Medewerker elektrotechniek en industriële automatisering

Omschrijving

Haal jij voldoening uit het beheren en onderhouden van elektrotechnische systemen van de Maeslantkering en de Hartelkering? Wil jij een belangrijke rol spelen in de bescherming van ons land tegen overstromingen? Heb jij een mbo-opleiding elektrotechniek? Dan ontmoeten wij jou graag voor deze functie, die we intern ook wel objectdeskundige stormvloedkeringen noemen.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Optimale waterveiligheid en goede bescherming tegen overstromingen zijn belangrijke thema’s voor ons waterrijke land. De stormvloedkeringen in Zuid-Holland, waarvan Rijkswaterstaat (RWS) eigenaar is, zijn daarbij essentieel. Als objectdeskundige speel je een belangrijke rol in de bescherming van ons land tegen overstromingen en zo houden we allemaal droge voeten.
Jij zorgt voor het beheer en onderhoud van de elektrotechnische systemen en installaties van de Maeslant- en Hartelkering. Een goede balans tussen alle benodigde beheer- en onderhoudswerkzaamheden is belangrijk. Hierbij maak je constant de afweging tussen veiligheid, techniek en de risico’s die optreden tijdens het onderhoud, reparaties, verrichtte inspecties en storingen ten aanzien van de inzetbaarheid van de keringen.

Wat doe je nog meer?

• begeleiden en beoordelen van inspecties van de onderhoudswerkzaamheden van de aannemer;
• toezien op veiligheid en begeleiden van de onderhoudswerkzaamheden van de aannemer;
• ondersteunen bij bedienactiviteiten en testen van de kering;
• maken van storingsanalyses en zorgen voor een correcte afhandeling hiervan, in samenwerking met de vaste onderhoudsaannemer;
• leveren van relevante informatie aan het projectteam dat de onderhoudswerkzaamheden; uitbesteedt en het controleren van de gegevens die de aannemer weer aanlevert.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Rijkswaterstaat wil doorgroeien naar een lerende organisatie op basis van kennis van de werkprocessen en de expertise van alle medewerkers. Hierbij speel jij een belangrijke rol. Je signaleert verspillingen en knelpunten in je eigen werk, maakt deze bespreekbaar en bent medeverantwoordelijk voor het bedenken en implementeren van oplossingen.

De stormvloedkeringen zijn kennis intensieve objecten. We hopen daarom dat je je voor langere tijd wilt verbinden aan deze functie. Je krijgt van Rijkswaterstaat een (technisch) trainings- en opleidingsprogramma, zodat je de deskundigheid hebt om de kering goed te kunnen doorgronden. Je treedt op als technisch specialist binnen het team dat verantwoordelijk is voor de sluiting van de kering tijdens stormsituaties.

Wat wij aan jou waarderen
In het team wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit, openheid, werkplezier, gezondheid en het nemen van verantwoordelijkheid. Je bent analytisch sterk en kunt snel tot een onderbouwd oordeel komen. Je hebt er plezier in om goede resultaten te behalen. Je bent je ervan bewust wat er zich afspeelt in de externe en interne omgeving. Je pakt zaken proactief op en wil jezelf graag verder ontwikkelen. Je werkt graag veel en goed samen en behoudt daarbij de planning in het oog. Je bent regelmatig bereid om hiervoor beschikbaarheidsdiensten en storingswachtdiensten in te vullen.

Wil je meer informatie over deze functie voordat je solliciteert?
Bel met Albert Moret, objectbeheerder, via 06–52354790 of Peter Oskam, onderhoudsmanager, via 06-46236164. Zij staan jou graag te woord.

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Lees meer over de stormvloedkeringen in Zuid-Holland (de Maeslantkering , de Hartelkering , de Haringvlietsluizen en de Hollandsche IJsselkering ).

Functie-eisen

• je hebt een mbo-4 diploma richting elektrotechniek, bij voorkeur met aanvullende certificaten, cursussen of opleidingen;
• je hebt ervaring met het beheren en onderhouden van complexe technische installaties, denk hierbij aan bruggen, tunnels, sluizen of waterkeringen;
• je hebt ervaring met het voldoen aan hoge onderhoudsstandaarden en het continu verbeteren van de veiligheidscultuur;
• je hebt kennis van NEN 3140.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Hoek van Holland. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Stormvloedkeringen
Binnen de afdeling Stormvloedkeringen werken ongeveer 40 collega’s. Denk aan ervaren asset managers, objectbeheerders en objectdeskundigen: zij werken direct aan 1 van de stormvloedkeringen. Daarnaast werken er collega’s aan procesondersteuning en “over de keringen heen”. Dit zijn verschillende adviseurs op het gebied van voorbereiding op het stormseizoen, training en opleiding, kwaliteit, veiligheid, informatievoorziening en gegevensbeheer. Een gevarieerde afdeling met diverse talenten en kwaliteit. Jij komt te werken in de staf van deze afdeling. Elke van onze 4 stafleden stuurt een eigen groep met gemotiveerde medewerkers aan.

Onze afdeling werkt conform ISO 55.000 en volgt de Plan-Do-Check-Act cyclus. Elke onderdeel van deze cyclus valt binnen de verantwoordelijk van 1 van de stafleden. Dus ook jij pakt 1 van deze onderdelen op. Zo zorgen wij samen voor risicogestuurd onderhoud, ofwel probabilistisch beheer en onderhoud (ProBO, en zorgen we dat onze 4 stormvloedkeringen voldoen aan de wettelijk vastgelegde faalkans.