Risk Manager Digital

Je zet je schouders eronder met …
Je bent een aanpakker, samenwerker en zet je schouders eronder met collega’s van Digital en werkt nauw samen met het Security Competence Center, Digital information Office, Delivery Managers en Release Train Enigineers. Als Risk Manager Digital ben je als 2e lijn onafhankelijk gepositioneerd binnen het Control Team Digital, welke deel uitmaakt van de Finance & Control organisatie. Samen met betrokken professionals ondersteun je Digital bij het realiseren van Risicomanagement i.r.t. de Planning & Control- cyclus.

Als teamlid krijg je veel autonomie om de functie vorm te geven naar de behoefte en verandering in de organisatie, en daarbij kun je zelf je agenda goed sturen. Binnen het team delen we kennis en inzichten en staan we voor elkaar klaar. Bovendien zijn we makkelijk bereikbaar, ook als we thuiswerken.

Collega – Risk Manager aan het woord
“De functie van Risk Manager Digital is veelzijdig en interessant. Zo duik je samen met de security officers in specifieke securitythema’s en beheersing. Op een ander moment ben je in gesprek met Delivery managers van de Digital clusters en met hun Release Train Engineers over hoe de Digital waardeketens en teams bezig zijn om ervoor zorgen dat er IT systemen en dataplatformen ontwikkeld worden en toekomst bestendig zijn. Vervolgens ben je bezig om de bestaande en nieuwe Digital risico’s te plotten in het Risk model om de Risk appetite te challengen”. 

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Jij weet wat er binnen Digital gebeurt en signaleert risico’s en kansen,
• Jij faciliteert de Digital afdeling bij de uitvoering van de strategische risico analyse, Integrated operational risico analyses en controlled self assessments.
• Als onafhankelijk businesspartner denk je vanuit de 2e lijn (binnen het F&C-team voor Digital)  mee over welke IT & Datamanagement ontwikkelingen de meeste waarde hebben voor de afdeling Digital, hoe daar het beste sturing aan te geven en risico’s te beheersen voor Enexis.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Wij bieden een mooie kans in een uitdagende rol. Je gebruikt je kennis van IT-governance en IT-control om de organisatie ‘in control’ te houden door het IT-risico managementproces te monitoren en adviseren. Je werkt vanuit de 2e lijn nauw samen met het Digital-management ( 1e lijns-risicomanagement incl. security en continuïteit managers) en met andere 2e lijns risicomanagement rollen om de risico’s voor Digital goed in kaart te brengen en te prioriteren.

Je faciliteert de Controlled Self Assesments en speelt een belangrijke rol in het issue managementproces door het monitoren van de opvolging en advisering over oplossingen. Daarnaast ondersteun je bij het vaststellen van actuele risico’s en risk appetite voor Digital. Zo ondersteun je het MT Digital bij het beheersen van IT & datamanagement-risico’s en werkt aan de bijbehorende beheersingsvraagstukken die cruciaal zijn voor de energietransitie.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
In deze rol combineer je jouw scherpe inzicht in risico’s voor Digital met sterke communicatieve vaardigheden om veranderingen en verbeteringen door te voeren. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen Enexis en zorgt ervoor dat Digital-risico’s goed beheerst worden.

• Je bent een verbinder van mensen, kennis en mogelijkheden.
• Je denkt strategisch en operationeel en hebt een kritische blik op Digital-ontwikkelingen.
• Je bent resultaatgericht en hebt de overtuigingskracht om verbeteringen te implementeren. Je houdt van samenwerking en weet snel tot de kern van risicobeheersing te komen.

Verder heb je:

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op wo-niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met IT-control, operationeel risicomanagement of IT-governance.
• Bekendheid met ITIL en beheersingsraamwerken als ISO 27001, de norm op het gebied van Informatiebeveiliging.

Wat wij pre’s vinden:

• Ervaring bij grotere organisaties als procescontroller, risicomanager of auditor.
• Kennis van Agile/Scrum i.r.t. IT-beheerprocessen
• Certificeringen zoals CRISC, CISM, CISSP of vergelijkbare opleidingen.
• Ervaring met NIS2-richtlijnen voor cybersecurity.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 16 tussen €4.668,- en € 6.668- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € €8.582,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als Risk Manager Digital aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter, via evelien.bartels@enexis.nl of 06-11 87 05 59.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.