Senior Projectleider
24% persoonlijk budget
- Jouw functie
- Plussen van deze baan
- Rekentool
- Sollicitatieproces
- Contact
- Interessant voor jou
Jouw energie in de plus
Als Senior Projectleider Veranderprojecten bij Stedin realiseer je impactvolle veranderingen binnen Instandhouding, midden in de energietransitie.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Regie over een eigen projectportfolio met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Werken aan complexe veranderopgaven met strategische impact.
- Flexibel werken: 50% thuis en 50% op kantoor (Blaak en andere locaties).
Werk om trots op te zijn
De energietransitie stelt hogere eisen aan ons net en onze organisatie. Door schaarse monteurs en toenemende onderhoudsdruk moeten we storingen sneller voorkomen en oplossen. Daarom loopt binnen Instandhouding een breed veranderportfolio gericht op efficiëntere processen en strategische verbeteringen. Als Senior Projectleider realiseer en borg je deze veranderingen. Samen bepalen we, op basis van jouw profiel, aan welke projecten je werkt.
Een dag als Senior Projectleider Veranderprojecten:
- Je start een nieuw veranderinitiatief met het scherp krijgen van visie, scope, doelstellingen en deliverables.
- Je richt de projectorganisatie en governance in en stuurt één of meerdere multidisciplinaire projectteams aan.
- Je werkt samen met stakeholders uit de hele instandhoudingsketen en zorgt voor draagvlak en eigenaarschap.
- Je stuurt actief op tijd, kwaliteit, kosten en benefits en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en MT.
- Je grijpt in waar nodig om resultaten te realiseren en veranderingen duurzaam te borgen.
Hier laad jij van op
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 5.959,- en € 8.334,- (bij 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vol energie vooruit met team Change Instandhouding
Je maakt deel uit van Team Change Instandhouding: een divers team van circa 9 collega’s, waaronder Proces Experts, Projectleiders, Business Consultants en Black Belts. We werken vanuit Rotterdam (Blaak) en ontmoeten elkaar wekelijks op dinsdag. De sfeer is open en betrokken: we sparren inhoudelijk, helpen elkaar en nemen samen verantwoordelijkheid voor verbetering.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je beweegt je makkelijk in een complexe organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Je combineert natuurlijk leiderschap met besluitvaardigheid en houdt de focus op resultaat.
Verder heb je:
- Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur technisch of bedrijfskundig.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verander- en verbeterprojecten.
- Aantoonbare kennis van project- en changemethodieken (Prosci is een pré).
- Lean‑Agile mindset; Black Belt is een pré of bereid dit te behalen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.
- De functie is beschikbaar van 32 tot 40 uur.
- Deze vacature sluit op dinsdag 19 mei om 09.00 uur. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten. Dus wacht niet met solliciteren!
- De eerste gesprekken vinden plaats in Delft op woensdag 27 mei en op woensdag 3 juni.
- Voor het tweede gesprek nodigen we je graag uit bij ons op kantoor aan de Blaak in Rotterdam, in de week van 15 juni.
- Een digitaal assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.
