Junior Schadebehandelaar

Je zet je schouders eronder met.. 

Jouw collega’s van de schadeafdeling. De schadeafdeling maakt onderdeel uit van Financial Shared Services en resulteert onder de afdeling Finance & Control. De schadeafdeling houdt zich bezig met het verhalen van schades op veroorzakers toegebracht aan de onder- en bovengrondse componenten, waaronder kabels, leidingen, laagspanningsverdeelkasten en gasstations. De afdeling behandelt jaarlijks ca 10.000 schadegevallen. Dit levert een jaarlijkse bijdrage op van ruim 6,6 miljoen Euro. De afdeling is decentraal georganiseerd, wat wil zeggen dat op elke vestiging 1 schadebehandelaar aanwezig is. De afdeling wordt aangestuurd door een teammanager.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het 

• Een dynamische functie waarin je nauw samenwerkt met zowel interne collega’s als externe partijen
• Een functie waarbij je samen met de schadebehandelaar verantwoordelijk bent voor je ‘eigen huisje’
• Volop doorgroeimogelijkheden naar de functie van schadebehandelaar

Zo ga je deze uitdaging aan
Als junior schadebehandelaar schades ben je verantwoordelijk voor het aannemen, beoordelen, verhalen en opvolgen van schades veroorzaakt aan kabels en leidingen van Enexis. Deze schades worden bij jou gemeld door de monteurs van Enexis.

Dit zijn je verantwoordelijkheden:

• Jij bent verantwoordelijk voor het beoordelen van de rechtmatigheid van de schade en stelt de aansprakelijkheidsstelling en factuur op. Elke schade en het verloop hiervan is anders en vergt grondig onderzoek en registratie. Dit zorgt ervoor dat je constant in contact staat met interne collega’s van o.a. realisatie, maar ook met derden als experts, advocaten, verzekeringsmaatschappijen en aannemers.
• Door je prettige, doeltreffende communicatie zorg je er altijd voor dat het proces zo snel en soepel mogelijk verloopt. Wanneer dit een keer spaak dreigt te lopen, schroom jij niet om de telefoon te pakken en de partij te bellen waar het proces stil blijft liggen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Het is van essentieel belang dat je in staat bent om efficiënt te communiceren (zowel schriftelijk als mondeling) met verschillende partijen en op verschillende niveaus. Zelfstandig werken is je niet onbekend en je bent in staat om met weerstand om te gaan en dit om te buigen. Gezien schades niet te voorspellen zijn moet je snel kunnen schakelen en prioriteiten weten te stellen.

Verder heb je:

• MBO+ werk- en denkniveau, in combinatie met een administratief-juridische achtergrond
• Ervaring op het gebied van schade afhandeling, bijvoorbeeld in het verzekeringswezen.
• Vloeiend Nederlands sprekend en schriftelijk

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 2.965- en € 4.235,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.450,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als junior schadebehandelaar aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels via evelien.bartels@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en een toekomstige collega en een tweede gesprek met de manager en een toekomstige collega op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.