Locatiecoordinator ET&O

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling ET&O. Hier vorm je een team met 60 collega’s en samen zorgen we ervoor dat we onze Enexis collega’s en de aannemers een passend aanbod geven op het gebied van opleidingen. ET&O heeft een opleidingslocatie in Hoogeveen en in Eindhoven. 
 

Functiebeschrijving

Met jouw energie

•     weet jij functioneel leiding te geven aan het docententeam op locatie Eindhoven en weet hen te enthousiasmeren en te motiveren
•     ben jij de contactpersoon naar de vestigingen voor de leerlingen in opleiding
•     ben jij de intermediair voor de planners en de docenten 
•     Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, persoonlijk budget en duurzaam inzetbaarheidsbudget. 
   

  Zo ga jij deze uitdaging aan
  Jij hebt frequent overleg met het docententeam en weet wat er speelt. Daarbij  leg en onderhoudt de contacten met de vestigingen, de BPV-hallen en de gastdocenten. Jij zorgt voor de taken rondom het intakeproces van de uitvoerdersacademy en zorgt ervoor dat de lessen op gewenst niveau blijven. Ook verzorg je de coördinatie tussen leerlingen/leerlinggroepen en de planning van ET&O. Door jouw jarenlange praktische ervaring als monteur/uitvoerder weet je als geen ander wat leerlingen, planners en de vestigingen nodig hebben.

  Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
  •    De begeleiding en coördinatie van langdurige leertrajecten voor leerlingen
  •    Coördinatie tussen leerlingen en de planning
  •    Functionele en coachende aansturing van het docententeam in Zuid
  •    Analyseert de kwantitatieve en kwalitatieve voortgang van zowel de cursisten alsook van de trainingen en het docententeam
   

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Jij hebt ervaring in het geven van trainingen en opleidingen aan volwassenen en in het begeleiden van deelnemers aan de opleidingstrajecten op de vestiging. Verder heb je:
•    HBO werk en denkniveau (energietechniek) 
•    Diepgaande kennis van de veiligheids- en technische praktijk binnen de Enexis organisatie, blijkend uit een relevante praktische werkervaring van minimaal 10 jaar
•    Actuele kennis van de ontwikkelingen in methoden en technieken voor kennisoverdracht 
•    Heeft een didactische opleiding/2e graad bevoegdheid of is bereid deze te volgen
•    Specialistische kennis van materialen, technieken en werkprocessen binnen energiedistributie
•    Goede mondelinge en schriftelijke taalbeheersing (Nederlands)
 

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 
•    Salaris tussen € 3.863, – en € 5.519, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103, – bruto per maand. 
•    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
•    Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
•    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
•    Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  
•    Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
•    Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
•    Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
•    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Locatiecoördinator aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels. 

Goed om te weten
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.