Maintenance engineer waterketen

Wist je dat ziektes als de pest dankzij ons rioolstelsel zijn verdwenen? Als maintenance engineer bij Aa en Maas houd jij dit belangrijke systeem in topvorm! Door onze installaties nog betrouwbaarder en efficiënter te maken, zorg jij dat onze zuiveringen op volle kracht blijven draaien.

Onze organisatie
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Innovatie staat bij ons voorop: je krijgt alle ruimte om nieuwe ontwikkelingen te verkennen en in de praktijk te brengen.
• Jij staat als mens centraal: we geven je de vrijheid om je werk zelf in te richten en je bespreekt regelmatig met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een individueel keuzebudget, de mogelijkheid om thuis te werken en een goede pensioenregeling.

Wat ga je doen
Dankzij jou kunnen mensen zorgeloos hun toilet doorspoelen! Want in deze impactvolle rol borg jij de effectiviteit en levensduur van systemen in de afvalwaterketen. Samen met je collega’s op onze rioolwaterzuiveringen werk je aan het voorkomen van storingen en het verbeteren van de betrouwbaarheid van installaties. Door analyses uit te voeren, signaleer je patronen en geef je gericht advies voor structurele verbeteringen. Daarbij combineer je een praktijkgerichte aanpak met een overkoepelende visie, waarmee je zorgt dat al onze zuiveringen consistent werken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Diepgaande analyses uitvoeren op storingsdata en slimme onderhoudsstrategieën ontwikkelen die de prestaties van onze installaties verbeteren.
• Technieken als Root Cause Analysis en Failure Modes and Effects Analysis toepassen om storingen te voorkomen
• Onderhoudsprogramma’s opstellen die onverwachte uitval minimaliseren en meedenken over passende methoden, zoals correctief en predictief onderhoud.
• Afstemmen met andere afdelingen, zoals Ontwerp & Realisatie, en deelnemen aan landelijke werkgroepen om ervaringen uit te wisselen met vakgenoten van andere waterschappen.
• Nauw samenwerken met de 5 technisch onderhoudsspecialisten van onze 7 rioolwaterzuiveringen, waarbij je bijvoorbeeld regelmatig een werksessie organiseert om analyses en storingen gezamenlijk te bespreken.

Van innoveren worden we blij. Vraag maar aan je 30 collega’s. Jij krijgt alle ruimte om je te verdiepen in interessante ontwikkelingen die je tegenkomt. Je wordt onderdeel van een hechte club: we zijn betrokken bij elkaar, staan voor elkaar klaar en bespreken samen interessante of uitdagende dilemma’s. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Bosch, maar bent vaak op onze 7 rioolwaterzuiveringen te vinden. Daar werk je met betrokken collega’s, onder wie technici. Dankzij hen blijft de zuivering draaien, en die impact voel je. Hard werken en een warme sfeer gaan bij ons hand in hand. Ook successen vieren we graag samen!

Dit vindt collega Ruben het leukst
“Met goed onderhoud zorg je dat installaties als een geoliede machine blijven draaien. Daarmee voorkom je niet alleen onverwachte kosten, maar geef je collega’s op de zuivering ook de rust om hun werk met vertrouwen en zorgeloos uit te voeren.” – Ruben, assetengineer.

Niet alleen Ruben is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Jouw achtergrond

• Hbo- of wo-niveau, je hebt ervaring in een relevante richting, zoals werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
• Je hebt ervaring met onderhoudsbeheer, bij voorkeur in de industriële of watersector.
• Je hebt ervaring met onderhoudsstrategieën als FMECA en RCA.
• Je werkt resultaatgericht en je neemt alleen genoegen met oplossingen die écht werken.
• Je kunt helder advies geven en weet anderen te overtuigen van jouw ideeën en plannen.
• Zowel zelfstandig als in teamverband werken, en met jouw leiderschap de collega’s op de zuiveringen inspireren en motiveren.
• Het overzicht houden over onze installaties en daarin structuur aanbrengen en de juiste prioriteiten stellen.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Je salaris

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11.
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.

Op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ lees je alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Eigen kweekvijver
Laten we samen jouw talenten ontdekken. Wij geven je de ruimte en het gereedschap om je verder te ontwikkelen. Niet alleen individueel, maar ook in groepsverband met wel 3 verschillende ontwikkelprogramma's. En via onze Brabant Aquademie volg je verschillende trainingen, workshops en opleidingen

Meer informatie en sollicitatie

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 31 januari 2025 via het sollicitatieformulier op de website.
2. Binnen een week krijg je een reactie.
3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd.
4. Om een indruk te krijgen van het werk loop je een halve dag met het team mee.
5. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
6. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Paul Bos, afdelingshoofd Advies Waterketen, via 06-50 20 64 68. Of mail hem via pbos@aaenmaas.nl. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Paul.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.