Adviseur asset management waterbouwkunde

Als adviseur asset management civiel heb jij de belangrijke taak om de omgeving van de Zuid-Willemsvaart, het Wilhelminakanaal en het Julianakanaal, droog, veilig en bereikbaar te houden. Wij zijn namelijk eigenaar van verschillende bruggen, sluizen, spuiwerken, pompgemalen en keringen. Klimaatontwikkelingen zorgen ervoor dat we deze steeds harder nodig hebben! Dit zorgt voor uitdagende asset management vraagstukken op civiel technisch gebied. Jij wordt hier medeverantwoordelijk voor en je zorgt ervoor dat de oevers, waterbodems en objecten van deze belangrijke vaarwegen in goede staat verkeren. Lijkt dit je interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Je bent actief in het levendige werkveld van het beheer en onderhoud van de kanalen in Limburg en Brabant. Gebruikmakend van ontwikkelingen op de markt staan we voor de uitdaging onze regio toekomstbestendig te maken. Als adviseur asset management heb jij een coördinerende rol binnen een team van adviseurs waterbouw. Jij bent hét aanspreekpunt voor objecten, kades, oevers, bodems en damwanden. De focus ligt daarbij op het risicogestuurd beheer en onderhoud van deze objecten.

Jij zorgt ook voor de totstandkoming en het beheer van het netwerkschakelplan. Je bent onderdeel van een team van (senior) adviseurs asset management, waarin iedereen namens een aandachtsgebied vertegenwoordigd is. Jij vertegenwoordigt de civiele techniek en bent een sparringpartner voor specialisten binnen de andere onderdelen. Samen werken jullie aan de formulering van de behoefte van de regio en de realisatie daarvan. Samen zorg je voor de instandhouding van onze assets met een juiste balans tussen kosten, prestaties en risico’s.

In deze rol zijn jouw taken:

• je zorgt voor een totaal overzicht van de gehele instandhoudingsbehoefte van de civiel technische objecten van de kanalen in Limburg en Brabant
• je bent op de hoogte van de jaarplanning met betrekking tot de uitvoering en verzamelt op tijd informatie bij collega’s
• je stelt een geprioriteerd werkpakket voor de kanalen op, brengt risico’s in beeld en bepaald de beheermaatregelen
• je bepaalt met je collega’s een meerjarenplanning voor jouw assets

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jouw dag is geslaagd als je de werkzaamheden binnen het team waterbouw goed weet te organiseren, zodat alles soepel verloopt en het team effectief werkt. Als adviseur asset management waterbouw heb jij namelijk een coördinerende rol binnen het team.

Jij wil graag kwaliteit leveren, dat geeft je energie! De beschikking over actuele en betrouwbare data is een belangrijke informatiebron bij het goed kunnen leveren van je diensten. Je werkt samen met je collega’s om de gegevens op orde te krijgen en te houden. Dat betekent dat je in staat bent data van assets te lezen en te gebruiken zodat je daarmee een essentiële bijdrage levert aan de strategische doelen van Rijkswaterstaat: beschikbare netwerken en droge voeten.

In deze rol werk je veel samen met de aannemer en met andere interne afdelingen. Soms zijn er verschillende belangen, maar uiteindelijk streven we hetzelfde doel na: een veilig en bereikbaar Nederland. Het maakt jou trots als je dit samen met anderen weet te bereiken!

Het geeft je voldoening als complexe vraagstukken worden opgelost door jouw kennis en adviesvaardigheden.

Wat wij aan jou waarderen

Dankzij jouw civieltechnische kennis lever je expertise aan projectplannen en omgevingsplannen van derden. Hoe is een oever opgebouwd en wat is er nodig voor een goede vaargeul en goed functionerende objecten? Dit zijn vragen waarop jij het antwoord weet, zodat je met oplossingen kunt komen voor vragen uit de omgeving of collega’s.

Je beoordeelt welke projecten uitgevoerd kunnen worden en onder welke voorwaarden. Je creëert een goed en relevant netwerk en je verbindt mensen aan jou en met elkaar. Je onderhoudt hierbij het contact samen met andere collega’s en je bekijkt de projecten ter plaatse.

Wil je meer weten?

Bel dan met onze collega’s Ralph van Riel, districtshoofd, via 06-22489166. Hij staat je graag te woord.

Benieuwd hoe jouw werkdag eruit kan zien?

En wil jij meer te weten komen over onze werkzaamheden? Kijk dan mee met deze interactieve video. Ralph van Riel, laat het je zien!

• je hebt minimaal een hbo-diploma civiele techniek
• je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het lezen en beoordelen van vergunningen en contracten of je bent bereid dit je snel eigen te maken
• je bent analytisch sterk en weet jouw adviezen goed te onderbouwen met feiten en cijfers
• je zorgt, door jouw proactieve houding, dat doelen behaald worden

• je standplaats is Tilburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Experiment regio’s

Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.

Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.