Cloud Platform Engineer

Met jouw energie kan het

Enexis speelt een cruciale rol in de Energietransitie. We leveren niet meer alleen energie; opwekkers van bijvoorbeeld zonne-energie leveren ook aan ons terug. Om ons energienet beheersbaar en betrouwbaar te houden maken we steeds meer gebruik van innovatieve IT-oplossingen. Als DevOps engineer zorg jij er samen met je collega’s in Den Bosch en Weert voor dat die oplossingen makkelijk en veilig kunnen landen op ons stabiele multi-cloud platform. Daarnaast zorgt het team ervoor dat een breed pallet aan standaard tools voor code management, CI/CD, monitoring, logging, enz. voor meer dan 100 Agile teams ter beschikking staat.

Niet alleen de complexiteit van ons energienetwerk maakt jouw job uitdagend. IT is een steeds groter onderdeel van de core business van Enexis. In de dynamische wereld van netwerkbeheerders en energiebedrijven lopen we voorop met onze cloudkeuzes. Onze cloudoplossingen en ondersteunende toolsets zijn state of the art. Vaak zijn we de eerste die een nieuwe techniek gebruikt. Je krijgt met het team de ruimte om innovaties aan te dragen en zelf tot uitvoering te brengen.

De maatschappelijke ontwikkelingen op energiegebied gaan de komende jaren in alle hevigheid door. Dat betekent dat onze cloudplatforms en platformdiensten nooit af zullen zijn. Er staat je dus een toekomst met veel mooie uitdagingen te wachten.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Jij draagt zorg voor de vernieuwing, verbetering en het beheer van het Enexis ‘Cloud Native Architecture Platform’ (ofwel: het Enexis CNAP). Met de tooling en automatisering die je ontwikkelt in het DevOps-team, maak je het werk van de honderden IT’ers binnen Enexis mogelijk. ‘Everything as Code’ en ‘NoOps’ zijn jouw mantra’s en met jouw software development skills til je de oplossingen van ons team naar een nog hoger niveau. En omdat jij de inhoudelijke specialist bent, geef je gevraagd en ongevraagd advies en deel je actief jouw kennis binnen de IT-organisatie. Je bent er trots op als een ander team succesvol is door gebruik te maken van jouw platform en platformdiensten !

Functiebeschrijving

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als DevOps engineer bij Enexis draag je zorg voor de vernieuwing, verbetering en het beheer van ons ‘Cloud Native Architecture Platform’ (CNAP). Met jouw tooling en automatisering maak je het werk van honderden IT’ers binnen Enexis mogelijk. Je deelt actief jouw kennis en geeft advies binnen de IT-organisatie.

Jouw verantwoordelijkheid zijn:

1. Vernieuwing en verbetering: Zorg voor de vernieuwing, verbetering en het beheer van het Enexis CNAP.
2. Tooling en automatisering: Ontwikkel tooling en automatisering binnen het DevOps-team om het werk van honderden IT’ers mogelijk te maken.
3. Advies en kennisdeling: Geef gevraagd en ongevraagd advies en deel actief jouw kennis binnen de IT-organisatie.
4. Succes van andere teams: Wees trots als andere teams succesvol zijn door gebruik te maken van jouw platform en platformdiensten.
5. Software development skills: Til de oplossingen van ons team naar een hoger niveau met jouw software development skills en de mantra’s ‘Everything as Code’ en ‘NoOps’.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en technieken én een tikkeltje eigenwijs. Een omschrijving waarin jij je meteen herkent. Je bent geen specialist op één onderdeel van cloudengineering, maar weet gewoon veel van het hele vakgebied. En je wil echt niet uit je bed worden gebeld voor een storing, dus het via code wegautomatiseren van werk en creëren van stabiliteit en veiligheid zit in je DNA.

Je bent leergierig en hebt het vermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken en je nieuwe skills snel eigen te maken. En met je goede communicatieve vaardigheden weet je anderen te overtuigen van de kracht van vernieuwing.

Dit breng je ook mee:

• Een HBO-diploma of HBO-niveau door relevante werkervaring.
• Minimaal drie jaar ervaring met cloudplatforms als AWS en Azure
• Minimaal drie jaar Software Development ervaring om handmatig werk te automatiseren (wij gebruiken Python).
• Kennis van Kubernetes en cloud-native architectuur, zoals containers en serverless
• Een ‘alles-als-code’ mentaliteit, bij voorkeur met kennis van Git, GitOps, Terraform en Ansible.
• Wij zijn een tweetalig team, dus beheersing van het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.863,- en € 5.519,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
 

Werk als Cloud Software Engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl of 06 – 21508667.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.