Intercedent Rijkswaterstaat

Beschrijving

Bij Rijkswaterstaat vervul jij als intercedent een cruciale rol, waarin je de schakel vormt tussen Tempo-Team, Rijkswaterstaat en onze talenten. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van uitdagende personeelsvraagstukken, in nauwe samenwerking met je collega’s. Daarnaast ben je voortdurend op zoek naar manieren om processen te verbeteren en kansen te signaleren.

wat we je bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.400 en € 3.000, afhankelijk van je ervaring.
• Een functie met flexibele uren: 32 tot 40 uur per week.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• 25 vakantiedagen en een vakantietoeslag van 8,5%.
• Een royaal maandelijks benefit budget waarmee je kunt kiezen tussen vrije tijd, financiële voordelen, of investeringen in zaken als een fiets, tablet, sportabonnement, of opleiding.

wie zoeken we?

Als intercedent heb je al ervaring in het vak of ben je vastberaden om dit vak te leren. Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau, dat je kunt aantonen met een diploma of via ons assessment. Om succesvol te zijn in deze rol, zijn de volgende vaardigheden van belang:

• Je bent een doorzetter en gaat uitdagingen niet uit de weg, maar ziet ze eerder als kansen.
• Als adviseur weet je klanten keer op keer te overtuigen.
• Je kunt je eigen planning maken, prioriteiten stellen en anderen op de hoogte houden.
• Je voorziet klanten van advies, zowel op verzoek als proactief. Je herkent veranderingen in de arbeidsmarkt en adviseert klanten hierover.

wat ga je doen?

Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het werven en begeleiden van talenten die voor Rijkswaterstaat werken. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze dienstverlening van topkwaliteit is. Je hebt regelmatig gesprekken over dienstverlening en vacatures met teamleiders en HR-managers.

Onze recruiter Anouk werft de beste kandidaten voor Rijkswaterstaat, in functies variërend van projectondersteuner en klantenservice medewerker tot facilitair medewerker. Als een kandidaat is aangenomen, ben jij verantwoordelijk voor de contracten en een soepele onboarding. Je blijft nauw betrokken, zorgt voor goede begeleiding en voert ontwikkelgesprekken.

Uiteraard houd je de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten, zodat Tempo-Team voortdurend kan verbeteren. Met een commerciële inslag werk je aan een succesvolle samenwerking met de klant en streef je naar tastbare resultaten.

waar kom je te werken?

Je zult nauw samenwerken met je collega’s Liset Klomps (senior intercedent) en Anouk (recruiter), en gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor Rijkswaterstaat op landelijk niveau. Ook werk je intensief samen met je manager Marielle en de collega’s die de Belastingdienst als klant bedienen.

Ons toegewijde team zet zich volledig in voor Rijkswaterstaat en onze talenten, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en teambuilding. Misschien organiseer jij wel het volgende bedrijfsuitje?

Je hebt een landelijke functie, wat betekent dat je veel onderweg bent. Uiteraard zijn er ook digitale afspraken met talenten en teamleiders, maar je zult regelmatig de gelegenheid hebben om samen een kop koffie te drinken. Je werkt één dag per week bij Rijkswaterstaat in Utrecht en één dag per vier weken in Maastricht. De rest van de werkweek kun je naar eigen inzicht invullen, op een van onze vestigingen, op een andere locatie van Rijkswaterstaat, of vanuit huis.

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan… Tromgeroffel… Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!

Salarisomschrijving

€2400 – €3000