(Senior) Omgevingsmanager regio Zuid

Je zet je schouders eronder met … 
Jouw collega’s van de afdeling Energiesysteem & Omgeving. Hier vorm je een team met collega’s met wie je nauw samenwerkt. Denk hierbij aan (senior) Partners, strategisch Adviseurs, (strategisch en senior) experts, relatiemanagers, ruimtelijk planjuristen en collega’s grondzaken. Wij zetten ons in om de regionale overheden en gemeenten te ondersteunen en stimuleren bij het proces van het opstellen van plannen voor de energietransitie en de ruimtelijke inpassing van de daarvoor benodigde assets.

Wij kijken ernaar uit dat je ons team komt versterken: ”Meebouwen aan duurzame energievoorziening en de omgeving daarin meenemen, dat maakt deze baan zo mooi. En dat doe je samen met bevlogen collega’s die van elk project iets moois willen maken. Dat geeft een project vleugels”. Bij elke opdracht ben je onderdeel van een projectteam. Afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt, werk je samen met een projectleider, een planjurist/planoloog, adviseur vergunningen en een rentmeester en een of meerdere engineers. Allemaal vakmensen die begrijpen hoe belangrijk de verbinding met de omgeving is. Ze staan dan ook open voor jouw inbreng, adviezen en ideeën.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het 

• In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor de omgeving in de voorbereidende (project management) en/of uitvoerende (participatie) fase van een project.
• Je zorgt voor een participatie- en communicatiestrategie, bewaakt het issuemanagement en organiseert het stakeholdermanagement. Je borgt de wensen en technische eisen die je in een project bij de omgeving ophaalt
• Je creëert bij omvangrijke projecten de voorwaarden voor optimale samenwerking met gemeenten, partners, collega-netbeheerders en eventueel aannemers.
• Jij bent het aanspreekpunt voor de omgeving voor het project. Ontstaat er schade in de omgeving? Dan zie jij toe op een correcte afhandeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Bij elk project houd je de juiste stakeholders aangehaakt. Zo onderhoud je contact met gemeenten en bijvoorbeeld TenneT. Zeker zo belangrijk: je betrekt de omgeving bij het project en weet daardoor wie er op wat voor manier last ondervinden. Van meet af aan deel je de juiste informatie op een passende manier met omwonenden, bedrijven in de buurt en grondeigenaren die een perceel moeten afstaan. Dat kan per brief zijn of met een bewonersavond. Maar ook door meer de diepte in te gaan tijdens een keukentafelgesprek met een omwonende.

Wat jouw baan nóg interessanter maakt, is de variatie in de projecten waar je tegelijk aan werkt op verschillende plaatsen in het verzorgingsgebied van Enexis. Van de nieuwbouw van een hoogspanningsstation, of transportverdeelstation tot een kleine aanpassing in een spanningshuisje in een woonwijk. Hoe groot of klein een project ook is, jij hebt op elk moment helder hebt wat er mis kan gaan en welke oplossing daarbij hoort. Het mooiste van jouw rol als omgevingsmanager, is dat je samen met je collega’s een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland!

Functie-eisen

Zo pak jij het aan 

Jij werkt oplossingsgericht en hebt altijd een plan klaar om een opdracht aan te vliegen. En reserveplannen om in te spelen op de risico’s die je voorziet. Met inlevingsvermogen en een goede politieke antenne weet je alle stakeholders de juiste aandacht te geven en op het goede moment te informeren. Daarbij sta je open voor kritiek die je zelf op waarde schat en zo nodig in acties vertaalt. Samenwerken is voor jou de sleutel tot succes. Daarbij kun je je zowel daadkrachtig als kwetsbaar opstellen om tot het beoogde resultaat te komen. Je bent helder en duidelijk in je communicatie, behoudt het overzicht en krijgt energie van je coördinerende rol binnen Enexis en met de omgeving. 

Verder heb je: 

• Je hebt een relevante HBO of universitaire opleiding, bijvoorbeeld op gebied van communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening
• Je hebt ervaring als omgevingsmanager opgebouwd en daarmee een aantal jaren ervaring in processen en participatie rondom gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur in grote complexe projecten
• Je hebt affiniteit met (energie)techniek

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Omgevingsmanager aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 6 mei via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij , Corporate Recruiter via irene.van.ballegooij@enexis.nl of 06 – 15 55 52 45. 

 
Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.