Senior Financial Consultant Digital

Je zet je schouders eronder met …
jouw collega’s van Business Control Digital. Hier vorm je een team van 7 fte met meerdere business controllers en een financial controller. De andere aandachtsgebieden zijn daarin opgedeeld naar 2 business partners voor de tweed Digital clusters. Daarnaast werk je met de business controller die de beheersing ondersteunt van de Enexis verbeterportfolio en onderkennen we een aparte Risk management rol. Zijn er vraagstukken en vernieuwingstrajecten die nauw verbonden zijn met een cluster, is de business partner van het cluster in de lead. In jouw rol zullen veelal de centrale vraagstukken vorm worden gegeven. Het Control Team Digital is een betrokken club professionals die voor elkaar klaarstaan en gedreven zijn om hun werk samen met Digital en voor de energietransitie goed te doen. Je krijgt hier veel autonomie om je rol vorm te geven en zelf je agenda te bepalen. Bovendien zijn we makkelijk bereikbaar voor elkaar, ook als we thuiswerken.

Collega-businesscontroller aan het woord
“Het mooie aan deze rol van senior businesscontroller is dat je out of the box mag denken om de business vooruit te brengen. Zo kun je samen met de clusters maximaal bijdragen aan de energietransitie.” Gerard

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Je vervult vanuit Business Control een centrale rol voor de afdeling Digital.
• Als bedrijfseconomisch geweten denk je mee over welke IT & Datamanagement ontwikkelingen de meeste waarde hebben voor Enexis en ondersteun je centrale vernieuwingstrajecten en (financiële) sturingsvraagstukken voor de Agile werkwijze binnen de Enexis-waardeketens.
• Je kunt in de functie rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerkmogelijkheden, een goed pensioen en een mooi aantal vakantiedagen.

Zo ga jij deze uitdaging aan
De digitalisering van elektriciteitsnetwerken. Innovatieve systemen voor de operatie zoals augmented reality om monteurs te ondersteunen. Sectorsamenwerking met andere netbeheerders tot effectieve en kostenbewuste oplossingen. Implementatie van robuuste financiële processen, reviewcycli en stuurinformatie ter verbetering van financiele sturing. Allen voorbeelden van ontwikkelingen waarmee Digital de business helpt om effectiever te werken. Als kritisch geweten ben je in de lead of werk je samen met het control team aan deze ontwikkelingen, draag je zo bij aan de doelen van Enexis om de energietransitie te versnellen en aan ontwikkelingen die de meeste waarde hebben.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Binnen het Control Team Digital ben je verantwoordelijk voor de centrale vernieuwingstrajecten waar business control een consultant rol vervult voor Digital.
• Met de business controllers die verantwoordelijk zijn voor de business partnering van de Digital clusters ontwikkel je de financiele sturing en beheersing naar een volgende stap in volwassenheid binnen de Agile werkwijze. Deze heeft ten doel om meer voorspelbaarheid te realiseren/scenario denken tav het Businessplan obv Rolling Forecast principes van corporate en verbeterde stuurinformatie voor Digital.
• Het adviseren en samenwerken met MT van Digital en keyplayers als Release Train Engineers en Capability Managers. Verder werk je samen om de processen van Planning & Control te verbeteren met Corprate Control / Portfolio Control en met Business Control en Financial Control van de Business entiteiten.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Resultaatgericht sturen binnen een strakke projectplanning, laat dat maar aan jou over. Bovendien kun je buiten de gebaande paden en in concepten denken. En durf je risico’s te nemen, bijvoorbeeld door via een pilot een nieuwe manier van sturing te introduceren. Op basis van cijfers en met een scherpe blik kun je zaken inzichtelijk maken. Je adviezen en boodschappen breng je kernachtig en helder over. En op verschillende niveaus bouw je makkelijk relaties op.

Verder heb je:

• WO-niveau in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of bedrijfseconomie, bij voorkeur aangevuld met een diploma voor registercontroller of -accountant.
• Minimaal 5 jaar ervaring als business controller/analist, financial consultant of accountant.
• Bij voorkeur kennis van IT-processen.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Financial Consultant Digital aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter, via evelien.bartels@enexis.nl of 06-11 87 05 59.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.