Uitvoerder kleinverbruik - regio Drenthe

Je zet je schouders eronder met  
Je wordt onderdeel van het team aansluitingen kleinverbruik. Samen zijn we verantwoordelijk voor de realisatie van kleinverbruik aansluitingen in Drenthe. De sfeer binnen het team is informeel, we staan open voor het geven en ontvangen van feedback en helpen elkaar groeien. Ons team bestaat uit +/- 13 collega’s met uiteenlopende functies, denk aan: werkvoorbereiders, medewerkers technische  administratie en  uitvoerders, (medewerker)engineer.

Functiebeschrijving

Zo ga jij deze uitdaging aan 

Als uitvoerder kleinverbruik ben jij de schakel tussen Enexis, de monteurs van de aannemer en de gemeenten. Jij houdt toezicht op dat de monteurs hun werk veilig uit kunnen voeren en beoordeelt het opgeleverde werk op vakmanschap, kwaliteit en bovenal veiligheid. De ene keer sta je bij een klant binnen voor een technische opname, de andere keer bezoek je een ploeg buiten voor een werkplekinspectie, zodat een ploeg vervolgens veilig kan werken. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Je stuurt de werkzaamheden aan rondom saneringen en stemt zaken af omtrent de voortgang en bewaking van jouw werkzaamheden.

• Je coacht collega’s en aannemers stuurt ze aan. Je zorgt dat iedereen zijn of haar werk veilig kan doen en dat de regels, werkprocessen en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.
• Je denkt mee over hoe we ons werk in de toekomst slimmer kunnen uitvoeren.

• Je hebt dagelijks je administratie op order.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan   
Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. Jij laat geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners van een flat – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:

• Een MBO-4-diploma Technicus Gas of Middelbare Gastechniek.
• Meer dan 3 jaar ervaring als monteur, technicus of uitvoerder in de gastechniek.
• Bereidheid om alle opleidingen en cursussen te volgen die nodig zijn om volwaardig uitvoerder te worden.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 2.965- en € 4.235,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.450,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• [Optioneel voor monteurs en uitvoerders] Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Werk als uitvoerder kleinverbruik aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op Bart Scholten, corporate recruiter via bart.scholten@enexis.nl of 06-25261821.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.