Trainee Adviseur Warmte- en Energietransitie
Dit is je werk
plek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent.
Jouw werkplek is op de Tractieweg, daarnaast werk je ook op het stadskantoor en thuis.
Je werkt op de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR), binnen het organisatieonderdeel Stadsbedrijven. De afdeling Beheer Openbare Ruimte beheert ontelbare objecten in de openbare ruimte op het gebied van wegen, groen en water, die van onschatbare waarde zijn voor de leefbaarheid van de stad. Door sturing op objecten, projecten en processen zorgen we voor een veilige een leefbare openbare ruimte voor de inwoners en gebruikers van de stad. Beheer Openbare Ruimte bestaat uit vier groepen: Wegen, Constructies en Installaties (WCI), Water, Riolering en Gemalen (WRG), Groen en Ondergrond (G&O), en Strategie en Bedrijfsbureau (S&B). BOR heeft een transitie ingezet naar ontwikkelend beheer om, in samenwerking met in- en externe partners, in te kunnen spelen op alle veranderingen die op de stad afkomen. Kortom: werken bij Beheer Openbare Ruimte biedt jou volop kansen en uitdagingen binnen een afdeling die vol in ontwikkeling is.
Jij gaat aan de slag bij de groep Groen & Ondergrond, onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Ons team is volop in beweging en groeit. De groep met zo’n 60 collega’s verzorgt het beheer van onze bomen, het openbaar groen, de beeldende kunst en de ondergrondse infrastructuur van de stad (exclusief riolering, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties).
Ons team levert een belangrijke bijdrage aan grootstedelijke doelstellingen als klimaatadaptatie, hittestress en stedelijke ecologie. Met ons team houd je de stad koel op een warme dag, groen, aantrekkelijk, leefbaar en gezond én zorg je ervoor dat het imposante netwerk aan kabels & leidingen onder het wegdek goed georganiseerd is en kan blijven functioneren.
Je bent als trainee onderdeel van een team Beleid & Programma met de senior adviseurs ondergrond, de assetmanager ondergrond en de strategisch adviseur warmte- en energietransitie. Dit is een team in opbouw. Binnen de warmte- en energietransitie bij de gemeente is het pionieren en vernieuwen. Er zijn weinig vastomlijnde aanpakken en methodes. Dit moet bij je passen. Samen met collega’s onderzoek je wat de beste manier is om een uitdaging aan te pakken. Je werkt niet alleen samen met je team, maar ook met andere partijen binnen én buiten Stadsbedrijven. Denk hierbij aan de afdeling ruimte binnen de gemeente, netbeheerders en leveranciers.
Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.
Wij zoeken een ondernemende trainee die het leuk vindt om samen met (nieuwe) collega’s een expertise team neer te zetten. Je legt makkelijk contact met collega’s en bouwt ook extern aan relaties. Je hebt een visie en spreekt je uit.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting civiele techniek of energietransitie;
Je kunt duidelijk en begrijpelijk spreken en schrijven in de Nederlandse taal.
Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd, gerekend vanaf 6 januari 2025, de startdatum van het traineeprogramma.
Als technisch trainee werk je graag en goed samen. Samen met je collega’s ga je voor mooie resultaten. Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen. Je hebt zin om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling!
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.755,- (schaal 9, trede 3 o.b.v. salaristabel 1-10-2024). Ieder jaar ga jij één trede in de schaal omhoog.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van twee jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot ;
Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek;
Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar pagina.
Ben je enthousiast geworden om als Trainee Adviseur Warmte- en Energietransitie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 24 september 2024.
Solliciteren kan van dinsdag 3 september om 10.00 uur tot en met dinsdag 24 september 2024 om 23.59 uur.
Naast het delen van je CV, beantwoord je in jouw sollicitatie kort de volgende vragen:
Stel je bent de Burgemeester van Utrecht. Wat ga je als eerste doen om de Openbare Ruimte nog beter te maken?
Waarom heeft Utrecht jou nodig?
Het beantwoorden van deze twee vragen mag je op je eigen manier vormgeven. Dit kan als brief, filmpje (maximaal 1,5 minuut) via een YouTube link, Prezi of iets heel anders. We laten ons verrassen! Let wel op dat je bestand maximaal 2 MB mag zijn.
Heb je je gegevens ingestuurd, dan ontvang je een automatische ontvangstbevestiging.
Uiterlijk vrijdag 27 september ontvang je bericht of je bent uitgenodigd voor de gesprekken.
Er zijn twee gespreksrondes. Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 7 oktober of dinsdag 8 oktober . Het tweede gesprek is op dinsdag 15 oktober of woensdag 16 oktober. Zet deze data alvast met potlood in je agenda. In het gesprek stellen we een aantal vaste vragen in combinatie met een gesprek over een dilemma of actualiteit. Er is ruimte voor jouw vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijk vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Uiterlijk vrijdag 18 oktober is de keuze gemaakt en weet jij of je gaat starten als technisch trainee bij ons! Hopelijk ben jij dan net zo enthousiast als wij!
De start van ons traineeprogramma is op maandag 6 januari 2025.
Heb je vragen over de vacature, of de organisatie neem dan contact op met Lisette Groot Kormelink, teamleider Beleid en Programma Groen & Ondergrond, te bereiken via 06-43237601. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Andrea Dekker-Schop, Senior Adviseur Recruitment, via 06-14226562 of met Martin Kuil, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06 – 28 82 65 67. Geen gehoor? Stuur gerust een appje!
- Salaris Vrij P.M
- Land nl
- Stad Utrecht
- Vacature link Bezoek website
- Solliciteer direct! Bezoek website
We schrijven zelden, maar alleen de beste inhoud.
Controleer uw e-mail voor een bevestigingsmail.
Pas nadat u uw e-mailadres heeft bevestigd, wordt u geabonneerd op onze nieuwsbrief.