Monteur Elektra
Hier ga je werken
Locatie: regio Delft. Dit bedrijf staat al jaren bekend als een voorloper in de energiesector, met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking. Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën, speelt het een cruciale rol in de energietransitie, met veel aandacht voor duurzaamheid en klanttevredenheid. Het bedrijf biedt talloze kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een open en stimulerende cultuur. Werkend in de regio Delft, biedt de organisatie een dynamische omgeving waar medewerkers hun vaardigheden en kennis kunnen uitbreiden. Met een aantrekkelijk salaris tot €3.200, is dit een fantastische kans voor iedereen die betrokken wil zijn bij de missie van de duurzame energietoekomst.
Dit vind je leuk om te doen
- Als Monteur Elektra ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudswerk en het oplossen van storingen.
- Je realiseert en past aansluitingen aan voor diverse energietransitieprojecten.
- Je werkt binnen de regio Delft aan projecten van één huis tot volledige wijken.
- Het verzwaren of vervangen van kabels behoort tot je takenpakket als Monteur Elektra.
- De functie van Monteur Elektra vereist zowel binnen als buitenwerk, afhankelijk van de projectbehoeften.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal een mbo-opleiding niveau 3 afgerond, richting elektrotechniek.
- Je beschikt bij voorkeur over een VOP/VP LS en VOP/VP MS aanwijzing.
- Je woont in de regio Zoetermeer/Delft of binnen 30 minuten reistijd.
- Je neemt deel aan de wacht- en storingsdiensten.
- Je bent stressbestendig en leergierig.
- Je bent een doorzetter en teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
Dit krijg je
- Salaris tussen €2.700 – €3.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen te kopen via een persoonlijk budget.
- 24% persoonlijk budget bovenop het maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld.
- Netto buitendienstvergoeding van ���80,00 omdat je buiten werkt.
- Bruto vergoeding van €420,65 voor storings- en wachtdienst, met overuren betaald tegen hoger tarief.
- Prima pensioenregeling waarbij 70% van de premie wordt betaald door de werkgever.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen en opleidingen.
- Duurzaam reisbeleid met vergoedingen voor het openbaar vervoer en bedrijfsauto’s.
- Uitdagende rol met verantwoordelijkheid voor energietransitieprojecten.
We schrijven zelden, maar alleen de beste inhoud.
