Senior Business Controller IT

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega’s van Businesscontrol IT. Hier vorm je een team met een businesscontroller voor het 3e IT-cluster , welke ook verantwoordelijk is voor de 2nd line of defense rol voor Risk management IT, een businesscontroller die het portfoliomanagement over de volle breedte ondersteunt en 1 financial controller Een betrokken club professionals die voor elkaar klaarstaan en gedreven zijn om hun werk voor de energietransitie goed te doen. Je krijgt hier veel autonomie om je rol vorm te geven en zelf je agenda te bepalen. Bovendien zijn we makkelijk bereikbaar voor elkaar, ook als we thuiswerken.

Collega-businesscontroller aan het woord
“Het mooie aan deze rol van senior businesscontroller is dat je out of the box mag denken om de business vooruit te brengen. Zo kun je samen met de clusters maximaal bijdragen aan de energietransitie.” Gerard

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Jij bent het bedrijfskundige geweten van 2 IT-clusters die samen een budget hebben van zo’n € 100 miljoen per jaar.
• Als businesspartner denk je mee over welke IT-ontwikkelingen de meeste waarde hebben voor Enexis, hoe we daar het beste sturing aan geven en hoe we het beste de risico’s beheersen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerkmogelijkheden, een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen

Zo ga jij deze uitdaging aan
De digitalisering van elektriciteitsnetwerken. Innovatieve systemen om op afstand te kunnen schakelen in het net. Of het toepassen van augmented reality om monteurs te ondersteunen. Voorbeelden van projecten waarmee IT-Operations en IT4ALL de business helpen om effectiever te werken. Jij begrijpt wat het doel is van IT-ontwikkeling. Als kritisch geweten denk je mee of projecten bijdragen aan de doelen van Enexis om de energietransitie te versnellen. En welke ontwikkelingen de meeste waarde hebben.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Binnen de MT’s van je IT cluster vormgeven van de planning & control cyclus.
• Daarmee realiseren van het Businessplan, challenge en review voortgang met behulp van Rolling Forecast en risicobeheersing.
• De mt’s adviseren over hoe de processen in control zijn en blijven, en hen ondersteunen bij tactische en strategische besluitvorming en de sturing op kpi’s.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

We zoeken iemand die in staat is om op verschillende niveaus te communiceren met verschillende personen. Daarnaast verwachten we dat je de business weet te challengen én de brug weet te bouwen tussen Business en Finance & Control. Met al deze stakeholders weet jij door jouw manier van communiceren je doelen te bereiken. Daarnaast werk je proactief, zoek je naar risico’s en kansen en maak je consequenties scherp inzichtelijk, acteer je daarmee als senior business partner voor het management.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding (bedrijfskunde of bedrijfseconomie);
• Bij voorkeur aangevuld met een RA of RC-opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Business Controller of Accountant;
• Ervaring en kennis van IT processen is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Zo pak jij het aan
Resultaatgericht sturen op een strakke planning- en controlkalender, laat dat maar aan jou over. Bovendien kun je buiten de gebaande paden en in concepten denken. En durf je risico’s te nemen, bijvoorbeeld door via een pilot een nieuwe manier van sturing te introduceren. Op basis van cijfers en met een scherpe blik kun je zaken inzichtelijk maken. Je adviezen en boodschappen breng je kernachtig en helder over. En op verschillende niveaus bouw je makkelijk relaties op. Verder heb je:

• Wo-niveau in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of bedrijfseconomie, bij voorkeur aangevuld met een diploma voor registercontroller of -accountant.
• Minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller of accountant.

• Bij voorkeur kennis van IT-processen.

Werk als businesscontroller aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Gilbert van Zeijl, teammanager Businesscontrol IT, via gilbert.van.zeijl@enexis.nl. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via menno.van.den.berk@enexis.nl of 06-25 03 44 33

Liever eerst meekijken in de praktijk? Na een eerste gesprek nodigen we je altijd uit voor een volledig dagdeel om echt kennis te maken op de werkvloer. Tijdens dit dagdeel ontmoet je een aantal teamleden, en bespreken we het werk, de organisatie, de sfeer en krijg je de kans om ons beter te leren kennen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening kan onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.