Junior beleidsmedewerker grote wateren

Functie­omschrijving

Klimaatverandering raakt het Nederlandse waterbeheer. De opgaven op het terrein van water zijn omvangrijk en worden in de toekomst alleen maar groter. Denk aan het omgaan met extreme droogte, piekbuien en overstromingen. Wij werken aan waterveiligheid, zoetwatervoorziening, ecologie en waterkwaliteit in het IJsselmeergebied, de Zuidwestelijke delta en de Wadden. In samenhang met de andere opgaven in de fysieke leefomgeving. ”Water en bodem” sturend is leidend voor de integrale aanpak in en rond onze wateren. En daar ga jij aan bijdragen als junior beleidsmedewerker grote wateren!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze functie ontmoeten beleid en uitvoering elkaar. Je schakelt tussen nationale en regionale opgaven en geeft het beleid in onze grote wateren mede vorm. De exacte invulling van deze functie staat niet vast. Dit is afhankelijk van de actualiteiten, de urgentie van bepaalde dossiers en natuurlijk van jouw persoonlijke wensen. Wel zijn er 2 duidelijke vraagstukken waar jij een bijdrage aan gaat leveren: een toekomstbestendig IJsselmeergebied en een veilig, vitaal en veerkrachtig Waddengebied. Zo draag jij bij aan aanpassingen van het beleid in het IJsselmeergebied, de zogeheten deltabeslissing in 2026 die wordt voorbereid vanuit het Deltaprogramma IJsselmeergebied. Dit betreft onder meer het komen tot standpunten over mogelijke strategieën en maatregelen, zoals het wijzigen van het waterpeil van de meren. In het Waddengebied werk je aan opgaven als de bereikbaarheid van de Waddeneilanden en de natuur, maar ook ben je mogelijk betrokken bij de aansluiting van windenergiegebieden op de Eemshaven (PAWOZ).

Daarnaast ondersteun je het team en de afdeling bij de financiële planning en het houden van overzicht op de uitgaven. Je werkt hierbij samen met de financieel adviseur. Verder draag jij bij aan onze opdrachtgevende rol voor de projecten van de Programmatische Aanpak Grote Wateren (PAGW), gericht op het verbeteren van de waterkwaliteit en het ecologisch systeem.

Dit is waar jij voldoening uit haaltAls junior beleidsmedewerker grote wateren zet jij je enthousiasme voor het waterbeleid in voor het IJsselmeergebied én het Waddengebied. Je werkt samen met je collega’s van deze 2 teams en onze regionale en Rijkspartners aan een toekomstbestendig IJsselmeer- en Waddengebied: en daar haal jij jouw energie uit.

In het team IJsselmeergebied en het team Wadden bundelen we uiteenlopende water- en bodemvraagstukken tot integrale beleidskeuzes. En met de collega’s van de nationale PAGW werken we aan een robuust een veerkrachtig ecosysteem. We werken nauw samen met collega’s van het directoraat-generaal Water Bodem, IenW en andere departementen, evenals met provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties. Hierbij vertalen we langetermijndoelen naar concrete maatregelen en uitvoering. Voor meer informatie kun je terecht op websites zoals www.platformijsselmeergebied.nl, www.agendavoorhetwaddengebied2050.nl, en www.pagw.nl.

In deze rol haal jij voldoening uit het werken aan deze onderwerpen. Beleid vertaal je naar de praktijk in de regio. Daarbij werk je project- en programmagericht. Je zorgt voor inzicht en overzicht, hebt oog voor potentiële risico’s, weet deze te beheersen en stevig te adviseren én je zet de financiën goed op een rijtje. Je durft agenderend te zijn, je wordt enthousiast van het maken van nieuw beleid en de daar op aan te passen wetgeving. Daarnaast werk je graag samen en zoek je de verbinding met de regio. Je inhoudelijke studie komt goed van pas bij deze maatschappelijke relevante vraagstukken en jij bent diegene die innovatieve voorstellen doet voor vraagstukken die aan vernieuwing toe zijn. We werken in duo’s, zodat je elkaar versterkt, vervangt en kennis behoud verzekerd is.

Wordt dit jouw nieuwe baan?
Of wil je nog wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Lees meer op onze website:
Werken aan de water- en bodemopgaven van Nederland | vacatures | Rijksoverheid – Werken voor Nederland.

Functie-eisen

• je hebt ervaring met werken binnen het waterdomein
• je kunt prioriteiten stellen, voor jezelf of voor anderen
• je bent communicatief sterk zowel in woord als geschrift
• je hebt een uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke en organisatorische verhoudingen

Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je hebt een proactieve instelling en bent leergierig. Een goede samenwerking geeft je energie, als je dingen nodig hebt leg je gemakkelijk contact, maar als het nodig is, kan je ook goed zelfstandig werken. Met jou oog voor detail zorg je dat je werk klopt. Je legt verbinding tussen verschillende thema’ en vraagstukken. Het is essentieel dat je affiniteit hebt met beleid en financiën. Tot slot ben je flexibel en heb je een pragmatische instelling wat betreft het werk dat gedaan moet worden hierin, ben je doortastend en ben je een echte afmaker.

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg me met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. Hierbij stelt iedereen zich flexibel op. De afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Deze functie is een mooie plek voor pas afgestudeerden, high potentials of ex-trainees, maar zeker ook met mooie jaren werk- of beleidservaring sluit het aan.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument. Het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.