Vacature Data Engineer

Vacature details

Plaatsingsdatum:

6 April 2026

Uren:

40

Locatie:

Arnhem

Duurzame impact maken?

Werken bij Enexis betekent bijdragen aan de energietransitie en een toekomstbestendige infrastructuur in Nederland.

Met jouw energie kan het

• Jij maakt met MetricCAT (Core Adaptation Tool) de prestaties van onze Agile teams en ketens inzichtelijk én stuurbaar.
• Je werkt in een hecht DevOps-team aan moderne tools als Streamlit, ServiceNow, Jira en Confluence en verbindt data, mensen en processen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je richt je volledig op de doorontwikkeling én het structureel beheer van MetricCAT, een in Streamlit gebouwd product dat cruciale KPI’s uit onze Agile omgeving ontsluit. Je integreert data uit onder andere Jira, ServiceNow en Confluence, zorgt voor betrouwbare datamodellen en bouwt dashboards die management en teams direct gebruiken om beter te sturen. Je werkt nauw samen met product owners, scrum masters, release train engineers en teamleads om de juiste metriek te bepalen, verbetert continu op basis van feedback en borgt de performance en stabiliteit van de oplossing. Zo til je onze Agile performance- en portfoliosturing naar een volgend niveau.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
• Het doorontwikkelen én beheren van MetricCAT, inclusief het verzamelen, analyseren en visualiseren van data.
• Samenwerken met stakeholders om relevante metrieken te identificeren en om te zetten in inzichtelijke rapportages en dashboards.
• Integreren van data uit diverse bronnen (o.a. Jira, ServiceNow, Confluence) en vertalen naar begrijpelijke, gebruiksvriendelijke dashboards.
• Doorvoeren van optimalisaties en verbeteringen op basis van gebruikersfeedback en monitoring.
• Borgen van betrouwbaarheid, performance en datakwaliteit binnen MetricCAT.
• Faciliteren van de rapportagebehoeften van management en stakeholders met heldere datavisualisaties.
• Actief deelnemen aan Agile ceremonies en afstemmen van voortgang met het team.
• Kennisoverdracht via documentatie en coaching van collega’s.

Functie eisen

Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en krijgt energie van het vertalen van complexe data naar heldere inzichten. Je neemt ownership: je voelt je productverantwoordelijk voor MetricCAT, schakelt proactief met stakeholders en bewaakt de balans tussen doorontwikkeling en stabiel beheer. Communicatief ben je stevig genoeg om data-gedreven keuzes uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega’s. Verder heb je:
• Aantoonbare ervaring als Data Engineer, bij voorkeur in een complexe (IT/Agile) omgeving.
• Ervaring met Agile-methodieken en het meten van Agile performance met behulp van data.
• Ervaring met Python en Streamlit, of met een ander code-based dashboarding framework (zoals Dash, Plotly of vergelijkbaar).
• Ervaring met data-integratie, -transformatie en -opslag; sterke SQL-vaardigheden. Ervaring met Matillion en Snowflake is een pré.
• Ervaring met API’s en het ontsluiten van gegevens uit systemen zoals Jira, Confluence en ServiceNow.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig én in teamverband binnen een Agile omgeving te werken. 

Bedrijfsinformatie

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de Agile Release Train IT Solutions & Support. Binnen deze ART maak je deel uit van een multidisciplinair DevOps-team met een Product Owner, Scrum Master en 6 DevOps Engineers. Samen beheren en ontwikkelen jullie onder meer ServiceNow, Jira, Confluence en Columinity én zijn jullie eigenaar van MetricCAT. De samenwerking is informeel, gericht op continu verbeteren en je krijgt veel ruimte om mee te denken over architectuur, performance en gebruiksvriendelijkheid. Je werkt intensief samen met teams in de business, andere IT-teams en stakeholders in de Agile organisatie.

In deze rol werk je op maandag in Zwolle en op woensdag in Den Bosch, eens in de 3 weken werk je in Arnhem.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.658,- en € 5.226,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  

• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.726,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 

• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 

• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 

• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Data Engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT.

Goed om te weten
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen via Mirja den Reijer (recruiter) of telefoonnummer +31621508667 of mailen naar mirja.den.reijer@enexis.nl.

Solliciteer direct!

Reageren op deze vacature doe je door direct naar de vacaturepagina van Enexis te gaan.