Omgevingsmanager duurzame energie

Omschrijving

Maak van onze energieprojecten een succes! Overzie moeiteloos complexe en veranderende omgevingen en breng strategische en tactische oplossingen tot leven, terwijl je draagvlak en begrip opbouwt bij interne en externe stakeholders. Als omgevingsmanager duurzame energie draag jij bij aan een schone, groene en prettige leefomgeving voor elke generatie.

Hoe jij bijdraagt in jouw rolVoor het programma Opwek van Energie op Rijksvastgoed (OER) zoeken we 3 omgevingsmanagers. Samen met gemeenten, provincies en Rijkspartijen werkt Rijkswaterstaat (RWS) aan verschillende projecten die ruimte maken voor de energietransitie in Nederland. Op gronden en wateren in beheer van RWS.

Wat ga je doen?Samen met het projectteam werk je aan de voorbereiding en de tendering van onze projecten. Hierbij beheer je de bestuurlijke aspecten, coördineer je het participatieproces en je zorgt voor de juiste afstemming binnen RWS en met de andere Rijkspartijen en ben je verantwoordelijk voor de projectcommunicatie. Jij navigeert moeiteloos door politiek-gevoelige projecten en plaatst het RWS strategisch in de spotlight, terwijl je de juiste stakeholders betrekt en een solide draagvlak creëert.

Jij bent het gezicht van het project en samen met collega’s van gemeentes en provincies, geef je vorm aan effectief omgevingsmanagement. Je verbindt proactief, zorgt voor een soepele uitvoering en stemt plannen perfect af met de omgeving.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

• aansturen van het omgevingsteam;
• samenwerken met diverse overheidsorganisaties, gemeentes, netbeheerders en belangenorganisaties;
• zorgen voor transparante communicatie over je project;
• proactief meewerken aan de ontwikkelingen in het vakgebied van omgevingsmanagement;
• actief jouw kennis delen met je collega’s

Wat wij aan jou waarderenJij bent een resultaatgerichte professional die uitstekend samenwerkt met collega’s en externe partners, ook in politiek complexe omgevingen. Je begrijpt de gevoeligheden en invloeden binnen organisaties en bij de partners, en je bent een meester in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Je overtuigt anderen met enthousiasme, heldere communicatie en transparantie, en je schakelt vlot met bestuurders en management op alle niveaus.

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Kom dan naar de Meet & Greet op maandag 6 november van 15:00 tot 16:30 uur in ons kantoorgebouw Westraven, Griffoenlaan 2 te Utrecht. Graag aanmelden per mail bij onze recruiter: . Als je daar niet bij kunt zijn, kun je telefonisch vragen stellen aan Femke Stoverinck, omgevingsmanager, bereikbaar via.

Wil je meer weten over de werkzaamheden?Lees hier nogmaals over de mijlpalen van onze projecten en het programma.

Functie-eisen

• je hebt minimaal vijf jaar ervaring in omgevingsmanagement of een soortgelijke functie;
• je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• Onze verschillende projectteams werken vanuit Utrecht in de verschillende regio’s. Daar gebeurt het immers. Voor dit moment zijn we op zoek naar een omgevingsmanager in de onderstaande regio’s:
• Noord-Brabant / Limburg
• Utrecht
• Gelderland / Overijssel
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 17 november 2023;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Solliciteren: eerst online, daarna op locatieHeb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

NOVA

NOVA is een organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat dat werkt aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten. NOVA neemt de zorgen weg en biedt een onafhankelijke thuisbasis. Dat betekent dat NOVA goed luistert naar wat jij nodig hebt.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al vijf jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER)

In opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) werkt Rijkswaterstaat samen met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) aan het programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER). Deze opdracht is gericht op het ondersteunen van de Regionale Energiestrategieën, en vloeit voort uit het Klimaatakkoord. Het Rijk draagt bij aan de energietransitie door Rijksareaal beschikbaar te stellen voor de opwekking van duurzame energie. De kennis en ervaring die zijn opgedaan in het pilotprogramma Hernieuwbare Energie vormen de basis voor ons handelen in OER.

In OER werken we samen met gemeentes, provincies, waterschappen en netbeheerders aan de realisatie van de regionale energiestrategieën (RES). In de RES hebben de gemeentes zoekgebieden aangewezen voor energieopwekking. Als dit areaal van RWS betreft dan onderzoeken we de locaties op haalbaarheid met oog voor omgevingskwaliteit, veiligheid en maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak.

Het team van het programma OER bestaat uit mensen die vol enthousiasme werken aan de energietransitie in Nederland en waarin leren van elkaar centraal staat. Meer informatie over het programma OER vind je op .