Docent-onderzoeker digitalisering en gedragsverandering in de energietransitie.
Functie-inhoud
Hogeschool Utrecht staat voorop in de maatschappelijke transformatie die onze wereld snel hervormt: digitalisering en duurzaamheid. Omdat technologische innovaties elke sector doordringen, brengen ze diepgaande veranderingen en kansen voor duurzaamheid met zich mee, vooral binnen de energietransitie. Onze organisatie is toegewijd aan het ontrafelen van dit complexe samenspel door middel van geavanceerd onderwijs en op de praktijkgericht onderzoek. We onderzoeken hoe digitalisering duurzaamheid stimuleert en hoe we ervoor kunnen zorgen dat het gedrag van burgers méér op duurzaamheid gericht is. Dit doen we in nauwe samenwerking met vooraanstaande academische, publieke en commerciële partners zoals Stedin, TU Eindhoven en verschillende gemeenten.
Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Wij bieden een plek aan voor een gemotiveerde en innovatieve sociale- en/of gedragswetenschapper om ons team te versterken, met een specifieke focus op menselijk gedrag in de transitie naar duurzame energie. Deze positie integreert gedragsonderzoek met als doel de maatschappij te stimuleren bij het adopteren van duurzaamheidspraktijken om de CO2-uitstoot te minimaliseren.
Als docent-onderzoeker ben jij de verbinder tussen onderwijs, onderzoek en praktijk. Je gaat:
Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra’s zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Heb jij al wel onderwijs-ervaring maar nog geen bevoegdheid? Zodra je bij ons begint kan je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.
Een deel van jouw aanstelling valt binnen het lectoraat Organisatie in Digitale Transitie (ODT) en het andere deel binnen het Instituut voor People & Business (IPB). Je geeft les en/of begeleidt studenten bij een of meerdere masters van IPB. Dat kunnen zijn de masters: Data Driven Business, Projectmanagement en Human Capital Innovation. Het Lectoraat ODT is gestart in januari 2021 en deze functie valt onder de onderzoekslijn: digitaal en duurzaam, specifiek onder de onderzoeksprojecten energietransitie.
- Salaris Vrij P.M
- Land nl
- Stad Utrecht
- Vacature link Bezoek website
- Solliciteer direct! Bezoek website
We schrijven zelden, maar alleen de beste inhoud.
Controleer uw e-mail voor een bevestigingsmail.
Pas nadat u uw e-mailadres heeft bevestigd, wordt u geabonneerd op onze nieuwsbrief.