Interim Teamleider Economie en Arbeidsmarkt & Duurzaamheid

Wat wij vragen

Opleiding

Liefst WO niveau

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij krijgt energie van een leidinggevende klus in een omgeving waar veel gebeurt. Soms heb je een adviserende rol en soms een leidinggevende rol. Je kunt hier goed tussen schakelen.
Als leider ben je in staat om sturing en coaching met elkaar te combineren. Je zorgt ervoor dat iedere collega in jouw team zijn of haar werk zo goed mogelijk kan doen. Je vindt het belangrijk dat de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen en dat mensen hun talent in kunnen zetten. Je faciliteert, maar zorgt ervoor dat het eigenaarschap van loopbaan en ontwikkeling bij de teamleden zelf ligt. Je hebt een mensgerichte benadering, maar je bent ook in staat om met een zakelijke bril naar de doelen van het team en onze politiek opdrachtgevers te kijken.

Verder:

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau
• Je hebt een aantal jaren ervaring in een leidinggevende functie
• Je hebt aantoonbare succesvolle veranderkundige ervaringen
• Je hebt affiniteit met de beleidsterreinen economie en arbeidsmarkt, energietransitie en duurzaamheid en de betekenis hiervan voor de gemeente
• Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke belangen en weet hoe een gemeente werkt
• Je bent een prettige collega met gevoel voor humor!

Wat wij bieden

Dienstverband

onbekend

Vacaturebeschrijving

Waar kom je te werken?

Het team bestaat op dit moment uit 13 gedreven collega’s. De gemeente werkt aan allerlei opgaven op het gebied van duurzaamheid, arbeidsmarkt, economie, grondstoffen en de energietransitie. Dit zijn wettelijke opgaven of opgaven die uit het collegeprogramma van het college voortkomen. De verantwoordelijkheden binnen het team zijn laag belegd, waardoor ze binnen de kaders ieder eigen werk indelen en via benoemde resultaten naar de doelen toewerken. Nu zoekt de gemeente een bevlogen interim teamleider.

Verder is de gemeente betrokken bij de (door-)ontwikkeling van de Eemshaven, waar allerlei innovatieve bedrijven gevestigd zijn en wat de energiepoort van Nederland is. Ook werken ze aan de uitvoering van het klimaatakkoord. Een grote opgave waar ze deels nog plannen voor op moeten stellen. Naast deze grote, soms ook heel complexe, opgaven werkt de gemeente ook aan landbouw, visserij, vrijetijdseconomie en verduurzaming van bedrijventerreinen. De verantwoordelijkheden in het team zijn laag belegd, waardoor ze binnen de kaders van hun eigen werk indelen en naar doelen toewerken. De sfeer binnen het team is goed, ze werken hard en nauw samen met elkaar. Er is ook veel ruimte voor werkplezier.

Wat ga je doen?
Je krijgt een hele mooie klus. Aan de ene kant geef je leiding aan een samengesteld team van lerende professionals en aan de andere kant draag je bij aan de organisatie van de grote programma’s en opgaven die impact hebben op de gemeente. Je geeft de komende periode sturing aan de synergie en samenhang van de teams (‘economie en arbeidsmarkt’ en ‘duurzaamheid’) en aan de doorontwikkeling van het team waarbij het halen van de resultaten, integraal werken en de inpassing van nieuwe collega’s belangrijke thema’s zijn. Je zorgt ervoor dat de mensen in jouw team zo goed mogelijk kunnen functioneren.

• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-taken zoals het voeren van het goede gesprek, werving & selectie, verzuimgesprekken en ontwikkeling en opleiding.
• Je vormt een brug tussen bestuurders, directie en medewerkers.

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Salaris tot €6470,- (o.b.v. Fulltime conform schaal 12)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden