Magazijn Voorman

Over de functie

Als Magazijn Voorman ben je bij Vattenfall verantwoordelijk voor het efficiënt en veilig beheren van het magazijn binnen de energiecentrale. Hij/zij draagt zorg voor de volledige materiaalplanning, de keuring en controle van materieel, het onderhouden van contacten met externe leveranciers en het uitvoeren van logistiek-administratieve werkzaamheden. De Magazijn Voorman stuurt collega’s aan en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de magazijnprocessen.

Je bent onderdeel van een team van 2 collega’s die in het magazijn werken, elkaar helpen en goed samenwerken. Veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid staan centraal in het magazijn. De Magazijn Voorman speelt hierin een sleutelrol om te zorgen dat monteurs en technici over het juiste materiaal en gereedschap beschikken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de totale materiaalplanning, inclusief inkoopvoorstellen en voorraadbeheer.
• Verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van keuringen van materieel, gereedschappen en machines volgens geldende wet- en regelgeving.
• Onderhouden van contacten met externe leveranciers en dienstverleners t.b.v. levering, retouren, onderhoud en storingen.
• Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige logistiek-administratieve afhandeling van goederenstromen (ontvangst, opslag, uitgifte, retour).
• Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers binnen het magazijn.
• Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften (VCA) en interne procedures.
• Signaleren van knelpunten en proactief doen van verbetervoorstellen ten aanzien van voorraadbeheer en logistieke processen.

Locatie:

Standplaats van deze functie is Velsen.

Jouw profiel

Jouw profiel

• MBO+ bij voorkeur richting Logistiek of Techniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of binnen een industriële of technische omgeving.
• Kennis van materiaalkeuringen, veiligheidsvoorschriften en logistieke administratie.
• Aantoonbare ervaring met SAP MM/PM.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met aansturen van een team.

Je bent snel goed op je plek als je deze prsoonlijke eigenschappen meebrengt:

• Proactief en besluitvaardig
• Nauwkeurig en organisatorisch sterk
• Teamspeler met natuurlijk leiderschap
• Stressbestendig en flexibel
• Probleemoplossend vermogen

Extra informatie

Wij bieden

We bieden een marktconform salaris dat wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• Een 38-urige werkweek (je werkt 40 uur en bouwt elke week 2 adv-uren op).
• Jaarlijks 200 verlofuren (160 uur wettelijk verlof en 40 uur bovenwettelijk verlof) op fulltime basis
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Korting op verzekeringen en energieproducten.
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Standplaats van deze functie is Velsen. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag zo snel als voor jou mogelijk is tegemoet, zolang de vacature op deze plek online staat gepubliceerd. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Jurriaan Rang Corporate Recruiter via jurriaan.rang@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Over ons

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.