Medewerker Buitendienst

Je zet je schouders eronder met…
Als Medewerker Buitendienst werk je vanuit huis en de auto (omgeving Zuid nederland. De werktijden liggen tussen 8 uur in de ochtend en 6 uur in de avond, dit is flexibel omdat je zelf verantwoordelijk bent voor jouw planning en resultaten. Jouw team bestaat uit een Teammanager, Seniors Buitendienst en ongeveer 10 andere Medewerkers Buitendienst. Je rapporteert aan de senior Medewerker Buitendienst. De onderlinge sfeer kun je omschrijven als een betrokken, behulpzaam en hecht team. 

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Bij Enexis zijn we op zoek naar een gedreven Medewerker Buitendienst ons team komt versterken.
• Bij ons kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, 13de maand en vitaliteitsb

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Medewerker Buitendienst neem je de meterstanden op voor Kleinverbruik bij particulieren en bedrijven. Je legt hiervoor contacten met klanten om afspraken te maken om toegang tot het perceel tot stand te brengen of sleutel(s) te verkrijgen. De geplande adressen dienen voor de einddatum bezocht te worden zodanig dat de afgesproken resultaten behaald worden. Je zoekt daarbij onduidelijke meterstanden en onjuiste of onvolledige technische en/of administratieve gegevens uit aan de hand van incidentele opdrachten. Daarnaast signaleer je vermeende fraude, storingen, schades en niet geregistreerde meters en geeft dit door aan collega’s van de betreffende afdeling.

Verder kun je nog ingezet worden op; 
•    Het achterhalen wat de reden is van afwijkende verbruiken en geeft deze aan in jouw tablet en/of geeft deze aan je collega van Aansluitregister.
•    Het controleren van administratieve leegstand en achterhaalt gegevens omtrent eigenaar, verbruiker of beheerder zoals makelaars enz. teneinde te voorkomen dat er onterecht afsluitorders uitgaan en verlies van verbruik niet wordt gefactureerd.
•    Het zorg dragen voor de registratie van deze gegevens via de collega’s van de betreffende afdeling;

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
•    Je bent in het bezit van een opleiding op minimaal MBO 2 niveau; 
•    Je bent bereid of in het bezit van de veiligheidsopleiding BEI LS THP en VCA-basis certificaat. 
•    Je bent in het bezit van een Rijbewijs B 

Voor het opnamesysteem wordt gebruik gemaakt van een tablet, deze kennis dient eigen gemaakt te worden. Bij voorkeur heb je kennis van Word en Excel.
Als laatste worden wij blij als je deze competenties met je meebrengt: resultaatgerichtheid, samenwerking en bent in staat om informatie eigen te maken.   
 
 

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
 Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 
•    Salaris tussen € 2.400,- en € 3.311,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.261,- bruto per maand. 
•    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
•    Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
•    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
•    Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.  
• Geen wacht en storingdiensten

•    Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
•    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Medewerker Buitendienst aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter. 

Goed om te weten
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.