Monteur Herinzet

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega’s van de afdeling Herinzet.

Deze afdeling heeft drie hoofdtaken: het reviseren, herinzetten van bedrijfsmiddelen en het beheren van de strategische storingsvoorraad voor Productie Noord & Zuid, EBS Noord & Zuid, zowel voor Elektra als Gas.

De afdeling bestaat uit 22 personen, waaronder Monteurs, Uitvoerders, Technisch Specialisten en Maintenance Engineers. We zijn nu op zoek naar jou om ons team te versterken!

Functiebeschrijving

Wat jij gaat doen

• Zelfstandig of samen met collega’s alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren, zoals:
  • Het samenbouwen van transformatorstations
  • Het demonteren van bedrijfsmiddelen
  • Het scheiden van afvalstromen
• Werken volgens een planning en eventuele knelpunten tijdig signaleren
• Initiatieven nemen en verbeteringen doorvoeren die bijdragen aan het behalen van onze resultaten en doelstellingen
• De voortgang en kwaliteit van de uitvoering bewaken
• Knelpunten signaleren en voorstellen doen voor verbeteringen
• Je werkt veelal op een vaste locatie en tijdens reguliere werktijden
• Mogelijkheid om mee te draaien in het storing-/wachtdienstrooster

Functie-eisen

Zo pak jij het aan:

Je bent mensgericht en in staat om binnen Herinzet Best de processen te overzien, bij te sturen en waar nodig te schakelen. Hoewel je geen hiërarchische leiding geeft, weet je je collega’s te coachen en te motiveren om bij te dragen aan de doelstellingen.

Verder beschik je over:

• Ervaring binnen de elektrotechniek, bij voorkeur met laagspannings- en middenspanningsinstallaties zoals transformatoren en schakelaars
• Een MBO-diploma in een technische richting (pré)
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kennis van MS Office (Word en Excel)
• De bereidheid om aanvullende opleidingen en cursussen te volgen

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor jou. Dit bieden we je:

• Een salaris tussen € 2.431,- en € 3.473,- bruto per maand (bij 40 uur per week), met secundaire arbeidsvoorwaarden kan dit oplopen tot € 4.550,- bruto per maand
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen
• Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris, flexibel in te zetten of uit te laten betalen
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot 35,5 extra verlofdagen kopen
• Een laptop/tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement
• Ruimte om te groeien via ons interne ontwikkelplatform of met externe opleidingen en trainingen
• Een eigen bedrijfsbus met alle benodigde materialen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Meer informatie hierover volgt tijdens de procedure.