Afstudeerstage Innovatie & Ontwikkeling - Enexis Graduate Programma

Vacature Afstudeeravontuur in Innovatie & Ontwikkeling – Enexis Graduate program – Startdatum: Februari 2024
 

Standplaats en thuis: Flexibel werken is bij Enexis de norm. Als afstudeerder, heb je de mogelijkheid om zowel op kantoor in ‘s-Hertogenbosch als vanuit huis te werken, waarbij we streven naar een optimale balans tussen werk en privé. Het aantal werkuren is 40 per week.
 

Met jouw energie kan het:

• Breng frisse ideeën in en bevorder innovatie binnen de afdeling Innovatie & Ontwikkeling.
• Onderzoeken en adviseren over relevante vraagstukken binnen I&O
• Sluit je aan bij een community van mede afstudeerders waar je niet alleen kunt genieten van gezellige borrels, maar ook kunt deelnemen aan interessante trainingen die jouw persoonlijke groei en ontwikkeling bevorderen.
   

Verrijk je afstudeerervaring met het Enexis Graduate Program!

Tijdens het programma neem je deel aan boeiende oriëntatiesessies en leer je alles over de wereld van de energietransitie. Dat doe je niet alleen maar samen met je mede afstudeerders in een community. Naast uitstekende inhoudelijke begeleiding van ervaren professionals moedigen we je ook aan om breder binnen Enexis te kijken waar je interesses liggen. Binnen Enexis geloven we erin dat jij een frisse blik meeneemt en daar kan iedereen van leren! Zo bouw jij meteen een sterk netwerk op.

Geef je opleiding een boost door bij ons af te studeren. Aan afwisseling geen gebrek.
 

Draag bij aan de Energie Transitie: Jouw rol in het creëren van een duurzame toekomst

Wil jij tijdens je afstudeerperiode een bijdrage leveren aan de energietransitie in een dynamische omgeving? Dan ben je bij Enexis aan het juiste adres.

Enexis brengt warmte en licht nu en met jou hulp ook in de toekomst. We zijn trots dat onze jaarlijkse score voor het voorkomen van energie uitval behoort tot de beste van Nederland en de top van de wereld. Dit willen we natuurlijk zo houden!

Echter de energietransitie verloopt grillig en onvoorspelbaar. We zien een steeds groter gat tussen de groeiende vraag naar energie en het tempo waarmee wij ons aanbod kunnen verzwaren. De energiewereld is dynamisch. Wat gisteren succesvol beleid was, is vandaag achterhaald. Dit vraagt om andere werkwijzen, nieuwe tools en vaardigheden.

Daarom hebben we jou nodig! Denk met ons mee hoe wij in tijden van personeelstekort toch 5x meer werk gaan verzetten. Hoe wij op een veilige manier gebruik kunnen gaan maken van de nieuwste technieken en uitvindingen.

Hieraan kan jij bijdragen terwijl je de energiewereld en Enexis in alle facetten leert kennen.

Functiebeschrijving

Kies jouw eigen avontuur bij afdeling Innovatie & Ontwikkeling:

Bij I&O geloven we in de kracht van samenwerking en persoonlijke groei. Daarom bieden we jou de kans en vrijheid om samen met ons jouw onderzoeksvoorstel te formuleren binnen het thema Operatie van de Toekomst. Samen zorgen we dat de opdracht aansluit bij jouw passies en ambities.

In de motivatiebrief vragen we je om jouw ideeën en voorstellen met ons te delen en aan te geven hoe je denkt bij te dragen aan de “Operatie van de Toekomst” van Enexis.

Welke onderwerpen interesseren jou het meest? Waar liggen jouw passies en ambities binnen ons vakgebied? Bij Innovatie & Ontwikkeling willen we het werk van onze collega’s leuk houden en zo goed mogelijk ondersteunen.

Denk bijvoorbeeld aan een tool die de steeds zwaardere kabels kan buigen, software die de engineer ondersteund om de best mogelijke route van de nieuwe kabel te bepalen en een onderzoek of wij sommige handelingen wellicht kunnen robotiseren. Samen met jou willen we werken aan een onderzoek dat niet alleen relevant is voor ons, maar ook jouw persoonlijke en professionele groei bevordert.

Bedenk jij de next superpower voor onze dames en heren? Zodat wij kunnen werken aan het energiesysteem van de toekomst?
 

Je zet je schouders eronder met …

Er ligt veel druk op de mensen bij Enexis, met name in het veld. Gelukkig zijn er heel veel nieuwe mogelijkheden in de markt om hen de superpowers te geven die nodig zijn. Zet je schouders eronder en word de drijvende kracht achter innovatie en ontwikkeling tijdens jouw afstudeerperiode bij ons!
 

Barbara, Innovator Trainee aan het woord “Werken bij I&O binnen Enexis is alsof je elke dag een stukje toekomst mag uitvinden. Het idee

dat mijn werk echt bijdraagt aan een duurzamer energiesysteem, is super motiverend! Daarnaast heeft Enexis een fijne werksfeer, ik krijg de vrijheid en het vertrouwen om mijn eigen richting te kiezen, en tegelijkertijd staan er altijd mensen klaar om te helpen en mee te denken.” – Barbara

Functie-eisen

Zo pak jij het aan:

Als afstudeerstudent heb je interesse in het ontwikkelen van essentiële competenties, waaronder probleemoplossend vermogen, een zelf startende discipline en een leergierige instelling. Verder heb je:

• Sterke interesse in trends en ontwikkelingen
• Affiniteit met mechanisering en de energietransitie zijn een pré
• Basiskennis van design thinking
• Je volgt momenteel een relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Geniet van een stagevergoeding van €550,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Je neemt deel aan het Enexis Graduate Program, dat jou naast het schrijven van een onderzoek, meeneemt in de energiewereld!
   

Werk als afstudeerder aan de toekomst van morgen:

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je een afstudeeronderwerp beschrijft in je motivatiebrief. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter Klara Sarti via klara.sarti@enexis.nl of 06 – 15457248

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.