Programmamanager Strategie Implementatie

Je zet jouw schouders eronder met..

..jouw collega’s van de afdeling Strategie. Hier vorm je een team met collega’s met wie je nauw samenwerkt in een informele en betrokken werksfeer. Hoe jouw collega’s hun werk ervaren? Lees het verhaal van Liduine: 

“In deze rol ben je vooral met de toekomst bezig en hoe de organisatie mee te nemen op de uitdagende weg naar die toekomst. Cruciaal is de verbinding met je omgeving, dichtbij de RvB en directeuren, en je projectteams. Je weet wat er gebeurt, kan goed hoofd- en bijzaken scheiden, voelt de behoefte van de organisatie aan en speelt daarop in door gerichte support te leveren. Dat doe je zowel vanuit expertise als vanuit executiekracht. Dat kan de ene dag het meedenken over strategische kaders zijn, de andere dag faciliteer je een business sessie en weer de andere dag duik je in allerlei data en informatie om een strakke presentatie te maken voor de RvB. De rol is veelzijdig, een spin in het web en vraagt voelsprieten en goede energie om de verandering niet alleen in woorden maar ook in daden van de grond te krijgen in de organisatie.” 

.

We gaan naar een CO2-neutrale energievoorziening. Het eindplaatje en de weg daar naar toe kennen nog vele onzekerheden. De komende jaren kenmerken zich door een grote diversiteit aan partijen en oplossingen die naast elkaar bestaan. Dat betekent dat Enexis samen met stakeholders volop in ontwikkeling zal zijn om de klimaatdoelen waar te maken. De transitie begint bij de strategieafdeling.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Ontwikkelen en implementeren van een onderbouwde, gedegen en breed gedragen lange termijn bedrijfsstrategie is essentieel voor de energietransitie. Zorg jij ervoor dat de nieuwste strategische plannen binnen Enexis werkelijkheid worden?
• Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van de organisatie in het uitwerken en behalen van de strategische doelen, bevorderen van samenwerking tussen afdelingen en aanjagen van verandering.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, een aantrekkelijke pensioenregeling en ruime mogelijkheden om thuis te werken.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Programmamanager Strategie Implementatie zorg je voor de juiste vertaling van de Enexis strategie naar de planvorming en ondersteunt de RvB en/of X16 in het strategieproces en de aansturing en samenwerking op de brede verander thema’s. 
Je coördineert het strategisch planproces en speelt een cruciale rol in het implementeren van deze strategieën, bijvoorbeeld via business planning processen en ondersteuning van de strategy leads en de verschillende betrokken afdelingen. Je fungeert als aanjager van veranderingen binnen de organisatie en werkt samen met andere afdelingen , zoals HR, Finance en Communicatie, om verandering te realiseren.

Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van strategisch planproces en besluitvorming (bv. jaarlijkste BP summit, kwartaal previews met X16.
• Bewaken en monitoren van de strategische richting en benodigde verandering.
• Ondersteunen van ontwerp en implementatie strategische initiatieven.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Als energieke en gedreven professional werk je vol enthousiasme aan het verder brengen van de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende strategische projecten en veranderinitiatieven, en je bent een echte teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Hierdoor kun je effectief samenwerken met verschillende afdelingen en lagen in de organisatie.
Je bent zelfverzekerd en in staat om leden van de Raad van Bestuur en Directeuren een spiegel voor te houden en hun plannen op een constructieve manier te evalueren. Samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken is jouw sterke punt. Je bent zelfstandig en neemt pragmatische beslissingen. Complexe vraagstukken begrijp je snel met aandacht voor de impact op mensen. De dynamiek binnen Enexis voel je goed aan, waardoor je hierop kunt anticiperen. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen in jouw visie en plannen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde academische opleiding (Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Kennis van de energiesector en ervaring met grootschalige verandertrajecten, project/change management, en/of continue verbeteren.
• Meer dan 7 jaar relevante werkervaring.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en een uitstekende executiekracht.
   

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek. Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Programmamanager Strategie Implementatie aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 9 december 2024 via de button onder aan deze pagina. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, irene.van.ballegooij@enexis.nl of via 06-15555245. 
 
Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaan deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.