Teammanager Meterkast bij Operations

Met jouw energie kan het:

Als Teammanager maak je hiërarchisch deel uit van de afdeling Realisatie in Overijssel West (Locatie Zwolle). Deze afdeling bestaat uit 7 teams met ongeveer 140 medewerkers, voornamelijk met een technische achtergrond. De teams zijn verantwoordelijk voor het beheer van de gas- en elektriciteitsnetten. De werkzaamheden richten zich op het verhelpen van storingen, onderhoud en vervanging / ombouw van onze assets. De afdeling Meterkast is verantwoordelijk voor het administratief en operationeel regelen van de dagelijkse werkzaamheden en het monitoren van klantaanvragen die binnenkomen voor werkzaamheden in de meterkast. De vestiging levert vanuit de hiërarchie het personeel met de juiste skills en vaardigheden. Operationeel en functioneel wordt het aangestuurd door de Productiestraat in een matrixvorm. Samen zijn we verantwoordelijk voor het verhelpen van o.a. storingen in de meterkast (LS), planning PTI Tool, planning van het verhogen en/of het verlagen van de aansluiting (KV) metervervangingstrajecten en het voorbereiden van buiten afsluitingen. Dit werk word zowel door eigen personeel uitgevoerd als door een aannemer.

Je gaat aan de slag in een nieuwe rol met een vernieuwde situatie. Het doel is om de doorlooptijden binnen geheel Productie Noord in lijn krijgen en laten aansluiten op de wensen van onze klanten. Dit doe je uiteraard in samenwerking met de huidige medewerkers, procesmanagers en andere betrokkenen.

Functiebeschrijving

Zo ga jij deze uitdaging aan:

Als Teammanager ben jij de stuwende kracht achter jouw team. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig uitgevoerd worden en de gestelde doelen behaalt. Dit doe je door periodieke overleggen te voeren met je team waarbij je middels een ‘prestatie dialoog’ met elkaar in gesprek gaat. Daarnaast maakt je individuele ontwikkelafspraken met je teamleden, zodat iedereen blijft groeien.

Veiligheid staat bij ons op 1. Dit uit zich bijvoorbeeld in het geven van toolboxen en technische implementaties, maar ook in het voeren van gesprekken binnen en buiten je team over veiligheid. Je bent regelmatig buiten op projectlocaties voor werkplekbezoeken. Je leidt je eigen team en maakt tegelijkertijd deel uit van meerdere managementteams. Dat vraagt om organisatiesensitiviteit.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan:

Je hebt minimaal 2-3 jaar ervaring als (operationeel) leidinggevende en je krijgt energie van het halen van successen met jouw medewerkers. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Met een pro actieve houding en duidelijke communicatie pak je vragen en problemen met twee handen aan.

Verder ben/kun je:

• Je hebt een hbo-diploma, waarbij de voorkeur uitgaat naar (technische) bedrijfskunde. Bij het ontbreken van een hbo-diploma is een getoetst hbo- werk en denkniveau ook voldoende.
• Ervaren met het realiseren van (cultuur)veranderingen en het managen vanuit onzekerheden.
• In het bezit van VCA-VOL of bent bereid dit te gaan behalen.
• Functioneren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Omgaan met verschillende belangen binnen de organisatie.
• Ervaring met werken in een matrixorganisatie of bereidheid je hierin te ontwikkelen
• Ervaren met proces- en projectmanagement, management en kwaliteitssystemen.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou:

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.580,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.