Regisseur/projectleider veilige energietransitie 32-36 uur | Rotterdam-Rijnmond | € 5.104 - € 6.963 regio Delft

Bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zijn wij op zoek naar een Regisseur/projectleider veilige energietransitie. Een interessante nieuwe rol met veel uitdagingen op de korte en lange termijn!

Jouw werk

In deze nieuwe functie ligt jouw focus vooral op de gevolgen van de transitie van fossiele brandstoffen naar andere energiebronnen in de Rotterdamse Haven en het vervoer hiervan, o.a. door middel van waterstofdragers. Deze nieuwe energiebronnen brengen andere risico’s met zich mee voor fysieke veiligheid. Op basis van een intern kader is een aantal programmalijnen en doelstellingen opgesteld. Als regisseur zorg je dat de programmalijnen en daaruit voortvloeiende activiteiten binnen de VRR op elkaar worden afgestemd en ben je onder meer aanjager hiervan.

In de functie richt je je op de gevolgen van deze maatschappelijke ontwikkeling voor fysieke veiligheid en de rol van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Je bent de interne regisseur voor de verschillende afdelingen die vanuit hun deskundigheid en verantwoordelijkheid hun bijdrage leveren en stem je ook af met relevante externe partners. Intern werk je onder meer samen met brandweer, industriële veiligheid, Risicobeheersing en GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio).

Jij houdt je bezig met het vaststellen van de overkoepelende doelstelling voor de verschillende actielijnen die samenkomen. In samenspraak met betrokken afdelingen en overige stakeholders (in- en extern) zal je de aanpak met betrekking tot de uitvoer bepalen. Het overzien en bepalen van de samenhang binnen de VRR zal een belangrijke rol spelen in je functie, evenals het overzicht houden over het speelveld en de keten. Samen met de betrokken afdelingen maak je intern een planning voor de uitvoer van de verschillende actielijnen.

Verder:

• Ben je faciliterend naar betrokken afdelingen intern (niet inhoudelijk, wel op proces en regie);
• Houd je je bezig met samenstellen van afstemmingslijnen/teams binnen de VRR;
• Houd je je bezig met het betrekken en op de hoogte stellen van relevante stakeholders (in- en extern), o.a. met betrekking tot voortgang;
• Onderhoud je contact met de opdrachtgever (o.a. met betrekking tot doelen, resultaten, haalbaarheid, beoogde effecten, opzet, aanpak, benodigde capaciteit, uitvoering en risico’s);
• Nagaan en in kaart brengen van risico’s en complicaties, de consequenties daarvan en mogelijke alternatieven. Alert zijn op risico’s knelpunten en belemmeringen die de voortgang en het resultaat kunnen verstoren. Zorgdragen dat (tijdige) maatregelen genomen worden;
• Zal je doelen, wensen en prioriteiten van opdrachtgever en in- en externe stakeholders in kaart brengen en gericht sturen op realisatie daarvan;
• Zal je de visie en bedoeling VRR actief uitdragen (fysieke veiligheid, veilige leefomgeving);
• Stem je af met stakeholders (in- en extern) en stel je indien nodig programma/planning/actie- lijnen bij;
• Volg je ontwikkelingen en anticipeer je op wijzigingen, kansen en risico’s.

Jij…

…bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en houdt van netwerken en verbinden. Als analytische projectleider houd jij van plannen en organiseren en mensen in beweging brengen.

Verder:

• heb je HBO+ / WO werk- en denkniveau;
• heb je kennis van transitiekunde (of bereid dit te leren);
• ben je bestuurskundig onderlegd;
• heb je affiniteit met het speelveld;
• heb je kennis van het domein fysieke veiligheid en externe veiligheid;
• heb je ervaring met programma- of projectmanagement.

Wij…

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Dat geldt zeker niet voor inwoners van het Rijnmondgebied. Hier wonen meer dan 1,3 miljoen mensen en zijn de Rotterdamse haven en industrie nooit ver weg. Juist in deze drukke, complexe omgeving waar zoveel mensen wonen, werken en recreëren is het belangrijker dan ooit te zorgen dat het veilig is en blijft.

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.

Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Je team

De afdeling bestaat naast jou uit enthousiaste collega’s die een groot maatschappelijk besef als belangrijke overeenkomst hebben. De afdeling valt onder het Hoofd Veilige Leefomgeving en maakt deel uit van de directie Risico- & Crisisbeheersing. Daarnaast hebben wij regelmatig extra ondersteuning van LAP’ers, trainees of stagiair(e)s.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 (36 uur).
• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Druk op de sollicitatiebutton.
• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kiki Capello (Hoofd Veilige Leefomgeving) via 06-12424820 of kiki.capello@vr-rr.nl.
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42358387 (di, wo, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Aanvullende informatie:Salaris: 6963Frequentie Per maandDienstverband: Fulltime