Senior Bedrijfsvoerder Hoogspanning Noord EBS

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering. Hier vorm je een team met 17 (senior) bedrijfsvoerders, 6 meldpuntmedewerkers en 3 (senior) congestie-officers. Samen houden jullie toezicht op de actuele netsituatie, op schakelhandelingen en op eventuele storingen in de netten. Buiten je diensten in het bedrijfsvoeringscentrum kun je thuiswerken als je dat wilt. Ook goed om te weten: voordat je in het rooster gaat meedraaien, volg je een interne opleiding tot senior bedrijfsvoerder. Hoe jouw collega’s hun werk ervaren? Lees het verhaal van een senior bedrijfsvoerder.

Collega-bedrijfsvoerder aan het woord
“Door de mensen van Enexis in het veld te begeleiden bij het uitvoeren van het dagelijks onderhoud aan het elektriciteitsnet en het verhelpen van storingen, leid je het energietransport in Noord-Nederland in goede banen.” – Edzer

Functiebeschrijving

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als (senior) bedrijfsvoerder ben je samen met je collega’s installatieverantwoordelijke in het hoogspannings- en middenspanningstransportnet én het middenspanningsdistributienet. Daarbij zorg je voor de voortgang van het primaire proces van de distributie van elektriciteit. Samen met je collega-bedrijfsvoerders monitor je in ploegendienst 24/7 ons energienet. Uitbreidingen, vervangingen, metingen en onderhoud: mede dankzij jouw aansturing loopt het werk van je collega’s in het veld gericht op de energietransitie goed én veilig.

  
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Tijdens je diensten geef je leiding aan de bedrijfsvoerders en de collega’s van het meldpunt op het bedrijfsvoeringscentrum. Gemiddeld heb je per week één ochtenddienst, en één middagdienst met daarachteraan een slaapdienst. Deze diensten verschuiven wekelijks één dag, volgens een vast patroon.
• Gedurende deze diensten geef je uitvoerende collega’s opdracht voor het op locatie uitvoeren van schakelhandelingen. Schakelplannen beoordeel je ook zelfstandig.
• Samen met je collega-bedrijfsvoerders handel je ook storingen af en stuur je wachtdienstmedewerkers strategisch aan. Daarnaast informeer je bij netstoringen overheden en klanten en verzorg je de storingsregistratie.
• Naast het draaien van deze diensten vervul je tijdens je dagdiensten (die je zelf invult in het rooster) neventaken. Zo neem je deel in diverse belangrijke projectteams rondom ontwikkelingen van de afdeling Realisatie en ICT-projecten in het bedrijfsvoeringsproces. Denk aan onderwerpen als curtailment, veldvervanging en congestiemanagement. Hierin vertegenwoordig jij de afdeling Bedrijfsvoering.
• Je neemt ook het initiatief in procesverbeteringen. Jouw ideeën over hoe het beter, efficiënter en slimmer kan zet je om in concrete acties.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Met jouw samenwerkingsgerichte aanpak stuur je mensen op een fijne manier aan. En stel je je flexibel op als het incidenteel nodig is om een dienst van een collega over te nemen. Jij houdt het hoofd koel, ook als het hectisch is. Je durft beslissingen te nemen, die je baseert op goedoverwogen informatie dankzij je goede analytische vermogen. Naast vriendelijk communiceren met je collega’s gaat ook het contact met klanten je goed af. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo diploma in een technische richting, zoals elektrotechniek of energietechniek.
• Uitgebreide kennis van energievoorziening en transport- en middenspanningsnetten.
• Ervaring met het aansturen van mensen.
• Een goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
   

Werk als bedrijfsvoerder energienet aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor september 2024 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, corporate recruiter, via jolien.feenstra@enexis.nl of 06 – 15 86 04 97.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assesment, het opvragen van referentie en een verklaring Omtrent het gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.863,- en € 6.071,00,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103,- bruto per maand.
• 13% toeslag voor de continudienst en een piketvergoeding van € 467,48. Voor een extra invaldienst ontvang je € 98,16.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35.- per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voor deze functie een middel-screening via een externe partij. Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. Onze installaties zullen de werking van een pacemaker beïnvloeden.  
   
 Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Jolien Feenstra (Corporate Recruiter) via jolien.feenstra@enexis.nl of bel/app naar 06-15860497.