System Architect Data Solutions

Je zet je schouders eronder met….

Wij zoeken een ervaren System Architect voor 1 van de deelketens van de ‘Agile Release Train’ keten Alfabet bij Enexis.

De Alfabet-keten is gericht op het realiseren en ontwikkelen van data-gedreven oplossingen die een cruciale rol spelen in de energietransitie. De oplossingen binnen deze keten zijn innovatief en gebaseerd op geavanceerde technologieën, waarmee we actief de toekomst van energie vormgeven. Deze oplossingen zijn essentieel om de impact van de energietransitie op de netbeheerder betaalbaar en beheersbaar te houden.

De Alfabet-keten is groeiende en bestaat uit ruim 50 collega’s verdeeld over 11 Agile teams in 2 deelketens, waaronder software engineers, product owners, scrum masters en data engineers. Samen werken we in driewekelijkse sprints aan de wensen van onze gebruikers en het stabiel houden van het ICT-fundament.

Functiebeschrijving

Zo ga jij de uitdaging aan

Als Systems Architect heb je een centrale, senior rol in het leiderschapsteam van de Alfabetketen. Dit team bestaat uit de Release Train Engineer, de Capability Manager en de Product Manager. Vanuit dit leiderschapsteam draag je als technisch geweten zorg voor succesvolle delivery van de waardeketen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Het ontwerpen, ontwikkelen en bewaken van de ketenarchitectuur en de architectuur roadmap, waarbij je je visie duidelijk kunt communiceren.
• Het (helpen met het) opstellen van detail architecturen voor de oplossingen die de teams uit de keten realiseren.
• Regelmatige afstemming met de Enterprise Architecten en je counterparts in de organisatie.
• Het leveren van standaarden, architectuurkaders en richtlijnen aan de ±6 agile teams in de waardeketen, zodat zij zelfstandig kunnen werken.
• Het onderhouden van contacten en afstemmomenten met andere ketens en teams (bijvoorbeeld Integratie, Cloud Platform-beheer en Systems Architecten uit andere waardeketens).
• Actief coachen en sparren op het gebied van architectuur voor de overige rollen binnen de waardeketen.

Naast inhoudelijke kennis zoeken we een ondernemende verbinder die zelfstandig kan werken en nieuwe initiatieven en oplossingen weet te brengen. Je weet draagvlak te creëren en schept de randvoorwaarden zodat de teams kunnen excelleren. We zoeken iemand die initiatief neemt, doorpakt en gedreven is. Je weet je collega’s en team daarin mee te nemen en een positieve flow te brengen. Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust en hebt overtuigingskracht in een dynamische omgeving. Je toont ondernemend en flexibel gedrag en hebt een pragmatische, doch positief kritische opstelling. Je weet zelfstandig je weg te vinden in het gebruik van tools en middelen binnen en buiten de organisatie om jezelf te versterken in deze rol. Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

We zoeken een Senior Architect met effectieve communicatieve en leiderschapsvaardigheden, die inhoudelijk sturing kan geven aan een dynamisch team van techneuten (software-, data- en cloudengineers)

Eisen:

We zoeken een goed opgeleide senior architect met een bewezen staat van dienst en de volgende kwalificaties:

• Minimaal 5 jaar ervaring als systeem-, solution- of domein architect of een vergelijkbare rol

• Grondige kennis van en ervaring met werken onder (agile) architectuur. Certificeringen zoals

• TOGAF en Archimate zijn een pré, evenals ervaring met werken binnen een SAFe omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden om complexe systemen en afhankelijkheden te begrijpen en te ontwerpen.
• Ervaring in het vertalen van functionele en technische vereisten naar concrete architectuurontwerpen.
• Ervaring met het bouwen van schaalbare data-gedreven oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe technische concepten en ideeën helder over te brengen aan diverse belanghebbenden. En aantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe omgevingen, waar je effectief communiceert met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van agile teams op het gebied van architectuur, en het leveren van standaarden en architectuurkaders.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.375 – en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.893,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Systemarchitect data solutions aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via serdal.guclu@enexis.nl of 06 – 21502356.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.