appendChild(t)}r.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},new Promise(t=>{let n=function(){try{var e=JSON.parse(sessionStorage.getItem(s));if("object"==typeof e&&"number"==typeof e.timestamp&&(new Date).valueOf(){i(n=e.data),a.terminate(),t(n)})}catch(e){}i(n=f(o,u,c,p))}t(n)}).then(e=>{for(const n in e)r.supports[n]=e[n],r.supports.everything=r.supports.everything&&r.supports[n],"flag"!==n&&(r.supports.everythingExceptFlag=r.supports.everythingExceptFlag&&r.supports[n]);var t;r.supports.everythingExceptFlag=r.supports.everythingExceptFlag&&!r.supports.flag,r.supports.everything||((t=r.source||{}).concatemoji?a(t.concatemoji):t.wpemoji&&t.twemoji&&(a(t.twemoji),a(t.wpemoji)))}); //# sourceURL=https://www.werkenbijomexom.nl/wp/wp-includes/js/wp-emoji-loader.min.js
