Manager Duurzaamheid bij Kruitbosch

Dat duurzaamheid geen trend is maar de toekomst, dat hoeven we jou niet te vertellen. Sterker nog: jij vindt dat organisaties op dit gebied niet alleen met de tijd mee moeten gaan, maar een voorbeeld moeten stellen. Als Manager Duurzaamheid weet jij daar alles van.

Mogen wij je even meenemen naar volgend jaar? Want dan kijk je terug op je eerste jaar als Manager Duurzaamheid bij Kruitbosch. Direct bij je start zag je dat duurzaamheid serieus werd genomen binnen het bedrijf. Het was geen los project, maar een thema dat volledig geïntegreerd zou worden in alles wat het bedrijf doet.

Het afgelopen jaar waren er dan ook volop uitdagingen én successen. Direct vanaf het begin zette jij de koers uit, en samen met de business units ontwikkelde je concrete plannen. Daarnaast werkte je met leidinggevenden en hun afdelingen om ervoor te zorgen dat duurzaamheid in elke beslissing mee wordt genomen. Er ligt een proefrapportage volgens de CSRD-richtlijnen, zodat we klaar zijn voor het officiële rapport in 2026. Hiermee zijn de ambities vertaald naar concrete doelen en zijn acties op een heldere manier onderbouwd.

En ook buiten Kruitbosch heb je waardevolle contacten gelegd, onder andere met onderwijsinstellingen, overheden en partners. 

De resultaten zijn duidelijk zichtbaar: duurzame doelen worden behaald, teams zijn trots op hun bijdrage en stakeholders waarderen de vooruitgang. Maar waar je het meest trots op bent, is de cultuur die is ontstaan. 

Duurzaamheid is niet langer iets wat ‘moet’, maar iets wat vanzelfsprekend is binnen de organisatie. Samen nemen we de verantwoordelijkheid om een mooie toekomst mogelijk te maken.

We zullen ons eerst even voorstellen:
Wij zijn Kruitbosch, aangenaam, eigenaar van twee bekende fietsmerken, Cortina en Alpina, en een succesvolle groothandel PENDLR. 
Kruitbosch is een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Bijna 70 jaar geleden begonnen wij als lokale grossierderij, nu streven we naar duurzame en innovatieve fietsmobiliteitsoplossingen in de stedelijke gebieden van Europa. Deze oplossingen bieden we via twee business units. Via onze business unit Cortina ontwikkelen en leveren wij bikes en e-bikes voor de Europese markt. Vanuit PENDLR bieden we producten, concepten en oplossingen op maat voor consumenten en 3.500 fietsdealers in de Benelux en daarbuiten. Dit alles doen we met 250 ambitieuze collega’s vanuit ons kantoor in Zwolle en Lier (B)

Wie zoeken wij?
Als Manager Duurzaamheid ben jij de inspirator en aanjager die onze duurzaamheidsvisie tot leven brengt. Jij vertaalt ambitie naar actie: je zorgt dat duurzaamheid stevig verankerd raakt in elke laag van de organisatie en vanaf het begin onderdeel is van onze businessontwikkeling. Je inspireert en stimuleert leidinggevenden, medewerkers, leveranciers en partners om samen duurzaamheid op de kaart te zetten. Samen zet je – afdeling voor afdeling – concrete stappen, zodat we niet alleen voldoen aan de hoogste standaarden, maar de organisatie ook bestendig maken voor de toekomst.

Als Manager Duurzaamheid:
• Maak je CSRD-richtlijnen tastbaar en meetbaar door deze te vertalen naar concrete acties en meetbare doelstellingen, om vervolgens hier een CSRD-rapportage van te maken.
• Heb je een sterke focus op de wet- en regelgeving rondom duurzaamheid en duik je graag in de details. Je zorgt dat richtlijnen nauwkeurig worden nageleefd en correct toegepast.
• Draag je bij aan de strategieën en jaarplannen van Kruitbosch én de specifieke plannen van de Business Units, waarbij de duurzame ambities centraal staan
• Zorg jij voor een stevig fundament van betrouwbare data, samen met Finance, HR en de business. Deze gegevens vormen de basis voor rapportages waarmee we transparant en helder verantwoording kunnen afleggen aan onze stakeholders.
• Verbeter jij processen, bedenk je innovatieve oplossingen en maak je duurzaamheid vast onderdeel van onze strategie.
• Zorg jij dat duurzaamheid, vanaf het begin bij projecten en klantmissies, op de agenda staat. Jouw invloed maakt duurzaamheid tot een vast onderdeel van ons businessmodel.
• Ben jij de schakel die de business verbindt met externe partners en kennisinstituten op het gebied van verduurzaming
• Ontwikkel je, samen met HR, trainingen en workshops om collega’s te inspireren en te laten groeien in hun duurzaamheidsrol.

Met jouw enthousiasme en strategische visie maak je duurzaamheid binnen Kruitbosch inspirerend en haalbaar voor iedereen. 

Wat neem je mee?
• WO werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar relevante ervaring als (project)leider in duurzaamheid.
• Ruime kennis van duurzaamheidbeleid, actuele wet- en regelgeving en een sterk analytisch vermogen.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Ervaring en interesse in data gedreven werken.
• Je hebt overtuigingskracht, neemt initiatief en weet anderen te inspireren en uit te dagen om gezamenlijke doelen te bereiken.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze Manager Duurzaamheid kunnen zijn. 

Wat krijg je van ons?
• Ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren graag in jouw ontwikkeling en je kunt deelnemen aan de ‘School of Kruitbosch’. 
• Een salaris van tussen de € 5.000 – 6.500  per maand o.b.v. 40 uur. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris.
• 26 vakantiedagen per jaar. 
• Een premievrije pensioenregeling.
• Een uitdagende baan voor minimaal 32 uur per week. 
• Mooie secundaire regelingen voor thuiswerken en (fiets)mobiliteit. 
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.  

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als Manager Duurzaamheid.. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Janneke Muller (Recruiter) op telefoonnummer 06-21 25 84 53.

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.