Projectmanager Duurzame Energie
- Salaris Vrij P.A
- Land Netherlands
- Stad Dordrecht
- Vacature link Bezoek website
- Solliciteer direct! Bezoek website
- Bedrijf Equans
- Type dienstverband Full-time
Waarom Equans ?
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Bouwen aan een duurzame toekomst
Projectmanager Duurzame Energie
Beschrijving
Dit ga je doen als Projectmanager Duurzame Energie
- operationeel aansturen van meerdere contracten
- het onderhouden van de contacten met de opdrachtgever en leveranciers over onder andere de voortgang, de doelstellingen en de bijbehorende budgetten
- het overzien van één of meerdere complexe projecten deze daadkrachtig aan te sturen en de procesmatige beheersing van de projecten effectief te bewaken
- je bewaakt de voortgang en gemaakte kosten gedurende de projectuitvoering en draagt zorg voor een betrouwbare financiële rapportage
- je signaleert commerciële kansen, waardoor je een bijdrage levert aan de verwerving van nieuwe projecten
- je bent binnen deze rol eindverantwoordelijk voor het gehele contract (technisch, juridisch en financieel)
- je wordt hierbij ondersteund door specialistische adviseurs
Jouw werkomgeving
Dit breng je mee
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- tenminste 8 jaar werkervaring als projectleider of enkele jaren werkervaring als projectmanager in technische projecten
- je hebt ervaring met het Integraal Projectmanagement (IPM) model en bent bekend met werken onder de UAV-GC
- je bent ervaren met energieprojecten en je hebt hierdoor domeinkennis van de energiewereld
- ervaring met hoogspanning is een pré
- je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wat bieden wij je
- een salaris tussen €6.000,- en €8.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Het exacte salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis, opleiding en ervaring;
- contract voor onbepaalde tijd
- flexibele werktijden in overleg mogelijk, zoals 4×9 uur per week
- aantrekkelijke bonusregeling
- een mobiliteitsbudget welke je ook kan inzetten voor een leaseauto
- laptop en telefoon
- een benefitsbudget van 3% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je o.a. inzetten voor het (ver)kopen van verlofrechten, het investeren in persoonlijke ontwikkeling, het aanpassen van het type leaseauto, het compenseren van de pensioenbijdrage (Pensioenfonds Metaal en Techniek) of het uitkeren van een bedrag als toelage
- totaal 30 vakantiedagen (20 vakantiedagen en 10 adv dagen) bij een dienstverband van 40 uur per week
- 8% vakantiegeld, collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten
- vrijheid, kansen om jezelf te ontwikkelen en een werkomgeving waar jouw mening telt
- een baan in een dynamisch bedrijf waarin jouw persoonlijke ontwikkeling als heel belangrijk wordt gezien. Daarom bieden wij voldoende opleidingsmogelijkheden voor iedereen.
Zo kun je solliciteren
Wat gaat er gebeuren?
Stap 1: Sollicitatie
Leuk dat je interesse hebt om bij Equans te werken. Heb je een passende vacature gevonden? Solliciteer dan via de ‘Solliciteer-button’ op de vacaturepagina. Na je sollicitatie hoor je binnen 5 werkdagen van ons.
Stap 2: Telefonisch contact
Je hebt ons nieuwsgierig gemaakt en we hebben nog een paar vragen voor je: we bellen je op om deze te stellen en mogelijk nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Stap 3: Eerste gesprek
Voorafgaand aan het gesprek informeren we je uitgebreid over de opzet, zodat jij je goed kunt voorbereiden. Het eerste gesprek vindt plaats op de vestiging waar jij zal gaan werken. Bij dit gesprek sluiten meestal een recruiter en een collega of leidinggevende van jouw nieuwe team aan. Zij kunnen direct al je vragen beantwoorden. Binnen 1 à 2 dagen krijg je van ons een terugkoppeling op het gesprek.
Afhankelijk van de functie zal een OPQ persoonlijkheidstest of volledig assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, welke besproken wordt in het vervolggesprek
Stap 4: Vervolggesprek
We streven ernaar dat het tweede gesprek binnen 5 werkdagen na het eerste gesprek plaatsvindt. In dit gesprek sluiten twee andere collega’s aan. Verloopt dit gesprek goed? Dan laten we je zo snel mogelijk weten of we je een aanbod willen doen voor de functie. We hopen dan natuurlijk dat het enthousiasme wederzijds is!
Stap 5: Arbeidsvoorwaardelijke voorstel
Gefeliciteerd! Je bent door de selectieprocedure heen en we zijn enthousiast om je een aanbod te doen. In deze stap ontvang je een gedetailleerd arbeidsvoorwaardenvorstel waarin we onze wederzijdse verwachtingen en afspraken vastleggen. Dit voorstel omvat informatie over je salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, werktijden, vakantie- en verlofregelingen, en eventuele opleidingsmogelijkheden. We nemen de tijd om het voorstel zorgvuldig met je door te nemen en eventuele vragen te beantwoorden, zodat je een weloverwogen beslissing kunt maken.
Stap 6: Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Gefeliciteerd en welkom bij Equans! We zijn verheugd dat je ons team komt versterken en kijken uit naar jouw bijdrage aan ons succes. Binnenkort ontvang je alle nodige informatie voor een soepele start. We doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven en je te ondersteunen bij je eerste stappen binnen ons bedrijf.
Heb je vragen?
Neem contact op met:
Recruiter
- 0
- P.A
- Den Bosch
- 0
- P.A
- Rotterdam
- 0
- P.A
- Hoogeveen