HR Business Adviseur IT

Je zet je schouders eronder met..

Een gezellig, hecht en hardwerkend team van HR specialisten. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en jouw collega HR adviseurs. Je komt terecht in een warm bad met enthousiaste collega’s die voor je klaar staan en waar je altijd mee kunt sparren.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven
• Je komt te werken in een gezellig, hard werkend en hecht team
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500,- vitaliteitsbudget

Als HR Business Adviseur IT ondersteun je de 16 Capability Managers met individuele casussen en biedt operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het bedrijfsonderdeel IT.

In deze nieuwe functie is relatiebeheer met de Capability Managers heel belangrijk. Je komt te werken op locatie Den Bosch waar IT zich voornamelijk bevindt. Je bent zichtbaar op de locatie (2-3 dagen per week) zodat de managers jou snel weten te vinden voor HR advies. Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Implementeren van HR beleid en processen, toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving.
• Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casuïstiek, verzuimbegeleiding, etc.
• Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners.
• Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen.
• Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een gemotiveerde, proactieve en klantgerichte HR Adviseur. Door jouw ruime ervaring ben je in staat om verschillende belangen en verhoudingen te zien en kun je goed overtuigend adviseren. Je staat stevig in je schoenen en bent een echte relatiebeheerder. Als een echte teamspeler deel je relevante ervaring die je opdoet met je collega’s. Samen kom je immers verder dan alleen, dat is waar je in gelooft. Je kunt snel schakelen, durft risico’s te nemen en bent creatief en innovatief in het vinden van oplossingen binnen de gestelde kaders. Je beweegt mee maar moet ook ‘nee’ kunnen zeggen wanneer bepaalde zaken niet kunnen.

Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.

Verder heb je: 

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur met ervaring/affiniteit met IT

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, – bruto per maand.  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als HR Adviseur aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 18 mei via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen? Neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via mail: lisanne.van.der.steen@enexis.nl

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.