Implementatie Consultant

Je zet je schouders eronder met

Een betrokken implementatieteam binnen de afdeling Grootverbruik & Netten dat als spin in het web fungeert tussen ontwikkelteams en operatie. Samen zorgen jullie ervoor dat innovaties en verbeteringen effectief worden doorgevoerd en direct bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en verbetert processen over de hele keten.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Je zorgt voor succesvolle implementaties van proces- en systeemveranderingen binnen de keten Grootverbruik en Netten.
• Je begeleidt veranderprocessen voor eindgebruikers
• Je werkt in een dynamisch implementatieteam en hebt een breed stakeholderveld, zoals product owners, ontwikkelteams en vestigingen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Implementatie Consultant leid je implementaties op een praktische en procesmatige manier. Je werkt nauw samen met zowel leverende partijen (zoals product owners en ontwikkelteams) als ontvangende partijen (zoals medewerkers op de vestigingen en het management). Met jouw helikopterview en directe aanpak stel je implementatieplannen op en voer je deze uit.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Stakeholdermanagement: Stakeholdermanagement: Je overziet belangen en schakelt hiertussen, bouwt relaties op en gaat om met weerstand.
• Het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen, inclusief impactanalyses, communicatie, trainingen, borging en nazorg.
• Het opstellen en presenteren van besluitvormingsstukken om helderheid en richting te bieden bij strategische keuzes.
• Het signaleren van verbeterkansen binnen de implementatiemethodieken van het team.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de belangen van verschillende doelgroepen, waarbij je deze goed weet te balanceren. Met jouw omgevingssensitiviteit en resultaatgerichte aanpak schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je bent proactief, hands-on en hebt een scherp inzicht in processen en de dynamiek binnen grote organisaties.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een HBO opleiding.
• 2-7 jaar ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
• Ervaring in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
• Kennis van Safe/Agile werken en projectmanagementmethodieken.
• Organisatie-sensitiviteit, het vermogen om weerstand te managen en te schakelen op diverse niveaus in de organisatie.
• Minimaal taalniveau B2 in Nederlands, zowel in woord als geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 15 tussen € 3.980 en € 5.685 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen. 
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

Vanwege de kerst en eindejaarsperiode kan onze reactietijd langer zijn dan je van ons gewend bent. Bedankt voor je begrip!

Na je sollicitatie volgt een procedure met twee gesprekken. Een screening, inclusief referentiecheck en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.