Technisch Adviseur Elektra

Je zet je schouders eronder met …
Jouw 130 collega’s van de afdeling Engineering & Realisatie. Je hebt een zelfstandige rol, maar werkt veel samen met je collega’s. We zijn een open afdeling en hebben aandacht voor elkaar. Als nieuwe collega word je tijdens je inwerkperiode goed begeleid, zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. 

Collega-technisch adviseur aan het woord
“Wat ik zo mooi vind aan deze job? Ik werk zowel binnen als buiten én ben veel onder collega’s, van uitvoerders tot het management. Ik draag aan deze collega’s met liefde en plezier mijn kennis over. En daar ben ik trots op!” – Chris

Functiebeschrijving


Zo ga jij deze uitdaging aan
Dé sleutelrol in het uitvoeren van data- en technische audits. Die heb jij als technisch adviseur elektra. Jij ziet scherp toe op de kwaliteit van elektrotechnische installaties. Hoe je dat doet? Door steekproefgewijs te controleren of de werkzaamheden van collega’s en aannemers aan de voorschriften en richtlijnen voldoen. Je weet precies welke projecten er bij jouw vestiging lopen en plant zelf je agenda in. Een veelzijdige functie met veel vrijheid dus!

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Of het nu gaat om laadpaalaansluitingen of middenspanningsmoffen, jij voert op alle gebieden van elektrotechniek data- en technische audits uit.
• Je signaleert tekortkomingen en verbeterpunten, spreekt collega’s hierop aan en geeft advies. Daarna controleer je of verbeteringen zijn doorgevoerd.
• Na een audit zet je de uitkomsten om in actie. Zo betrek je je collega’s bij het invoeren van nieuwe processen, werkwijzen en technologieën.
• Als technische vraagbaak sta je altijd klaar voor je collega’s. Je draagt bij aan verbetertrajecten en bent een essentiële schakel in het delen van kennis.
• Je speelt een centrale rol in het maandelijkse kwaliteitsoverleg en het MT-overleg, waar je de belangrijkste bevindingen van de audits deelt met het management en de teams Assetmanagement en Technische Expertise.



Functie-eisen


Zo pak jij het aan
Contacten leggen met collega’s en met hen het gesprek aangaan. Daar ben je goed in. Of het nu gaat om monteurs of het MT, jij kunt je advies goed verwoorden en je collega’s daarin meenemen. En is het nodig om je collega’s op hun werk aan te spreken? Dan durf je dat. Daarnaast ben je in staat om snel te schakelen tussen je verschillende werkzaamheden. Verder heb je:

• Mbo 4-werk- en -denkniveau in elektrotechniek.
• Relevante werkervaring in de elektrotechniek.
• Kennis van netconfiguraties, -installaties en -componenten.



Arbeidsvoorwaarden


En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.878,- en € 4.112,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, schaal 12). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.292,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
 

Werk als technisch adviseur elektra aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op Sandor Lokenberg, corporate recruiter via sandor.lokenberg@enexis.nl of 06-40038436.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.