Engineer Vervangingen Elektra - Zwolle

Je komt te werken op de afdeling Engineering & Aanleg. Deze afdeling bestaat uit drie verschillende teams van beide ongeveer 20 collega’s. Je collega’s, met wie je samen aan de gestelde doelstellingen werkt, zijn: engineers, medewerkers engineering, teamtekenaars, administratieve ondersteuning en uitvoerders. Als engineer werk je voornamelijk samen met de medewerkers engineering, uitvoerders, tekenaars en de aannemer. De sfeer binnen onze organisatie is informeel, de lijntjes zijn kort en jouw veiligheid en ontwikkeling staat bij ons centraal. Er is altijd ruimte om te praten over je persoonlijke doelen en ambities!

Functiebeschrijving

Je ontvangt de opdracht vanuit Asset Management en beoordeeld deze op juistheid en volledigheid. Je werkzaamheden zijn:

• Je bepaalt welke MS configuratie er benodigd is;
• je maakt overwegingen bij het maken van je plannen en stemt af of het huidige station blijft bestaan met eventuele bouwkundige en constructieve aanpassingen óf dat er een nieuwe locatie gezocht gaat worden;
• je overlegt je met de opdrachtgever en diverse stakeholders zoals onder andere Ruimte en Recht, Grondzaken, Bouwkunde, E&T. Je bent verantwoordelijk voor de planning en stemt deze af met alle betrokkenen, denk aan eerdergenoemde stakeholders, maar ook monteurs, aannemers en beveiligingsspecialisten;
• je stuurt het projectteam aan, bestaande uit de aannemer, tekenaar, projectadministratie, medewerker engineering en de uitvoerder;
• je zorgt voor een duidelijke projectoverdracht, stuurt op een vlotte verwerking van mutaties tijdens en na de uitvoering en bent verantwoordelijk voor de eindoplevering;
• je bewaakt en stuurt op de techniek, financiën, kwaliteit en voortgang.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met minimaal een technische mbo 4-opleiding (elektrotechniek)
• Je hebt relevante ervaring in de ondergrondse infra
• Je hebt kennis van het ontwerpen van netten, inzicht in bestekken en calculatiemethoden (civieltechnische richting) en ontwerprichtlijnen
• Je hebt kennis van Enterprise Resource Planning (ERP) systemen (o.a. SAP). 
• Je hebt projectmanagement skills, waardoor je snel kan schakelen en overzicht kan bewaren tussen de verschillende projecten die je onderhanden hebt.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.126- en € 4.466,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.748,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als engineer elektrotechniek aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten (Corporate Recruiter), 06-25261821 of bart.scholten@enexis.nl

Goed om te weten 
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.  •    Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.