Uitvoerder / WV-er Elektrotechniek Zwolle

Je zet je schouders eronder met 

Jouw collega’s van de afdeling Engineering en Aanleg.

Je komt te werken in één van de drie hoofdinfra (E&A) teams. Deze hoofdinfra teams bestaan gemiddeld uit 20 medewerkers waaronder engineers, voorbereiders, uitvoerders en tekenaars. De werkzaamheden bestaan uit de engineering en realisatie van netuitbreidingen, netverbeteringen, reconstructies, vervangingen en maatwerkaansluitingen. We werken voornamelijk in regio’s, die gelegen zijn in de kop van Overijssel tot aan Deventer en Rijssen (Overijssel-west). De afdeling engineering en aanleg (E&A) binnen de vestiging Zwolle bestaat uit drie hoofdinfra (E&A) teams, één team kleinverbruik en één team data verwerking.

Er heerst een informele sfeer binnen onze organisatie met korte lijntjes en ruimte voor het geven en ontvangen voor feedback. De veiligheid en ontwikkeling van onze medewerkers staat voorop. Onze grote organisatie voelt aan als een familiebedrijf.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• De uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnetwerk is nodig om de energietransitie te realiseren. Jij draagt hier actief aan bij.
• Jij werkt met een breed scala aan mensen; van gemeentes tot onderaannemers tot monteurs en wisselt met gemak jouw stijl en boodschap hierop aan.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een mooi salaris inclusief 13e maand 

Eigenhandig bijdragen aan de realisatie van de energietransitie in de regio Zwolle? Als (junior) uitvoerder draag jij straks bij in de realisatie van projecten en het ad hoc verhelpen van stroomstoringen bij calamiteiten. Doordat je deelneemt aan onze Uitvoerder Academy groei je uiteindelijk door naar Uitvoerder 3.  Een verantwoordelijke functie waarin je samen met jouw team van monteurs en specialisten een uitdagende en maatschappelijk taak vervuld.
 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Reken op interessante projecten die direct bijdragen aan de energietransitie. Jij beschikt over coachende en motiverende eigenschappen om medewerkers te laten groeien naar een hoger niveau.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je leidt de vervanging, renovatie en het onderhoud van ons elektriciteitsnetwerk in goede banen. De ene keer gaat het om het verhelpen van een kleine of grote storing, de andere keer werk je samen met je team aan een omvangrijk verduurzamingsproject.
• Jij coacht je teams van technici, monteurs en onderaannemers. Jij zorgt dat iedereen zijn of haar werk goed kan doen, dat alle werkzaamheden op elkaar zijn afgestemd en dat we projecten op tijd en volgens afspraak opleveren.

• Je denkt mee over hoe we projecten in de toekomst zo slim mogelijk kunnen uitvoeren. Daarbij geef je op tijd aan wie en wat je hiervoor nodig hebt.
• Wanneer je volledig zelfstandig inzetbaar en bevoegd bent, draai je mee in de storingswachtdienst als werkverantwoordelijke.

Met een leer-werktraject bij onze Uitvoerders Academy bereiden we je goed voor op deze verantwoordelijke functie. Al ervaring als uitvoerder? Dan volg je een gedeelte van de opleidingsmodules.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan 

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs werken aan installaties waar soms wel tot 10.000 Volt doorheen gaat. Als uitvoerder zorg jij ervoor dat iedereen veilig werkt en de stroom wordt afgeschakeld als dat nodig is. Jij neemt dus verantwoordelijkheid en geeft geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen – van agrarische bedrijven tot bewoners – in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:

• Een MBO-4-diploma elektrotechniek. 

• 2 jaar werkervaring in de elektrotechniek of meer.

• Leidinggevende en/of aansturende ervaring is mooi meegenomen.

• Bereidheid om alle opleidingen en cursussen te volgen die nodig zijn om volwaardig uitvoerder te worden.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bedrijfsauto incl. de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Salaris tussen € 2.621,- en € 4.466- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  (schaal 11 t/m 13 afhankelijk van je ervaring). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.748,- bruto per maand (afhankelijk van je schaal).

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 319,10 en € 367,- bruto per volle wachtweek.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als uitvoerder in opleiding aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op Bart Scholten, corporate recruiter via bart.scholten@enexis.nl of 06-25261821.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat uit een gesprek en een meeloopdag. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 

• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.